「インフラエンジニア やめとけ」は本当？女性エンジニアの未来を考える

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「インフラエンジニア やめとけ」—— この言葉を耳にしたことがある女性エンジニアも少なくないでしょう。確かに、インフラエンジニアとして働く女性には様々な課題がありますが、それは本当に「やめるべき」理由になるのでしょうか？今回は、女性インフラエンジニアが直面する現実と、新たなキャリアパスとしてのSRE（Site Reliability Engineering）の可能性について探ります。

　　　　　　

SREに強い転職エージェント4選

転職サービス名	登録	インフラエンジニア公開求人数	インフラエンジニア非公開求人数
レバテックキャリア	公式サイト	約１６００件	非公開
Green（グリーン）	公式サイト	非公開	非公開
リクルートエージェントｘIT	公式サイト	約１５０００件	非公開
マイナビITエージェント	公式サイト	約４５００件	約１１００件

※2024年10月時点

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女性インフラエンジニアが直面する現実

インフラエンジニアの仕事は、高い技術力と長時間労働を要求されることが多く、特に女性にとっては厳しい環境であることは否めません。主な課題として以下が挙げられます。

• 深夜や休日の緊急対応が多い
• 物理的なサーバー作業など、体力を要する業務がある
• 男性中心の職場環境によるストレス
• ワークライフバランスの維持が困難

　　　　　　　　　

これらの要因から、「インフラエンジニア やめとけ」という声が聞こえてくるのも無理はありません。しかし、ここで諦めてしまうのは早計かもしれません。

SREという新たな選択肢

近年注目を集めているSRE（Site Reliability Engineering）は、従来のインフラエンジニアリングとは異なるアプローチを取ります。SREは以下の特徴を持ちます。

• 自動化とソフトウェアエンジニアリングの手法を活用
• 物理的な作業よりも、システムの信頼性向上に注力
• より柔軟な働き方が可能
• キャリアアップの機会が豊富

SREは、インフラエンジニアが直面する多くの課題を解決し、より持続可能なキャリアパスを提供する可能性があります。

インフラエンジニアからSREへの転身

インフラエンジニアからSREへの転身は、決して簡単ではありませんが、十分に価値のある挑戦です。以下のステップを踏むことで、スムーズな転身が可能になります。

• クラウド技術やコンテナ技術の基礎を学ぶ
• 自動化ツール（Ansible, Terraform等）の使い方を習得する
• プログラミングスキルを向上させる（特にPython, Go）
• DevOpsの概念と実践について理解を深める
• SREコミュニティに参加し、ネットワークを広げる

女性エンジニアにとってのSREの魅力

SREは、女性エンジニアにとって特に魅力的なキャリアパスとなる可能性があります。

• リモートワークとの親和性が高く、柔軟な働き方が可能
• 自動化により、深夜対応や緊急呼び出しが減少
• 技術力とソフトスキルの両方が評価される
• 多様性を重視する企業文化との相性が良い

結論：「やめる」のではなく、「変わる」

「インフラエンジニア やめとけ」という言葉に惑わされることなく、自身のキャリアを見つめ直すチャンスとして捉えましょう。SREへの転身は、技術力を活かしながら、より持続可能なキャリアを築く機会となるかもしれません。

女性エンジニアの皆さん、自身の可能性を信じ、新たなキャリアパスに挑戦する勇気を持ちましょう。IT業界は常に進化しています。その変化に乗って、自分らしいキャリアを築いていけることを願っています。

　

※2024年10月時点

*公式サイトより
**レバテックキャリア調べ（2020年8月〜2021年9月の実績）