研修・サービス

研修・サービス一覧

• 

  新入社員研修｜即戦力化プログラム

  社会人として身につけておきたいスタンスとスキルを習得！新入社員の即戦力化を目指す、実践重視の新人研修プログラム

  オンライン集合型個社型マインドセットキャリアデザインビジネスマナーPDCAロジカルシンキング新入社員内定者新入社員に初期教育をしたい

  オンライン集合型個社型マインドセットキャリアデザインビジネスマナーPDCAロジカルシンキング新入社員内定者新入社員に初期教育をしたい
• 

  グループコーチング研修（中堅・管理職・チームや部署対象）

  所属するチームや仲間への信頼を高め、チームへの所属意識や貢献意欲を向上させる

  個社型関係性構築リーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員全社員その他離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型関係性構築リーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員全社員その他離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
• 

  女性活躍推進研修（管理職対象）

  個別対応型のリーダシップやマネジメント手法のバリエーションを学び、組織のパフォーマンスを最大化する

  個社型経営視点マネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい

  個社型経営視点マネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい
• 

  ハラスメント研修（管理職、全社員対象）

  ハラスメントが起きる根本的な原因を理解し、行動レベルで学習する

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員全社員その他OJTの質を上げたい新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員全社員その他OJTの質を上げたい新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
• 

  ダイバーシティ研修［D&I・DE&I］（管理職対象）

  多様な価値観をもつ社員との対話力向上、マネジメント力向上を目指す管理職研修

  個社型経営視点マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職幹部・役員管理職のレベルを上げたい

  個社型経営視点マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職幹部・役員管理職のレベルを上げたい
• 

  管理職対象｜評価者研修

  評価の目的と評価者の役割、原理原則を再確認し、評価者としてのマインド・スキル向上を目指す研修
  

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
• 

  サウナ幹部研修（幹部対象）

  幹部層の経営視点を強化し、結束を強化するためのプログラムにサウナの効果をプラスした幹部研修

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット上級管理職幹部・役員

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット上級管理職幹部・役員
• 

  ビジネススタンバイ研修（内定者対象）

  入社までの目標や内定先との関わり方を計画し、内定辞退を防ぐ

  オンライン集合型個社型内定者フォロー内定者内定者の辞退を防ぎたい

  オンライン集合型個社型内定者フォロー内定者内定者の辞退を防ぎたい
• 

  エンジニア向け新入社員研修［ITスキル＋ビジネスコミュニケーション］（新入社員対象）

  ITスキルを学ぶと同時にビジネススタンスやビジネスコミュニケーションを学ぶ、エンジニア向け新入社員研修

  個社型マインドセットPDCAロジカルシンキング新入社員新入社員の受け入れ体制を作りたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい

  個社型マインドセットPDCAロジカルシンキング新入社員新入社員の受け入れ体制を作りたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい
• 

  女性向けキャリア・女性活躍推進研修（女性社員ご本人様対象）

  キャリアカウンセリングの技法を用いた、長く働き続けるためのキャリアデザイン研修

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい