60代におすすめの転職エージェント・サイト20選！シニア転職の成功のコツ

※本記事は、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。 掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。

「60代におすすめの転職エージェントはどれ？」「シニア向けの求人が見つからなくて困っている」と悩んでいる方に向けて、60代におすすめの転職サービスを厳選して紹介します。

60代は他の世代と比べて求人数が少ないぶん、まずは1つでも多くの求人に出会うことが欠かせません。

特に次の3つの転職サービスはシニア向けの求人が多いので、真っ先に登録しておくことをおすすめします。

すべての60代におすすめの大手人気転職サービス

マイナビ ミドルシニア	未経験でも働けるパート求人も豊富 40代～60代専門で、60代の登録者がもっとも多い（※1） マイナビミドルシニアに 無料登録する
シニアジョブ エージェント	シニアの転職専門の担当者がサポート 税理士や社労士、医師免許などの資格保有者は特に使いやすい シニアジョブエージェントに 無料登録する
リクルート エージェント	年間およそ135万5,000名が登録（※2）。シニア世代の登録も多い 全国に20ヶ所の拠点があるので地方の求人も豊富 リクルートエージェントに 無料登録する

※1 公式サイトより（集計期間：2023年1月1日～2023年12月31日）
※2 2022年度実績

60代が転職サービスを使うときは、次のような使い方がおすすめです。

60代が転職サービスを使うときのポイント

• 転職サービスは1社ではなく複数社を併用する
• 転職エージェントに登録して非公開求人を紹介してもらう
• シニアの転職に詳しい担当者に再就職などについて相談する

就業者に占める60代以上の割合が2022年には21.6％（※）に達するなど、シニア世代の受け入れに積極的な企業は増えています。

この記事では60代でも使える無料の転職サービスをお伝えしますので、再就職を成功させ、理想のセカンドキャリアを実現させたい方は最後までご覧ください。

※日本経済新聞 電子版（2023年7月17日）

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転職エージェントおすすめ比較ランキング5選！人気の大手など計69社の特徴

監修者

株式会社オリオネット・テクノロジー
人材センター 担当部長

小泉 宗栄

一般社団法人高齢者活躍支援協議会 副理事長／工学博士。早稲田大学理工学部卒業。カナダ国立科学研究所 Visiting Fellow（客員研究員）などを経て、東証プライム上場化学メーカー「日本パーカライジング」にて総合技術研究所センター長、本社技術管理部部長を歴任。定年退職後は総合人材サービスを提供する「オリオネット・テクノロジー」にて、17年以上にわたり多数の転職者・派遣就業者をサポート。

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60代におすすめの転職エージェント・転職サイト10選【シニア向け】

全国に約30,000社（※）近くある人材紹介会社、無数に存在する求人サイトの中から、60代におすすめの転職サービスを厳選して紹介します。

どれもシニアの転職サポートに強く、60代向けの求人も豊富です。転職エージェント・転職サイトともに、全てのサービスを無料で利用できるのもメリットです。

次のような方はぜひ登録してみてください。

• 転職サイトに登録したけど若手向けの求人が多く、求人が見つからなかった
• 老後に向けて、できるだけお金をかけずに再就職を成功させたい
• シニアの転職に詳しいキャリアアドバイザーに相談したい

※厚生労働省「民営職業紹介事業所数の推移」

マイナビミドルシニアは60代の利用が特に多い

マイナビミドルシニアは、40代～60代向けの求人を専門に扱っている転職サイトです。

利用者は60代が41％と最も多く、無職の方の登録が3分の1を占めています（※）。未経験でも働けるアルバイト・パート求人が多いので、専業主婦（夫）など、仕事経験が少ない方にもおすすめです。

シニア向けの転職サービスの中では求人数がトップクラスで、およそ25万件もの求人を掲載しています。39の都道府県に支店を構える「マイナビ」のサービスということもあり、都心部だけでなく地方の求人が充実していることも特徴です。

※集計期間：2023年1月1日～2023年12月31日

マイナビミドルシニアの基本情報

マイナビミドルシニアの公開求人数	279,169件
運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	札幌（北海道）・旭川（北海道）・帯広（北海道）・青森・岩手・山形・宮城・福島・宇都宮（栃木県）・群馬・茨城・つくば（茨城県）・埼玉・川越（埼玉県）・越谷（埼玉県）・千葉・船橋（千葉県）・東京・横浜（神奈川県）・川崎（神奈川県）・厚木（神奈川県）・湘南（神奈川県）・静岡・浜松（静岡県）・沼津（静岡県）・名古屋（愛知県）・岡崎（愛知県）・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・松本（長野県）・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・堺（大阪府）・兵庫・姫路（兵庫県）・奈良・香川・愛媛・福山（広島県）・広島・岡山・北九州（福岡県）・福岡・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料

