研修・サービス

研修・サービス一覧

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  問題発見解決研修（若手～中堅社員対象）

  問題発見解決スキルを身に付け、組織や利害関係者への影響力を
  発揮できる人材への成長をめざす

  オンライン個社型ロジカルシンキング中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい若手社員のモチベーションを上げたい

  オンライン個社型ロジカルシンキング中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい若手社員のモチベーションを上げたい
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  OJTトレーナー研修（OJTトレーナー／育成担当者対象）

  OJTの役割を理解し、トレーニー（育成対象者）の成長を促すための育成スキルを習得する

  オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい

  オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい
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  リーダー昇格研修（リーダー対象）

  リーダーの役割を学び、チームで成果を上げるためのスキルを習得する

  オンライン個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい

  オンライン個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい
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  管理職基礎研修（管理職対象）

  経営マネジメント／チームマネジメントの２つの観点で、
  マネジメントの原理原則を習得する

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい
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  管理職応用研修（管理職対象）

  管理職基礎研修で学んだ原理原則を現場での具体的な計画に落とし込み、評価者としての意識とスキルを磨く

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職管理職のレベルを上げたい

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキル上級管理職管理職のレベルを上げたい
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  コーチング研修

  組織と部下の自立を育むためのコーチングの原理原則を習得し、日常の業務やマネジメントに活かす

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職管理職のレベルを上げたい
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  離職防止研修（管理職対象）

  人材の定着に必要なポイントを習得し、若手の優秀層の離職を防止するための具体的アクションの策定・実践をめざします。

  個社型関係性構築マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型関係性構築マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
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  幹部養成３日間研修（幹部対象）

  幹部層の経営視点を強化し、結束を強化するための合宿プログラムです

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセットキャリアデザイン上級管理職幹部・役員管理職のレベルを上げたい

  個社型経営視点関係性構築マネジメントスキルマインドセットキャリアデザイン上級管理職幹部・役員管理職のレベルを上げたい
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  育成方針言語化＆ハンドブック制作（選抜社員対象）

  組織としての育成方針を管理職層自ら定め運用することを目指すプロジェクト型研修

  個社型関係性構築OJTスキルマネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職中堅社員幹部・役員新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい

  個社型関係性構築OJTスキルマネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職中堅社員幹部・役員新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい