看護師の転職失敗事例まとめ！早期退職しない転職成功ポイントを紹介

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「転職に失敗した…すぐにでも辞めたいけど早期退職してもいい？」

「転職に失敗しないためにはどうすれば？成功するポイントが知りたい」

転職直後に失敗したと後悔した場合、すぐにでも辞めて再転職したくなるでしょう。しかし、早期退職はその後の転職活動に大きく影響するので、あせって判断するのは危険です。

転職に失敗した看護師の多くは、新しい職場のメリット・デメリットを冷静に見極めつつ、同時並行で看護師転職サイトのキャリアアドバイザーに相談。入念な転職準備で再転職に成功しているようです。

この記事では、二度と転職に失敗しないために以下の内容をご紹介しています。

• 看護師の転職失敗事例5つのパターン
• 転職失敗の早期退職が不利になる理由
• 転職失敗から学ぶ、次こそ成功する転職準備4つのポイント

転職に失敗した看護師さんにおすすめの看護師転職サイトは以下の5社です。

看護師転職サイトおすすめ人気ランキング（※1）

おすすめの転職サイト	おすすめする理由	求人数（※2）
1位:看護roo!	初めての転職や20代の看護師向き	201,802件
	面接対策や書類作成のサポートが手厚いから初めての転職でも安心 病院から美容クリニックまで求人が豊富 カンタン30秒で無料登録
2位:レバウェル看護（旧 看護のお仕事）	ママ看護師・ブランクのある看護師向き	158,398件
	時間をかけた親身なサポートだから安心して任せられる 訪問看護や介護施設など夜勤がない求人も多い カンタン30秒で無料登録
3位:ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）	求人の少ないエリアに転職希望の看護師向き	25,169件
	最多規模の拠点数だから地方の求人も探しやすい 地域密着の担当アドバイザーがサポート カンタン30秒で無料登録
4位:マイナビ看護師	年収を上げたいバリキャリ看護師向き	81,308件
	年収500万円以上確約の求人が多いから年収アップが期待できる 年収や条件交渉を積極的に代行してくれる カンタン30秒で無料登録
5位:看護師ワーカー	病院以外への転職を希望する看護師向き	64,885件
	施設や企業からの直接スカウトで病院以外の転職も実現可能 夜勤専従や応援看護師など自由な働き方が選べる カンタン30秒で無料登録

※1 過去1年間において、当サイト経由で看護師転職サイトに登録した人数を比較し上位5位をランキング ※2 転職サイト各社の求人数は2024年11月時点

そのほか、おすすめの看護師転職サイトを比較したい方や、看護師転職サイトランキングを知りたい方は以下の記事もあわせてお読みください。

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看護師の転職失敗談「辞めたいけど辞められない」5つの事例

看護師の転職失敗談を大きく分類すると、次の5つの事例に分けられます。

1. 希望条件とは違う勤務実態だった
2. 入職前の違和感を無視して転職
3. 医師や同僚のパワハラや職場のありえない独自ルール
4. 初めての職場・勤務形態で「こんなはずじゃなかった」の連続
5. 給料と労働が見合わない職場ですぐにでも辞めたい

それぞれ、どんな理由で「転職に失敗した！」と看護師さんが感じたか、具体的な失敗事例と共にご紹介しましょう。

1．希望条件とは違う勤務実態だった

「希望条件と違った！」という失敗経験の主な原因は以下の通りです。

• 採用側が不都合なことを伏せていた
• イレギュラーな事態が発生した
• 勤務条件の確認時に長期的な視野が足りなかった

病院側が伏せがちなこととしては「配属先以外への慢性的なヘルプ業務」「患者の引き継ぎ等による勤務時間前出勤」「オンコール対応の可否による待遇差」などがあります。これらの確認不足は、あるある失敗原因と言えるでしょう。