*2024年11月時点

シニアジョブエージェントは資格を活かせる求人が豊富

シニアジョブエージェントは、50代以上専門の転職エージェントです。

会計事務所や社労士事務所、医師の求人が豊富なため、資格を活かせる職場で働きたい60代におすすめです。

介護職や自動車整備士の求人も多い一方で、施工管理や医療事務といった資格不要の求人も扱っています。

転職エージェントのため、キャリアアドバイザーが転職活動を徹底的にサポートしてくれるのもメリットです。“シニア転職のプロ”の目線から応募書類や面接についてアドバイスを送ってくれるので、選考通過率を高めたい方もサポートをお願いしてみましょう。

シニアジョブエージェントの基本情報

シニアジョブエージェントの公開求人数	31,521件
運営会社	株式会社シニアジョブ
本社	〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F
拠点	東京都
許可番号	13-ユ-307556
料金	無料

*2024年11月時点

マイスター60は人材紹介と派遣事業を行っている

マイスター60は、シニア人材特化型の転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれる人材紹介のほかに、人材派遣も行っています。東京・大阪の求人が中心なので、都心部での勤務を希望している方におすすめです。

マイスター60では、再就職の成功事例や、転職の心構えなどのレクチャーを受けられる「アクティブシニア再就職相談会」も実施しています。

設備管理が未経験の方向けの研修の機会も用意されており、このプログラムに参加すると数ヶ月の実習後に派遣スタッフとしての就業が可能です。

マイスター60の基本情報

マイスター60の公開求人数	572件
運営会社	株式会社マイスター60
本社	〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル6F
拠点	東京都・愛知県・大阪府
許可番号	13-ユ-303702
料金	無料

*2024年11月時点

シニア活用.comは年収1,000万円以上の求人を扱っている

シニア活用.comは、シニア向けのハイクラス・エグゼクティブ案件を扱っている転職サイトです。

国内大手企業を中心に大手外資の求人も確認でき、ほとんどが本部長や顧問、研究職の求人です。

求人数は少ないものの、その多くが年収1,000万円以上かつ、年収2,000万円を目指せる求人も掲載されています。年収を維持またはアップさせたい60代の方は利用してみましょう。

シニア世代の仕事探しノウハウや、シニア就業者に関連するニュースをサイト内で確認できるので、情報収集としての活用もおすすめです。

シニア活用.comの基本情報

シニア活用.comの公開求人数	18件
運営会社	ジーニアス株式会社
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル
拠点	東京都
許可番号	13-ユ-305405
料金	無料

*2024年11月時点

シニア求人ナビは未経験歓迎の求人を多数掲載している

シニア求人ナビは、50代・60代専門の転職サイトです。

東京・大阪の求人がおよそ97％を占め、職種としてはマンション管理やドライバーの求人を多く確認できます。

これらの仕事は60代の採用も多く、シニア求人ナビでは未経験歓迎の正社員・アルバイト求人を豊富に掲載しています。

「週1～OK」「駅5分以内」をはじめ、多数の“こだわり条件”が用意されているのも特徴です。

「人と出会えるお仕事」「地域に貢献できるお仕事」といった条件も用意されているので、就業先にこだわりがある方にもぴったりなサイトといえるでしょう。

シニア求人ナビの基本情報

シニア求人ナビの公開求人数	2,462件
運営会社	株式会社内藤一水社
本社	〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル
拠点	東京都・愛知県・大阪府・福岡県
許可番号	13-ユ-303906
料金	無料

*2024年11月時点

FROM40は即戦力のシニアを求める企業の求人が多い

FROM40は、40代以上の中高年向けの求人に特化している転職サイトです。

特定の業界・職種の仕事経験が長い「即戦力人材」を求める企業の求人が多く、管理職・役員クラスの高年収求人を豊富に扱っています。

スキルや経験を現職以上に活かせる会社で働きたい60代の方や、転職によって年収を落としたくない方は登録しておきましょう。

自分で求人を検索できるだけでなく、スカウトサービスも無料で利用できます。登録後はスカウトを待つだけでOKなので、転職活動に手間と労力をかけたくない方にもおすすめです。

