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組織と部下の自立を育むためのコーチングの原理原則を習得し、日常の業務やマネジメントに活かす
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離職防止研修(管理職対象)
人材の定着に必要なポイントを習得し、若手の優秀層の離職を防止するための具体的アクションの策定・実践をめざします。
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育成方針言語化&ハンドブック制作(選抜社員対象)
組織としての育成方針を管理職層自ら定め運用することを目指すプロジェクト型研修
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