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研修・サービス一覧
グループコーチング研修(中堅・管理職・チームや部署対象)
所属するチームや仲間への信頼を高め、チームへの所属意識や貢献意欲を向上させる
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女性活躍推進研修(管理職対象)
個別対応型のリーダシップやマネジメント手法のバリエーションを学び、組織のパフォーマンスを最大化する
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ハラスメント研修(管理職、全社員対象)
ハラスメントが起きる根本的な原因を理解し、行動レベルで学習する
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ダイバーシティ研修[D&I・DE&I](管理職対象)
多様な価値観をもつ社員との対話力向上、マネジメント力向上を目指す管理職研修
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個社型
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管理職対象|評価者研修
評価の目的と評価者の役割、原理原則を再確認し、評価者としてのマインド・スキル向上を目指す研修
個社型
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個社型
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マインドセット
育成マインドスキル
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幹部・役員
離職を防止したい
管理職のレベルを上げたい
中堅社員研修(中堅社員対象)
自身に期待されるリーダーシップ(周囲へのプラスの影響力)とは何かを再確認し、スキルを強化して、具体的なリーダーシップ発揮行動に繋げる1日研修
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若手に視座を上げてほしい
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若手に視座を上げてほしい
リーダー職のレベルを上げたい
OJTトレーナー研修(OJTトレーナー/育成担当者対象)
OJTの役割を理解し、トレーニー(育成対象者)の成長を促すための育成スキルを習得する
オンライン
集合型
個社型
OJTスキル
育成マインドスキル
中堅社員
若手社員
全社員
OJTの質を上げたい
新入社員に初期教育をしたい
離職を防止したい
オンライン
集合型
個社型
OJTスキル
育成マインドスキル
中堅社員
若手社員
全社員
OJTの質を上げたい
新入社員に初期教育をしたい
離職を防止したい
リーダー昇格研修(リーダー対象)
リーダーの役割を学び、チームで成果を上げるためのスキルを習得する
オンライン
個社型
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初級管理職
中堅社員
若手社員
離職を防止したい
リーダー職のレベルを上げたい
オンライン
個社型
OJTスキル
マネジメントスキル
リーダーシップ
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中堅社員
若手社員
離職を防止したい
リーダー職のレベルを上げたい
管理職基礎研修(管理職対象)
経営マネジメント/チームマネジメントの2つの観点で、
マネジメントの原理原則を習得する
個社型
経営視点
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マネジメントスキル
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育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
管理職のレベルを上げたい
個社型
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関係性構築
マネジメントスキル
マインドセット
育成マインドスキル
上級管理職
初級管理職
管理職のレベルを上げたい
管理職応用研修(管理職対象)
管理職基礎研修で学んだ原理原則を現場での具体的な計画に落とし込み、評価者としての意識とスキルを磨く
個社型
経営視点
関係性構築
マネジメントスキル
マインドセット
育成マインドスキル
上級管理職
管理職のレベルを上げたい
個社型
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関係性構築
マネジメントスキル
マインドセット
育成マインドスキル
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