FROM40の基本情報

FROM40の公開求人数	16,821件
運営会社	株式会社ダトラ
本社	〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F
拠点	東京・大阪
許可番号	27-ユ-302081
料金	無料

*2024年11月時点

レバウェル介護（旧：きらケア）は未経験可の介護求人が多い

レバウェル介護は、介護職専門の転職エージェントです。

60歳を過ぎて異業種から介護職に転職する人は増えており、レバウェル介護でも約半数の求人が「未経験可」となっています。

「無資格OK」の求人も多数扱っているなど、介護職が初めてでも挑戦しやすい求人を多く扱っているのが特徴です。

丁寧な面接対策をはじめ、キャリアアドバイザーの親身なサポートも高い評判を得ています。介護専門の転職サービスの中で「口コミ総合評価No.1（※）」にも輝いているので、転職活動を安心して任せられるのも魅力といえるでしょう。

※調査期間：2022年9月（googleマイビジネスの口コミ平均点）

レバウェル介護（旧：きらケア正社員）の基本情報

レバウェル介護（旧：きらケア正社員）の公開求人数	159,054件
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
本社	〒150-6190　東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
拠点	札幌（北海道）・渋谷／立川（東京都）・さいたま（埼玉県）・船橋（千葉県）・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・広島・福岡
許可番号	13-ユ-309623
料金	無料

*2024年11月時点

ジョブメドレーは医療介護系の転職サイトの中で利用者がトップクラス

ジョブメドレーは、看護・介護・保育求人を掲載している転職サイトです。

会員数は約205万、月間およそ4.5万人（※）が新規で登録しているなど、医療介護系の転職サイトの中でトップクラスの利用者を誇ります。

東証プライム上場企業の「メドレー」が運営している点も安心材料の一つです。

求人数も56万件以上と飛び抜けて多く、「60代以上活躍」の求人も多数扱っています。「若手が多い」「社風が堅実」など、職場環境についての細かな情報を求人票で確認できるのも嬉しいポイントといえるでしょう。

※2024年4月時点

ジョブメドレーの基本情報

ジョブメドレーの公開求人数	693,006件
運営会社	株式会社メドレー
本社	〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
拠点	4ヵ所（東京、大阪、島根、福岡）
許可番号	13-ユ-304334
料金	無料

*2024年11月時点

シルバー人材センターは定年退職者向けに仕事を紹介している

シルバー人材センターは、主に定年退職者向けの就業支援を担っている公益法人です。基本的には全国の市区町村に置かれており、都道府県知事の指定を受けて業務を行っています。

会員登録をすると、企業や一般家庭からの仕事をシルバー人材センター経由で受けられます。家事サービスや家庭教師、建物管理などさまざまな仕事がありますが、どれも短期の就業が基本です。

月8～10日の就業で月額3～5万円の収入が平均なので、しっかりと稼ぎたい方には不向きですが、定年後の一部の時間を仕事にあてたい方には適したサービスといえるでしょう。

シルバー人材センターの基本情報

シルバー人材センターの公開求人数	非公開
運営事業者	公益社団法人 全国シルバー人材センター事業協会
本社	〒135-0016 東京都江東区東陽3-23-22 東陽プラザビル3F
拠点	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・長野県・新潟県・富山県・石川県・福井県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
許可番号	―
料金	無料

*2024年11月時点

indeed（インディード）は圧倒的な求人数を誇る転職サービス

indeedは、Web上の転職サイト・採用ページなどに掲載されている求人を一括で閲覧できる転職サイトです。

日本国内では月間3,700万人以上（※）が利用する巨大なプラットフォームとして知られ、検索ボックスに「60代」と入力するだけでも95万件近い求人がヒットします。求人数の多さを求めている方にはぴったりの転職サービスといえるでしょう。

企業によっては従業員の口コミも確認できます。給与や企業文化についてのリアルな情報もチェックできるので、企業分析としての活用もおすすめです。

※2023年7月時点

Indeed（インディード）の基本情報

Indeed（インディード）の公開求人数	約944,000件（※）
運営会社	Indeed Japan株式会社
本社	〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6F
拠点	日本（東京）、アメリカ（オースティン、ニューヨーク、サンフランシスコ、サンマテオ、シアトル、スタンフォード）、オランダ（アムステルダム）、アイルランド（ダブリン）、ドイツデュッセルドルフ）、インド（ハイデラバード）、イギリス（ロンドン）、フランス（パリ）、オーストラリア（シドニー）、スイス（チューリッヒ）、カナダ（トロント）
許可番号	13-ユ-313596
料金	無料

*2024年11月時点
※検索ワード「60代」でヒットした各都道府県の求人数の合計

60代におすすめの転職エージェント・転職サイト10選【大手】

60代におすすめの大手転職エージェントと転職サイト、人材派遣会社を計10社紹介します。

これらの転職サービスは年齢問わず誰でも利用しやすく、多数の求人を扱っているので60代向けの求人も豊富です。

人材紹介事業を全国で展開しているサービスも多いので、地方の求人を探している方も利用しておきましょう。

「ビズリーチ」をはじめ、年収800万円以上の管理職求人を扱っている大手転職サービスも紹介します。年収を大きく下げたくない方や、経営陣の一人として引き続き力を発揮したい60代の方も参考にしてみてください。

リクルートエージェントは年間約135万人が登録する人気のサービス

リクルートエージェントは、年間およそ135万5,000名（※1）が登録している転職エージェントです。

求人数もトップクラスかつ、北海道から九州まで全国20ヶ所に支店があるため地方の求人も広くカバーしています。

リクルートエージェントを利用した60代は「人材業界」や「エンジニア（設計・生産技術・品質管理）」への転職成功実績が特に多い（※2）ので、これらの分野への転職を目指している方も利用してみましょう。

※1 2022年度実績
※2 2023年7月～12月

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントの公開求人数	493,140件
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・宇都宮（栃木県）・丸の内／立川（東京都）・さいたま（埼玉県）・千葉・横浜（神奈川県）・金沢（石川県）・新潟・長野・静岡・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・岡山・高松（香川県）・広島・福岡
許可番号	13-ユ-010258
料金	無料

*2024年11月時点

dodaは優良中小企業の求人が充実している

doda（デューダ）は、一度の登録で「求人紹介サービス」と「求人検索サービス」を利用できる転職エージェントです。

人材を募集している企業の約6割が従業員数100名以下（※）かつ、経営が安定している企業の求人が多いため、優良中小企業に転職したい60代におすすめです。

適正年収が分かる診断ツールや、職務経歴書の書き方が具体的に分かるページなど、無料のコンテンツが充実していることもメリットといえるでしょう。

※公式サイトより

dodaの基本情報

dodaの公開求人数	261,763件
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・大手町／北青山／紀尾井町／柳橋／西新宿（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡・名古屋（愛知県）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・岡山・広島・福岡・鹿児島
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

*2024年11月時点

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人を多数保有している

ビズリーチは、ハイクラス層向けの転職サイトです。

スカウト型のため、登録すると企業やヘッドハンターから直接声が掛かります。全求人の3分の1以上が年収1,000万円以上（※）のため、高待遇の求人を探している60代におすすめです。

日本を代表する上場企業の管理職や、たしかな技術力を求める大手企業の専門職・技術職など、他の転職サービスでは見かけないような希少な求人を扱っている点も大きな魅力です。

※2023年10月末時点

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの公開求人数	140,040件
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
拠点	東京・大阪・名古屋（愛知県）・福岡・静岡・広島
許可番号	13-ユ-302647
料金	無料（一部有料）

*2024年11月時点

パソナキャリアは管理職の求人をメインに扱っている

パソナキャリアは、ハイクラス領域の転職支援が得意な転職エージェントです。

部長職やシニアマネージャー、役員の求人が多いため、マネジメント領域で長く活躍してきた60代におすすめです。「女性の転職支援」に早くから力を入れているサービスのため、女性管理職の求人が豊富な点も特徴といえるでしょう。

登録者の約4割（※）が経理・人事・法務などに転職しているので、管理部門への転職を目指している方にもおすすめです。

※2023年7月～12月実績

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの公開求人数	42,591件
運営会社	株式会社パソナ
本社	〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8F
拠点	全国47都道府県
許可番号	13-ユ-303084
料金	無料

*2024年11月時点

doda Xは事業部長や役員などのエグゼクティブ求人が多い

doda Xは、ハイクラス・エグゼクティブ求人専門の転職サイトです。

企業からのスカウトやヘッドハンティングサービス、さらには担当者からの求人紹介や、自分でも求人を検索して応募できるなど、求人との接点を広く持てるのが大きなメリットです。

