フリーターの職務経歴書の書き方は？正社員採用される文章のコツや例文を紹介

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「職務経歴書の書き方がわからない……」
「そもそもフリーターって職務経歴書が必要なの？」

フリーターから正社員に就職する場合でも、職務経歴書は必要です。

職務経歴書とは、企業が求職者の社会人としての基礎能力と採用要件と合っているかを見極めるためにあります。

職務経歴書の書き方は、以下の通りです。

職務経歴書に書くべき内容

• 日付・氏名
• 職務要約
• 勤務先情報
• 所属部署・役職・職務内容・実績
• 志望動機
• 自己PR

以下の要点を押さえることで、経歴のある・なしに関わらず採用担当者に刺さる職務経歴書が書けるようになります。

職務経歴書を書くコツ

1. 応募企業と関連のありそうな経歴に絞って簡潔に書く
2. 業務改善の中での工夫や試みを具体的に書く
3. 志望職種で発揮できる自分の強みをなるべく多く書く

応募書類の書き方に自信がない人は、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで就職のプロがサポートしてくれる就職エージェントの利用がおすすめです。

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この記事では、採用担当者の目に留まる職務経歴書の書き方を例文付きで紹介していきます。

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フリーターでも職務経歴書は必要？いらない？

フリーターの方も職務経歴書の提出は必要

中途の正社員採用で必要な「職務経歴書」。フリーターとして働いている人の中には、「職務経歴書ってそもそも何？」と思う人もいるのではないでしょうか。

職務経歴書とは、下記のような内容を企業側に簡潔に伝えるための書類です。

つまり就職活動において、求職者の第一印象を左右する大切な書類です。

正社員を目指して就職する場合、履歴書と職務経歴書の両方の提出を義務付けられることが多く、既に正社員として働いたことのある転職希望者同様、フリーターでも職務経歴書を提出する必要があるのです。

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【採用担当者が見る！】職務経歴書でのポイント

正社員で働いた経験の有無に関わらず、職務経歴書において企業に見られるポイントは

• 「社会人としての基本能力はどうか」
• 「自社の求人ニーズに合っているか」

の2点です。

それらを見極めるため、職務経歴書では主に次のようなポイントが見られています。

このような内容はフリーターとしての仕事内容でも十分に書けますが、アルバイトの仕事内容をまとめるだけでは上記ポイントをクリアできません。

具体的に「これまでの仕事を通して学んだこと」「身につけてきた力」など、実際応募する会社に入社した場合どのように自分が活躍できるのか、採用担当者が想像できるレベルにまで落とし込むことが大切です。

実際の職務経歴書の項目を確認

職務経歴書は「相手が読みやすい」「簡潔にまとめる」ことを心がけます。

実際の職務経歴で記入する項目ごとに、そのポイントを見ていきましょう。

1.日付、氏名

• 「タイトル」1枚目の冒頭のセンターに「職務経歴書」とタイトルをつけます。太字にするとよいでしょう。
• 「日付」タイトル下、右ぞろえで職務経歴書の提出日付を記入します。日本企業の場合は和暦、外資系やIT系企業の場合は西暦を使うのが一般的です。また勤務先情報などに出てくる年号や履歴書とも表記を統一しましょう。
• 「氏名」日付下に右ぞろえにします。姓と名の間は1マスあけましょう。

2.職務要約

自分の「職歴のあらすじ」を書くつもりで職務要約を作成します。

長すぎると担当者にしっかり目を通してもらいにくいので、ダラダラと書かずポイントをにしぼって3〜4行でまとめることを意識しましょう。

現職に至るまでの会社名や勤続年数、従事した仕事の内容などを記入します。文章の最後に「〜これらの経験を活かして◯◯の仕事をしたい」など、簡潔な応募理由で文章を終えるのも効果的です。

3.勤務先情報

現在勤務している会社について、次のような内容を記入します。

• 社名
• 業種
• 主な事業内容
• 上場・非上場
• 売上高やシェアなど
• 雇用形態（フリーターの方はアルバイト、非常勤など）
• 勤務している拠点（横浜支店など）