また、既存看護師の急な退職や運営元の親会社が変わるなど採用時には予測できなかったイレギュラーな事態となり、配属先や給与形態が変更になってしまう場合もあります。

他には長期的な勤務条件の見落としもよくある失敗原因です。昇給の頻度や、育児で時短勤務できる期間などの確認不足は、長期的な視野が足りなかったといえるでしょう。

希望条件の違いで転職に失敗した看護師の口コミ事例

2．入職前の違和感を無視して転職

入職前に感じた違和感を無視したことで転職に失敗した主な原因は以下の通りです。

• 人の意見に流されてしまった
• 焦る気持ちがあった
• 面接での違和感が直結しやすいクリニックへの転職だった

違和感は、自分の理想と現実が乖離していることを知らせる心のサインです。自覚している理想との不一致であれば明確に気づきやすいのですが、無自覚な希望や理想とのギャップが違和感となって表れます。

曖昧な感情だからこそ無視してしまいがちなところに、人の意見に流されやすい性格や、焦る気持ちが重なればなおさらです。

特にクリニックの場合は、院長である医師の性格や価値観が、運営方針や患者さんとの接し方に直結します。そのため面接で院長に感じた違和感は、入職後の働き方にもダイレクトに影響するといえそうです。

入職前の違和感を無視して転職に失敗した看護師の口コミ事例

3．医師や同僚のパワハラや職場のありえない独自ルール

新しい職場でのパワハラや独自ルールがつらいという失敗経験の原因は以下の通りです。

• 人間関係など内部情報の確認不足
• 面接時に感じた応募先への不安を追求しなかった
• あせって転職を決めた

医師や同僚のパワハラは、入職前にその兆候をつかむことが可能です。

例えば、パワハラをするような医師やスタッフは、患者の前でも看護師を罵倒することがあるため、地域住民にもその性格が知れわたっていることも。そうした口コミ情報はネット上の病院評価などでチェックできますが、その確認を怠った失敗事例が複数寄せられています。

また、パワハラをするような医師は、面接でも威圧的な態度を取る傾向があります。そのため面接時に感じた医師への違和感を無視するのも失敗の原因です。

面接や入職前のやり取りで感じた不安は、たいていあせって転職する際に目をつぶりがちです。失敗した多くの看護師は、転職をあせって転職を決めた傾向にあることを心に留めておいてください。

パワハラや職場ルールで転職に失敗した看護師の口コミ事例

4．初めての職場・勤務形態で「こんなはずじゃなかった」の連続

初めての職場や勤務形態についていけないと感じた看護師が転職に失敗した原因は以下の通りです。

• 先入観で転職してしまった
• 現職の常識がどこでも通用すると思っていた
• 自己分析が不足していた

この失敗経験は「病院から異なる施設形態へ転職」や「正社員から非正規の雇用形態へ転職」のパターンで多く発生します。

例えば、病院よりクリニックのほうが休みを取りやすいイメージは、あるあるの先入観です。確かにクリニックでは固定休は取りやすいですが、少人数で対応しているため、突発休や長期休暇は取りにくい場合があります。

また、現職の常識がどの施設にも通用するとは限りません。例えば、訪問看護や老人施設は規模感や運営母体によって、忙しさ、ルール、教育体制、衛生観念などが大きく異なります。

自己分析が足りていなかったことも失敗原因の一つと言えるでしょう。「通勤時間削減で転職したけれど収入の安定のほうが大切だった」「利用者数によりシフトが安定しない訪問看護は肌に合わなかった」など、事前の自己分析が足りなかった事例も多く挙がっています。

初めての職場・勤務形態が合わず転職に失敗した看護師の口コミ事例

5．給料と労働が見合わない職場ですぐにでも辞めたい

「給料と仕事内容が見合わない、すぐ辞めたい」と感じている看護師さんの主な転職失敗の原因は以下の通りです。

• 高待遇の背景にある忙しさをイメージできなかった
• 提示された給料に占める残業手当・夜勤手当の割合を見落とした
• 自己分析が足りなかった

業界平均より高待遇である背景には、何かしらの事情があります。離職率が高く人手不足、ハードワーク、求められるスキルが高いなど、看護師に不人気な職場である可能性が否定できません。そのような状態でも働き続けられるイメージができていないと、ついていけない可能性があります。

給料の内訳もしっかり把握したいところです。求人票では残業手当や夜勤手当を含んだ合計額をモデルケースとして提示し、高給に見せている場合があります。

また「休みが少ない」「忙しい」という理由で安易にクリニックや慢性期病棟に転職するのも失敗しがちです。例えば、週休2日を確実に確保できても長期休みが皆無、慢性期病棟でも担当患者数が多くて忙しいといったケースが考えられます。

給料と労働が見合わない職場に転職して失敗した看護師の口コミ事例

すぐの退職は失敗や不利の原因に？　看護師転職のプロがアドバイス

転職に失敗したと後悔しているけれど、すぐに退職してしまうと経歴に傷がついて再転職で不利になるのではないか？　あせって転職すると再び失敗するのではないか？　心配でなかなか辞められない看護師さんは多いでしょう。

短期間での退職・再転職がどれくらい不利になるのか、その前にすべきこと、転職失敗をチャンスに変える方法などを、転職のプロである現役キャリアアドバイザーにうかがいました。

1年以内の転職は不利になりやすい

1年以内で転職を繰り返している場合は、今後の転職で不利になる可能性があります。なぜなら、看護師の転職市場では、1つの勤務先につきできれば3年以上、少なくとも2年の勤務実績が望ましいとされているからです。

「石の上にも3年」という言葉がある通り、3年という目安は一般企業においても同じです。一つの職種で満足のいく仕事ができるようになるまでは、それだけの期間を要すると判断されているのでしょう。

ただし、これまで1つ以上の勤務先、特に新卒で入職した職場で3年以上の勤務実績がある看護師さんは、短期勤務が不利に働かない場合もあります。それは、一定のスキルを身につけており、条件がそろえば長期勤務も可能であると見なされるからです。

看護師転職サイト現役キャリアアドバイザーのコメント

キャリアアドバイザーや上司に相談を

「転職に失敗した」「今すぐ辞めたい」と感じたら、一人で抱え込まずにキャリアアドバイザーや上司に相談・報告をしましょう。

アフターフォローが充実している看護師転職サイトのキャリアアドバイザーには、入職後も継続的に相談が可能です。

キャリアアドバイザーが把握・交渉するのが難しい現場の細かな問題は、上司に相談・報告してみるのも一つの方法です。転職したばかりで言いにくいと感じるかもしれませんが、我慢が限界になって早期退職となる前に行動を。環境改善のきっかけになるケースもあります。

看護師転職サイト現役キャリアアドバイザーのコメント

キャリアアドバイザーや上司に相談した看護師の口コミ体験談

次の転職が有利になる現職場での改善行動がおすすめ

安易に退職する前に、仕事環境が改善されるよう自分でも働きかけることをおすすめします。何もせずに早期退職した人と、改善されるよう動いた結果、叶わずに早期退職した人とでは、次の転職での印象が大きく異なるからです。

まずは、その職場の風土に慣れようとする意識が大切です。想定外の希望条件の不一致やルールの違いなどは、どの転職においてもゼロにすることはできません。

上司に相談したり、カンファレンスで提案したりと、具体的な改善行動を起こしましょう。その際、ただ単に不平不満を伝えるのではなく、相手の立場に配慮したうえで改善案を提案し、粘り強く話し合う姿勢が大切です。

そうした前向きな行動力が結果的に次の転職で評価され、転職成功へとつながるでしょう。

看護師転職サイト現役キャリアアドバイザーのコメント

転職先の不満に対し改善行動を起こした看護師の口コミ体験談

転職失敗で学んだ看護師をアンケート調査！成功するポイントは？

転職に失敗した看護師さんは、次にどんな転職方法を選ぶのでしょうか？転職失敗から挽回し、希望通りの転職をかなえた看護師さんに、成功のポイントをアンケート調査しました。