部長職や役員クラスの求人が多いため、転職後も引き続き、経営の中核としてキャリアアップを目指していきたい60代におすすめです。

doda Xの基本情報

doda Xの公開求人数	60,486件
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・丸の内（東京都）・大手町（東京都）・南青山（東京都）・紀尾井町（東京都）・浅草橋（東京都）・西新宿（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡・名古屋（愛知県）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・岡山・広島・福岡・鹿児島
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

*2024年11月時点

JACリクルートメントはハイクラス領域に強い転職エージェント

JACリクルートメントは、「ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング」において6年連続で1位（※）に輝いている転職エージェントです。

日系大手の求人を中心に、世界12ヶ国とのネットワークをもとにした外資系企業の紹介にも強みがあります。

企業担当のコンサルタントが直接サポートしてくれるので、気になる企業の経営陣の特徴や事業戦略、財務状況など、求人票には現れにくい情報を提供してくれるのもメリットです。

※オリコン顧客満足度ランキング

JACリクルートメントの基本情報

JACリクルートメントの公開求人数	非公開
運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
本社	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F
拠点	仙台（宮城県）・神田神保町（東京都）・さいたま（埼玉県）・横浜（神奈川県）・静岡市／浜松（静岡県）・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・広島・福岡
許可番号	13-ユ-010227
料金	無料

*2024年11月時点

リクルートダイレクトスカウトは地方の高年収求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人のスカウトが届く転職サイトです。

人材業界大手の「リクルート」が運営していることもあり、全国の求人を広くカバーしています。地方の高年収求人を探している方は登録しておきましょう。

便利なスマホアプリも用意されており、企業と簡単にチャットでやり取りできます。転職活動をスムーズに進めたい方はアプリも利用してみてください。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの公開求人数	362,115件
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	東京、北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

*2024年11月時点

ランスタッドは英語力を活かせる求人が多い

ランスタッドは、1960年にオランダで設立されたグローバルエージェントです。

外資系企業の求人が多いので、海外の企業とのやり取りに慣れている方や、語学力を活かせる仕事をしたい方は登録しておきましょう。首都圏の求人が大半を占めることも特徴です。

派遣求人やスポットジョブ（単発の仕事）の紹介がメインのため、ワークライフバランスを保ちつつ、ゆとりを持って働きたい60代にもおすすめです。

ランスタッドの基本情報

ランスタッドの公開求人数	1,395件
運営会社	ランスタッド株式会社（Randstad K.K.)
本社	〒102-8578　東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
拠点	北海道・山形・宮城・福島・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・東京・新潟・静岡・愛知・三重・大阪・京都・兵庫・広島・香川・愛媛・福岡・熊本・宮崎・鹿児島
許可番号	13-ユ-010554
料金	無料

*2024年11月時点

リクナビNEXTは日本最大級の登録者を誇る大手転職サイト

リクナビNEXTは、1,400万人（※）もの登録者を誇る日本最大級の転職サイトです。

地方の中小企業の求人が多く、「60代」で検索すると約11,000件がヒットします。未経験のシニアを歓迎している企業の求人が多いことも特徴です。

非公開求人のスカウトが届く可能性があることも魅力です。経歴に興味を持った企業から声が掛かるので、自身の市場価値を改めて確認できるのもメリットといえるでしょう。

※2022年5月末時点

リクナビNEXTの基本情報

リクナビNEXTの公開求人数	87,041件
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	全国
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

*2024年11月時点

リクルートスタッフィングは働きやすい派遣求人を多く扱っている

リクルートスタッフィングは、満足度調査で1位（※）に輝いた派遣会社です。

1日～3日ほどテレワークが可能な案件や、残業なしの派遣案件が多いため働きやすさを重視している方にぴったりです。大企業の案件も多いので、安心して働きやすいのも嬉しいポイントといえるでしょう。

登録者は、パソコンスキルを学べるオンライン研修やセミナーを無料で受講できます。リスキリング*を考えている60代の方はぜひ参加してみましょう。

※月刊ビジネス 2023年12月号「第40回派遣スタッフ満足度調査」
*リスキリング：スキルや知識の再習得

リクルートスタッフィングの基本情報

リクルートスタッフィングの公開求人数	10,165件
運営会社	株式会社リクルートスタッフィング
本社	〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
拠点	日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・秋田・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-010249 一般労働者派遣事業：派13-010563
料金	無料