4.所属部署・役職・職務内容・実績

所属ごとに具体的な職務内容をまとめます。部署・職務内容の順にまとめ、最後に実績があれば記入しましょう。

またアルバイトでも、リーダーなど役職があれば記載します。複数会社にわたってアルバイトの経験がある場合は、新しい順に記載します。

職務内容は、職務経歴書のハイライトです。「自分ができること」や「成果」を自己PRに裏付けながら、数字など客観的な情報を盛り込んで仕上げていきましょう。職務内容の説明にあたってはプロセスを明確にしておくことも大切です。

例えば「アルバイト中トップの売り上げ」ということを伝えたい場合は以下のように書きます。

5.志望動機

フリーターから正社員を目指す場合、志望動機はかなり重要なポイントです。

「フリーターだからこそ、なぜ正社員で働きたいと思ったか」ということを、熱意を持って書きましょう。

また企業の求人と自分の経歴や人柄がマッチしているという点も意識しながら志望動機をまとめます。

6.自己PR

自分の強みやアルバイトを通して得たスキルや知識を整理して、企業側に求められている人物像にマッチする点をPRしていきましょう。

仮に現在の経験が企業の求める人物像にマッチしていなくても、柔軟性や積極性などを持って取り組む姿勢が伝わればOKです。

【お手本】フリーターの職務経歴書のテンプレート｜良い例と悪い例の比較

では実際にフリーターが書く職務経歴書の「良い例」と「悪い例」を比較してみましょう！

【フリーターの職務経歴書テンプレート】悪い例

POINT1：空欄がある

上場・非上場や売上高など、普段アルバイトをしていても気にならない点かもしれませんが、これらの情報は現在勤務している会社の基本的な情報。ちょっと調べればわかるようなことを空欄にしたのではやる気を疑われてしまうだけでなく、実際会社に入ってからも「手抜きをしそうだ」とマイナスの印象を与えかねません。

POINT2：項目がそろっていない

上の項目と下の項目で同じような内容を書いているのにも関わらず、書き出しがバラバラでは印象がよくありません。正社員として働くには、マイクロソフトオフィスのExcelやWordは必須のスキルだと考える会社は多いので、経歴書の体裁にも気をつけましょう。

また、職務経歴書の一番重要なポイントである職務内容が薄すぎます。職務を通してどのように会社に貢献をしたのかが伝わるように、また応募する求人に職務がマッチすることを意識して書きましょう。

POINT3：意欲が弱い志望動機

フリーターだからこそ、「なぜ正社員の求人に応募したのか」「求人の仕事に興味を持ったのか」について自分のこれまでの経験を交えて具体的に、そして熱意が伝わるように書く必要があります。

POINT4：誤字脱字や文法

誤字脱字があったり基本的な文法がおかしかったりすると、基本能力や注意力の不足では？と思われてしまいます。自分でわからない場合は、社会人経験がある人や就職エージェントの担当者に確認してもらうとよいでしょう。

POINT5：自己PRが事実の羅列のみ

事実を羅列しただけでは応募者の魅力が伝わりません。具体的な行動や結果を書くのはよいのですが、どのようなところが自分の強みなのかをしっかりと書きましょう。

上記を踏まえて、職務経歴書を修正してみましょう。

【フリーターの職務経歴書テンプレート】良い例

職歴がなくても大丈夫？職歴が多い人と少ない人の職務経歴書の書き方

フリーターとしての職歴が多い場合の職務経歴書の書き方

フリーターとしての職務経験は、正社員の場合と異なりどうしても短期間のアルバイトなどが複数含まれる場合があります。

アルバイトの経験がいろいろあるからといってたくさん書いてしまうと「すぐに仕事をやめる人」と思われてしまいそうだし、短期間のアルバイトは書く必要がない？と考え、何も書かないでおくと「その期間無職だったように思われるのでは」と気になりますよね。

アルバイト経験が多数ある場合、その期間の長短を問わず経験したアルバイトすべてを書く必要はありません。

基本的にはその中で代表的なものをいくつかピックアップし、それ以外は自己PRや志望動機の中で「入社後に活かせる経験」について触れながら、まとめていきましょう。

どのアルバイトをピックアップすべきか迷った場合には、「アルバイトを通して得たスキルや知識が、現在応募している求人内容に活かせるかどうか」を意識して、合致するものを選ぶようにしてください。