看護師転職サイトを利用して転職する

転職に失敗した看護師さんに、次はどんな方法で転職しようと思っているかをアンケートしたところ、以下の結果となりました。

転職に失敗した看護師が次に利用したい転職方法

看護師転職サイトを利用する	80％
看護師転職サイトとハローワークを利用する	10％
看護師転職サイトを含め全部の転職方法を利用する	5％
直接応募する	5％

（転職hub調べ）

看護師転職サイトのみを利用して転職したい看護師が8割を占め、他の方法と併用する看護師を含めると全体の95%が看護師転職サイトを利用すると答えました。

理由としては、働きながらの転職活動は大変で、求人探しや応募先とのやり取りなどを代行してくれる看護師転職サイトの利用が便利だからという意見が多く挙がりました。

看護師転職サイトを利用して転職に失敗しても再度、看護師転職サイトを使うという看護師は多く「前回の失敗理由を理解してくれているので、二度と同じ間違いをしないように任せられるから」というのが大きな理由のようです。

実際、転職に失敗した看護師の多くは前職を先に退職してしまい、あせりや不安による情報収集不足と自己分析不足が多いようです。そういった場合、これまでの経緯を理解し、的確なアドバイスをくれる相談者は必要。看護師転職サイトの担当者がそれを担ってくれるのでしょう。

看護師転職サイトを利用して転職したいと答えた看護師の口コミ

キャリアアドバイザーに何でも相談する

キャリアアドバイザーには、包み隠さず率直な価値観や意見を伝えることをおすすめします。

転職に失敗してしまった方は自己理解が甘く、入職後に初めて自分の価値観に気づくケースも少なくありません。一人で自己分析をするのは難しく、客観的な第三者の目が必要と言えます。

現職が嫌な理由や、どういった人が苦手なのか、どのように働いているのか。多少愚痴っぽくなっても構いません。正直に何でも話してくれたほうが、キャリアアドバイザーも本音を汲み取ることができ、求人紹介の精度も上がるそうです。

漠然とした悩みでも気軽に相談しましょう。アドバイザーからの質問に答える過程で、自分の価値観に気づくこともあります。悩み相談はメールより電話がおすすめ。

複数のエージェントに登録することで、相談しやすく相性の良いアドバイザーをみつけることができるでしょう。

看護師転職サイト現役キャリアアドバイザーのコメント

自己分析・情報収集を怠らない

転職で失敗した方の多くは、自己分析と情報収集が不足していたことを後悔しています。

転職hubの独自調査によれば、職場見学をせずに入職を決めて転職に失敗した方が多いことがわかりました。人間関係や職場の雰囲気などは、求人票だけでは判断できません。内部事情をつかむために、できる限り職場見学をしましょう。

また、ネットで調べられる医療機関の口コミや、複数の知り合いの意見も参考にすべきだったという声も多く挙がっています。

注意したいのは、現職で不満を感じなかった条件を見落とさないこと。例えば、残業や夜勤の多さが不満だとそれについては熱心に情報収集をしますが、前職で満たされていた福利厚生はあまり調べずに転職してしまう例は少なくありません。転職して初めて自分の中で大切な条件だったことに気づくケースも多いのです。

転職成功のために、自己分析と情報収集は念入りに行うようにしましょう。

採用条件提示書の発行を依頼する

採用条件の嘘が入職後に発覚して泣き寝入りするトラブルを事前に防ぐために、採用条件提示書の発行依頼をおすすめします。

採用条件提示書とは、募集要項や内定通知書とは別に、採用条件の詳細を記載した書類です。口約束の嘘や採用条件と現場とのギャップがその後発覚した際、明確な証拠になります。

採用条件提示書に記載する項目は、看護師側からある程度指定できます。給料、各種手当、残業時間、夜勤の有無、オンコール対応の有無など、嘘をつかれて転職に失敗した、後悔した経験がある条件はできる限り細かく記載してもらいましょう。

採用条件提示書は、看護師側から依頼しなければ発行してもらえないことも多いので、依頼忘れがないようご注意ください。現職に退職届を出すのは採用条件提示書を受け取った後が安心です。