*2024年11月時点

60代向け転職エージェントの選び方3つのポイント

60代が転職エージェントを選ぶときは、次の3つのポイントを意識しましょう。

自分の年代や条件に合った転職エージェント・転職サイトを選ぶ

転職エージェントや転職サイトに登録する前に意識したいのが、そのサービスが自分の年代と希望条件にマッチしているかという点です。

なぜなら、サポートが得意な年代や求人の特徴は転職サービスごとに異なるからです。

たとえば同じ「マイナビ」のサービスでも、次のような違いがあります。

▼転職サービスの比較（マイナビ）

	サービス種別	サポートが得意な年代	求人の特徴
マイナビ ミドルシニア	転職サイト	40代～60代	未経験でも働けるシニア向けの求人が多い
マイナビ エージェント	転職エージェント	20代～30代前半	若手社会人向けの大企業の求人が多い
マイナビ転職	転職サイト	20代～30代前半	若手社会人向けの中小企業の求人が多い

勤務地近くに拠点がある転職エージェントを選ぶ

転職エージェントに登録するときは、そのエージェントの拠点（オフィス）が勤務希望エリアの近くにあるかもチェックしましょう。

希望エリアの近くに拠点があると、次のメリットが手に入るからです。

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転職エージェント・転職サイトは複数登録して併用する

次の理由から、転職エージェントや転職サービスは複数社に登録しておきましょう。

60代は確認できる求人が少なく、転職によって年収が大きく下がる可能性もあります。

そこで好条件の求人に1つでも多く出会うためにも、まずはさまざまな転職サービスに登録しておくことが欠かせません。

信頼できるキャリアアドバイザーを見極めるためにも、転職エージェントに関しては最低でも3社以上の利用をおすすめします。

60代が転職を成功させるための5つのポイント

転職を成功させたい60代は、次の5つのポイントを意識して転職活動を進めましょう。

1. 60代の転職では「順応性」をアピールする

60代の転職では、新しい職場にしっかりと順応できる姿勢をアピールすることが大切です。

プライドが高く、過去の経験やポジションに固執していると「扱いづらい人」と思われてしまう場合があります。

まずは、適応力や柔軟性といった能力をしっかりとアピールしましょう。

2. 60代の転職は「優先順位」を決めることも重要

60代での転職では、譲れない条件は何か、妥協できる条件は何か、といった優先順位を定めておくことも大切です。

そもそも60代向けの求人は少なく、希望条件をすべて満たす求人となると選択肢がさらに絞られてしまうからです。

3. 60代は複数の転職サービスに登録しておく

転職サービスを利用するときは複数社に登録しておきましょう。

応募できる求人が増えますし、色々な求人を比較できるので自分にとって最適な企業を見つけられる可能性が高まるからです。

転職サービスは何社使ってもOKかつ、無料で利用できるので、ぜひ複数社への登録を検討してみてください。

4. 60代の転職は自分からアクションを起こすことも大切

60代の転職では、受け身の姿勢ではなく、自ら求人を探しにいく積極性も重要です。

待っていてもスカウトが届くような20代・30代と比べ、60代は自分から動かないとなかなか良い求人に巡り合えないからです。

求人があるかどうか転職エージェントにこまめに問い合わせてみるなど、めげずにコンタクトを取り続けましょう。

5. 60代はブランク期間中も社会とのつながりを持っておく

定年退職後などに転職活動をしている方は、ブランク期間中に「社会との接点」をできる限り持っておくようにしましょう。

なぜなら仕事をしていない期間が長いと、「仕事の感覚がにぶっているのでは？」と企業から思われてしまう場合があるからです。

転職活動とは別に、下記のような活動にもぜひチャレンジしてみてください。

60代が転職エージェント・転職サイトを利用するメリット・デメリット

60代が転職エージェントや転職サイトを使うメリット・デメリットを紹介します。

◎ 転職サービスを使うメリット	✕ 転職サービスを使うデメリット
60代向けの求人に出会う可能性が高まる 企業と年収を交渉してくれる	年齢を理由にサポートを後回しにされる可能性がある 転職活動が長引く可能性がある