フリーターとしての職歴が少ない場合の職務経歴書の書き方

逆にアルバイトでも勤務した一社が長かったり、アルバイト経験社数そのものが少なかったりするなど、職務経歴書に記載できる会社が少ない場合も、書く内容について迷うこともあると思います。

職務経歴に記載している内容が少ないと「社会人としての経験値が低い」と思われてしまう可能性もありますので、少ないアルバイト経験でも、そこから得たスキルや知識、その他積極的に取り組んだ事項などをなるべく具体的に書いていくようにしましょう。

記入できる内容が少ない場合には、部署名や所属・配属部門なども書いておくようにしましょう。

いずれにせよ、職務経歴は自己PRにつながる大事な要素。本来の「職歴」だけにこだわる必要はなく、これまでの経験を通して

• 「自分が何をできるのか」
• 「仕事に対してどのように取り組むのか」

をしっかり伝えるように意識することが大切です。

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職務経歴書を書くうえ上でのコツ3選

これまでご紹介した内容を通して、フリーターが職務経歴書を書くうえでのコツをまとめると、下記の通りとなります。

コツ1｜採用企業と関連のありそうな業務だけを書く

多くの書類に目を通す採用担当者の目にとまりやすい職務経歴書は、簡潔にポイントがおさえられているもの。

いろいろなアルバイトの経験があるからといって、すべてを書いていては文章が長くなり、肝心のポイントがわかりにくくなってしまいます。

求人内容に近しい、または関係がありそうな業務にしぼるとまとめやすいでしょう。

コツ2｜創意工夫をして業務改善を図ってきた経験を「具体性」を入れて書く

単純に経験してきたアルバイトを羅列するのではなく、仕事上創意工夫をもって行った「改善」「試み」が、成果につながった例をピックアップして記載します。

これらは基本的な職務に対する姿勢の部分なので、求人に直接関係のない職務を通しての説明でもOK。

具体性を持ってアピールするために、「◯時間の短縮」「△%売り上げがアップ」など、数値化がマストです。数値化が難しかったり、改善を試みたけれど結果につながらなかったりするような場合は、業務改善のプロセスなどを入れてもよいですね。

コツ3｜役立ちそうなポイントをたくさん書く

これまでの職務内容やスキル・知識、自分の性格や気質などさまざまな角度から、求人の仕事内容に役に立ちそうなポイントを書くとよいでしょう。

自分一人で職務経歴書を作る時代は終わった？

ここまでフリーターが知っておくべき職務経歴書の書き方について紹介してきましたが、自分一人で職務経歴書を作るのは大変なことです。

無料で職務経歴書の添削をしてもらえるサービスがある

冒頭でもご説明しましたが、「就職エージェント」というサービスを一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？

就職エージェントとは

といったサポートを「無料」で利用できるサービスです。

効率的な就職活動をするのであれば、就職エージェントのサポートは非常に有効です。

就職エージェントを利用すれば書類選考通過率が上がるって本当？

実際にフリーターや既卒向けのサービスで有名な「ハタラクティブ」は書類選考通過率91.4%の実績を持っています。

就職の成功率を上げるためにも、ぜひ就職エージェントの利用を検討してみてくださいね。

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まとめ｜フリーターでも職務経歴書は絶対に書ける

フリーターから正社員への就職を成功させるために大切な職務経歴書。はじめは何を書くか迷ってしまうこともあるかと思いますが、コツとポイントさえつかめば、アルバイトのみの経歴でしかなくても魅力ある印象的な職務経歴書にすることができます。

職務経歴書を記入する際は自己PRや志望動機に力を入れてしまいがちですが、職務経歴書のだけに一番重要な部分ポイントはやはり「職務経歴」です。

これまでの経験を通してどれだけ自分が成長し、また新しい就職先でどんな活躍ができるのか、そのポテンシャルを簡潔に伝えられる書き方を心がけましょう。