転職に失敗したくない看護師におすすめの看護師転職サイト3選

転職に失敗したくない看護師におすすめの看護師転職サイトを厳選して紹介します。

看護roo!は内部情報の収集力に高評価

看護roo!は、職場の内部情報収集力に優れた看護師転職サイトです。さまざまな口コミサイトの転職エージェントランキングでも、度々上位に紹介されています。

求職者と医療機関のベストマッチングを重視しているため、双方から多大な信頼が寄せられているのが特徴。その信頼は、実際に転職した看護師や採用担当者からのリアルな内部情報の収集にもつながり、サポート品質向上の好循環を生み出しています。

さらに看護roo!のキャリアアドバイザーはデメリットも伏せずに伝えてくれる場合が多く「聞いていた話と違う」という状態に陥ることも少ないようです。

ヒアリング力も高く、面接対策も徹底されているため、スキル不足で次の転職活動に自信がない新人看護師にもおすすめです。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）はじっくりていねいなサポートが強み

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、看護師の気持ちに寄り添ったていねいなサポートが強みの看護師転職サイトです。転職失敗で不安な気持ちや、次の転職活動への悩みを親身に受け止めてもらえるでしょう。

また、公開求人数は主要サイトの中でも最大級で、さまざまな病院・施設形態の求人情報が他社に比べて偏りなく充実しています。そのためより幅広い求人情報の中から比較検討することが可能です。

「未経験可」「研修充実」で公開求人検索が可能なため、新人で早期退職してしまい、その後のキャリアに自信がない方にもおすすめです。

違和感が残る応募先を無理にすすめることもないため、あせらずじっくり転職活動に向き合えるでしょう。

ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）は最多規模を誇る求人数で地方もカバー

ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）は、キャリアアドバイザーの転職サポートが細やかで熱心なことで知られる看護師転職サイトです。担当者からの連絡は比較的多く、求人紹介やサポートがスピーディーに進みます。

公開求人数も主要サイトの中では最多のため、より多くの求人情報に出会える可能性が高いサイトです。

他社が手薄になりがちな地方の求人情報にも力が入れられており、キャリアアドバイザーが各地域の特色を把握しています。地方転職で失敗した看護師の中には、求人数が少ないことであせって妥協した事例もあります。その点、地方でもたくさんの選択肢から選べるナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）なら、心に余裕を持って転職活動を進められそうです。

転職に失敗した看護師のよくある質問Q＆A

転職に失敗した看護師から多く寄せられる疑問や質問への回答をまとめました。

Q.転職理由は正直に言っても大丈夫？

採用担当者は転職理由を聞くことで、退職の原因が自社への転職で解消されるかどうか、看護師自身に問題がないのかをチェックしています。転職理由は言い方次第で大きく印象が変わります。

例えば「残業がつらい」という理由でクリニックを辞めて病院へ転職を希望するなどは、転職理由と志望動機に一貫性があるとは言えません。また、職種の特性上、どの医療機関でも残業0時間というのは難しいのも現実です。残業の多さが転職理由になるほど勤務体制に問題があったことを説明できるかがポイントです。

転職理由は長々と説明する必要はありません。1分以内でまとめるように指示するキャリアアドバイザーもいるようです。その際、以下のポイントを盛り込むとさらに印象が良くなります。

• 転職を決めるまでに、状況を改善する前向きな行動をしたこと
• 改善行動をした結果得られたポジティブな気づき

他責ではなく自責で考えられる人物かどうかがポイントです。また、転職理由で嘘をつくのはよくありません。うつ病などの精神疾患が理由の場合も、正直に伝えたほうが良いでしょう。

Q.看護師の平均転職回数、平均在勤期間は？

厚生労働省の「看護職員就業状況等実態調査結果」の「これまでに勤務先を退職した回数」をもとに算出した結果、看護師の平均転職回数は1.1回でした。

割合としては、0回が最多で7,861人、1回が4,174人と続き、2回と3回も1,000人を超えています。

ただし、不利となる転職回数の目安は何年目の看護師で今何歳かによって許容範囲が異なります。20代なら3回、30代なら5回、40代なら7回までの転職回数であれば許容範囲とみなされるケースが多いでしょう。