デメリットについては、その注意点とともに解決策もお伝えします。

転職サービスが気になっているけど「本当に使って大丈夫かな…」と不安に思っている方は参考にしてみてください。

メリット1. 60代向けの求人に出会う可能性が高まる

転職サービスを使うと60代向けの求人に多く出会えます。

たとえば転職エージェントや転職サイトの中には、その転職サービスだけが保有している独占求人や、登録者だけが紹介を受けられる非公開求人を扱っているところも少なくありません。

特に「リクルートエージェント」などの大手転職エージェントは、年代問わず多数の求人を扱っています。転職先の選択肢を広げたい方は、こうした転職サービスも積極的に活用しましょう。

メリット2. 企業と年収を交渉してくれる

転職エージェントを使うと、企業との年収交渉を無料で代行してくれます。

60代の転職では年収が下がることをある程度覚悟する必要がありますが、とはいっても子供の学費や、親の介護などでまだまだお金がかかる方も多いでしょう。

こうした方にとって、自身の年収を少しでも高めるために転職エージェントが代わりに交渉してくれるのは大きなメリットに感じられるはずです。

デメリット1. 年齢を理由にサポートを後回しにされる可能性がある

60代が転職エージェントを使うデメリットは、サポートを後回しにされてしまう可能性があることです。

若い人材を採用したい企業が多いため、転職エージェントのサポート対象者がどうしても60代未満、特に20代・30代が中心になってしまうからです。

求人を優先的に紹介してほしい方は、シニア世代の転職支援が手厚い「リクルートエージェント」や「シニアジョブエージェント」に登録しておきましょう。

こうしたエージェントには、シニア転職に詳しいコンサルタントも在籍しています。専任の担当者が応募書類の添削や、面接対策なども無料でフォローしてくれるので、選考通過率を高めたい方も利用してみてください。

デメリット2. 転職活動が長引く可能性がある

転職エージェントを使うとコンサルタントとのやり取りが発生するため、今すぐに転職したい方はスピード感の遅さにイライラしてしまう可能性があります。

しかしながら、60代の転職は半年～1年ほどかかることが一般的です。早く転職先を決めたい気持ちも分かりますが、仕事や環境が合わずにすぐに辞めてしまうと次の転職はさらに厳しくなります。

働ける場所をすぐに決めなきゃ…と焦ってしまうときこそ、まずは一旦落ち着きましょう。

転職エージェントは経歴や希望にマッチする仕事を紹介してくれるので、転職で後悔したくない方はエージェントからも求人の紹介を受けてみてください。

60代の転職事情

ここでは3つのトピックスに分けて、60代の転職事情を解説します。

本格的な高齢社会、そして人手不足が深刻化している日本において、シニア人材に注目する企業は増えています。

定年後も同じ会社に勤め続ける「再雇用」だけでなく、別の企業へと「再就職（転職）」を希望する60代の採用も活発です。

シニア世代の就職意欲も高く、総務省発表のデータによると2012年から2022年の10年間で、60代前半の就業率は約15％、60代後半は約13％も上がっています。

出典：総務省「令和4年就業構造基本調査」

専門職・技術職の60代は一定の需要がある

専門職や技術職など、いわゆる“手に職のある”60代は企業からのニーズが高い傾向にあります。

経験の長さ、スキルの高さが重要な仕事だからこそ、その道のベテランを求める声は少なくありません。

60代以降は非正規として働く人が大きく増える

60歳を過ぎると正規雇用としての就業が難しいこともあり、契約社員やパートなどで働く人が大きく増えます。

内閣府発表の「令和4年版高齢社会白書（全体版）」を見ても、非正規の就業率は60代以降に高まっていることが分かります。

• 60代前半の非正規率は、50代後半と比べると男性は約30％、女性は約15％増えている
• 60代前半の男性の約5割、60代前半の女性の約7割が非正規として働いている
• 60代後半の男性の約7割、60代後半の女性の約8割が非正規として働いている