ちなみに、結婚に伴う引っ越し、出産、育児など、不可抗力による転職回数の多さはそこまで不利にはなりません。

また、医労連の「看護職員の労働実態調査」によれば、看護師の平均勤続年数は12.4年です。

割合としては、1年未満で退職した看護師は全体の5.9％、3年未満は14.6％で、合計20.5％と約2割に上ります。5人に1人の看護師が早期退職していると考えてよいでしょう。

参考資料：厚生労働省|看護職員就業状況等実態調査結果

医労連|看護職員の労働実態調査

Q.転職に失敗ばかりで転職回数が多くなる原因は？

転職に失敗ばかりの主な原因は以下の通りです。

• 情報収集不足
• 自己分析不足
• コミュニケーション能力不足

転職に失敗する方は、現職と応募先を比較するうえで十分な情報を得ていない傾向があります。医療機関の口コミを確認する、キャリアアドバイザーに内部事情を質問する、職場見学で雰囲気をチェックするなど、判断に十分な情報を得ましょう。

また、当初の転職目的が達成されたにもかかわらず不満を感じてしまう方は、入念な自己分析で希望条件に優先順位をつけることもポイントです。

例えば「給料と仕事内容が見合わない」と転職を繰り返すことが続いている方は、自己評価が高いのにスキル不足の可能性が。第三者の客観的な評価に耳を傾ける必要がありそうです。

また、人間関係のトラブルが原因の転職が多い方は、自身のコミュニケーション能力に問題がある可能性も。訪問看護や企業に勤める産業看護師、短期雇用の派遣など個人で動くことの多いコミュニケーション少なめの職場を検討するとよいでしょう。

Q.すぐ辞めると思われないために応募書類・面接ではどうアピール？

すぐ辞めると思われないためには、早期退職したことはイレギュラーであり、転職先では長く勤めたいことを応募書類や面接でアピールすることが大切です。

そのためには常識があり、前向きで、気持ちの良いコミュニケーションが取れる人柄であることを理解してもらう必要があります。

常識があり誠実な人柄かどうかは、文章・話し方・態度からにじみ出るものです。

失敗経験を反省し、原因を理解し、次の職場では同じ失敗が起こらないことを、自信を持って説明できるようにしておきましょう。

Q.不利になる「短期間の転職」の長さは？

採用側は1年単位で採用スケジュールを考えているため、1年未満の転職は不利になりやすいです。同じ1年未満でも、2～3ヶ月よりは8～9ヶ月のほうが印象は良いでしょう。

ただし、採用担当者やキャリアアドバイザーは、1つの勤務先につき3年以上の勤務が望ましいと考えています。特に、新卒で入職した職場で3年以上勤務している看護師さんの場合は、その後1年未満の転職があっても長期勤務ができると判断されるケースもあります。

早期退職で不利な転職活動になるかもしれないと感じている方は、転職時期は慎重に判断しましょう。例えば、6月のボーナスを受け取って辞める人が多い7～8月は求人数が多くなり、9月入社に向けて採用活動が活発になります。こうした求人数の多い時期を狙えばチャンスを得やすいかもしれません。

看護師が転職に失敗しないためのポイントまとめ

転職の失敗経験には多くの共通項があります。職場見学をしていない、面接時の違和感を無視した、転職にあせりがあったなど、同じような失敗事例が複数出てきましたね。

逆に言えば、失敗ポイントに気をつけて改善すれば、転職に成功することが可能です。数回の失敗経験であれば、十分挽回することができるのでご安心ください。

大切なのは、次の転職で同じ失敗を繰り返さないこと。

自分を深く知る良い機会だったと失敗を前向きに捉え、より自分らしいキャリアを歩んでいきましょう。