出典：内閣府「令和4年版高齢社会白書（全体版）第1章　高齢化の状況（第2節 1）」

60代前半は給与面の不安から転職を考える人が特に多い

「働き続けないと生活が苦しい」という理由から、定年後も働き続ける60代は少なくありません。

特に、繰上げ受給などをしないと年金が入らない60代前半は、多くの方が年収面の不安を抱えています。

なお、60代以降の再雇用（定年後再雇用）では年収が半減するケースも珍しくありません。

パーソル総合研究所の調査によると、再雇用によって約9割の人が「年収が下がった」と答えており、年収の額でいうと平均して4割以上下がっています。

60代は年収が減ることを視野に入れつつ、年金などの制度面の知識習得や、転職エージェントを使って企業との年収交渉を依頼する、といった対策をしていきましょう。

出典：パーソル総合研究所「シニア従業員とその同僚の就労意識に関する定量調査（2021年1月）」

60代向け転職エージェントの利用の流れ6STEP

転職エージェントに登録する前に、利用の流れを押さえておきましょう。

ここで紹介するサービスやサポートは全て無料で受けられるので、ぜひ積極的に活用してみてください。

ステップ1. 転職エージェントに登録

まずは使いたい転職エージェントをインターネットで検索し、公式サイトをクリックします。

多くの場合、トップページの上部に「転職支援サービスへの申込みフォーム」があるので、次のようなプロフィール情報を入力しましょう。

※2024年8月時点

ステップ2. キャリアアドバイザーと面談

登録から1～2営業日ほどで、キャリアアドバイザーとの面談についての連絡がメールや電話で届きます。

面談では次のような質問をされることが一般的です。

面談は一方的に質問を受けるだけでなく、シニア転職に詳しいキャリアアドバイザーに不安や悩みを直接相談できるチャンスです。

再就職について気になることがあれば気兼ねなく尋ねてみましょう。

ステップ3. 履歴書と職務経歴書を作成

企業への応募に向けて、履歴書と職務経歴書も準備しておきましょう。応募書類は転職エージェントが企業に提出してくれます。

転職エージェントの担当者は応募書類の添削もしてくれるので、書類選考の通過率を高めたい方は積極的にサポートをお願いしてみましょう。

ステップ4. 求人紹介・応募

キャリアアドバイザーとの面談後に求人を紹介してもらえます。

60代は応募できる求人が限られるぶん、期待していた数の求人を確認できない場合もありますが、ここで諦めてはいけません。

自らの努力次第で求人の選択肢を増やせるので、次のような前向きなアクションを意識しましょう。

▼転職エージェントを使った一般的な応募の流れを動画で解説しました

（この動画は5分51秒でご覧いただけます）

ステップ5. 面接

書類が無事に通過すると、次は面接です。

転職エージェントは面接も手厚くサポートしてくれます。

60代はスキルや経験だけでなく、新しい環境に溶け込めるか？ といった点も深くチェックされます。

こうした柔軟性や人柄を面接でアピールできるか不安な方は、キャリアアドバイザーに模擬面接をお願いしてみましょう。

ステップ6. 内定・退職交渉

最終面接に合格すると「条件通知書」などが手渡されます。勤務条件に納得がいけば、転職エージェントの担当者に入社の意思を伝えましょう。

年収交渉をはじめ、転職エージェントは内定後も引き続きサポートしてくれます。

60代の転職エージェントに関するよくある質問Q&A

60代が転職エージェントを使うときによく抱く疑問にお答えします。

• 60代でも転職エージェントは無料？途中で有料にならない？
• 60代無職でも転職エージェントは利用できる？
• 60代向けの転職エージェントを使いたいけど、転職サイトとの違いは何？
• 60代向けの転職エージェントは担当者を変更できる？
• 60代向けの転職エージェントではリモート・オンラインで面談できる
• 60代未経験でも転職できる仕事はある？

60代でも転職エージェントは無料？途中で有料にならない？

60代無職でも転職エージェントは利用できる？

60代向けの転職エージェントを使いたいけど、転職サイトとの違いは何？

60代向けの転職エージェントは担当者を変更できる？

60代向けの転職エージェントではリモート・オンラインで面談できる

60代未経験でも転職できる仕事はある？

この記事のまとめ

この記事では、60代向けの転職エージェントと転職サイトを紹介しました。

おすすめの転職サービスは以下の10社です。

60代が転職サービスを使うときは、次のような使い方ができると良いでしょう。

60代は求人が少ないからこそ、さまざまな転職サービスを使うことで求人を広く探していくことが大切です。特に転職エージェントは非公開求人や独占求人を扱っているので、求人数を増やすためにも登録しておきましょう。

再就職や、定年後のセカンドキャリアなど、悩みが尽きない60代の転職だからこそ、シニア転職に詳しいアドバイザーの存在も欠かせません。

転職成功には担当者との相性も重要なので、まずは色々なサービスを使ってみてください。