コトラの評判・口コミは？調査をもとにメリット・デメリットを解説

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コトラは、金融・コンサル・IT・製造業や経営幹部層に特化したハイクラス向けの転職エージェントです。

経営責任者や上級管理職などのエグゼクティブ人材の求人も豊富で、平均決定年収は1,000万円を超えています*。高年収・キャリアアップを目指す30代後半～40代・50代は、チェックするべき転職エージェントの一つと言えるでしょう。

*公式サイトより

コトラの評判

◎ メリット	✕ デメリット
高年収、優良求人が豊富 連絡が速く、ていねい 優秀なエージェントが担当してくれる 交渉力が高く、希望の条件がかないやすい	求人の約80％が東京に集中している 未経験転職には不向き 他のハイクラスエージェントと比較すると求人数が少ない

コトラを利用すると、業界経験者で構成された専門チームからマッチした求人を提案してもらえます。交渉力が高く、希望以上の好条件で転職をかなえる人も珍しくありません。

口コミや評判から、コトラは次のような方におすすめです。

コトラがおすすめな人の特徴

• 金融・コンサル・IT・製造業や経営幹部の転職希望者
• キャリアアップ、ハイクラス転職を目指す方
• 業界経験のあるアドバイザーからサポートを受けたい人

ハイクラス向けおすすめ転職サービス

転職エージェント	おすすめポイント	公開求人数
コトラ	専門チームによるサポート	2,126件
	金融・コンサル・IT・製造業・経営幹部経験者 30代～50代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
ビズリーチ	経歴に合わせてスカウトが届く	140,040件
	企業やヘッドハンターと直接交渉したい人 20代～40代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
JACリクルートメント	専属コンサルタントが担当	非公開
	外資系企業・海外企業を希望する人 30代～50代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
en ミドルの転職	独占求人も豊富	301,596件
	経営幹部、管理職希望者 30代～50代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンターを指名できる	362,115件
	スカウトを受け取りながら転職活動を進めたい年収600万円以上の人 20代～40代のハイクラス層 公式サイトで無料登録

※2024年11月時点

さらに多くの転職エージェントや転職サイトについて知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

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コトラとは？特徴と基本情報を解説

コトラとは、金融業界とコンサル業界を中心に、IT業界、製造業に特化したハイクラス向けの転職エージェントです。

おもにプロフェッショナルを目指す人を支援していて、「専門分野を極めたい」「プレイヤーとしてキャリアアップを図りたい」という希望に寄り沿います。

コトラが保有している業種別の求人数

金融業	8,518件
コンサルティング業	4,775件
IT・Web業	2,538件
製造業	2,690件
経営幹部	204件

上記業種の他、管理職や経営幹部などのエグゼクティブ人材の求人も豊富です。年収1,000万円以上の求人は5,000件以上にのぼり、転職支援実績累計は9万人を誇ります*。

コトラの基本情報

公開求人数	27,469件
非公開求人数	25,343
対応地域	東京圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）愛知県、大阪府、福岡県、海外
設立	2002年10月
資本金	1億円
許可番号	人材紹介: 13-ユ-010833 人材派遣 : 派13-011201
運営会社	株式会社コトラ
代表者名	代表取締役 大西利佳子

*出展：公式サイト（2023年9月時点）

コトラの良い口コミや評判から分かるメリット5選

コトラは、金融・コンサル・IT・製造業のハイクラス求人に特化しているため、高年収やキャリアアップがかないやすいと評判です。

さらに、コンサルタントの提案力や企業への交渉力が優れているなど、利用者の満足度が高い印象です。

以下でコトラの良い評価について詳しく紹介します。コトラ公式サイトには口コミも掲載されているので、登録の際は参考にしてみましょう。

高年収、優良求人が豊富

コトラは「前職より高い年収が実現した」「希望条件にしっかり応えてくれる」と評価されている転職エージェントです。

公式サイトによるとコトラ利用者の平均決定年収は、1,000万円超を超えています。コトラで転職が実現すれば全国平均より40％〜50％高い年収を得られる可能性が期待できます。

2022年業種別平均年収*・コトラ平均決定年収**比較

金融業・保険業	677万円
情報通信業	624万円
製造業	516万円
全体平均年収	443万円
コトラの平均決定年収	1,000万円

*令和4年 民間給与実態統計調査｜国税庁
**公式サイト（2023年9月時点）

当社編集部がコトラの求人を調べたところ、2023年9月時点で1,000万円以上の求人は全体の約55％を占めていました。

さらに、扱う求人は福利厚生が手厚い大企業を中心に、ライフワークバランスが取りやすい外資系や、裁量権が大きいベンチャーなど多岐に渡ります。

つまり、コトラを利用すると高年収・好待遇な優良企業や、理想の働き方を実現できる企業と出会いやすいと言えるでしょう。

連絡が速く、ていねい

コトラは、「遅い時間にも対応してくれた」「選考までのプロセスをわかりやすく教えてくれた」などコンサルタントのていねいな対応も評価されています。

コトラのコンサルタントは、求職者の連絡に対して原則1営業日以内に返答を行っています。そのため、応募のタイミングを逃す心配や不安を抱えたまま転職活動を進めるリスクを回避できるでしょう。

連絡の速さに加えて、対応がていねいな点も魅力の一つです。単に求人を紹介するだけでなく、的確な面接アドバイスや企業の情報提供など親身になってサポートしてくれます。初めて転職する方にとっても心強いでしょう。

優秀なエージェントが担当してくれる

コトラの良い評判として、「マッチングが適切だった」「企業には直接聞きづらい将来性なども教えてくれた」などエージェントの対応を評価する声も多くあります。

コトラは、スキル・経験豊富なハイスペックな求職者を対象とした転職エージェントです。そのため、コンサルタントも業界に知見のあるハイレベルな方がそろいます。

例えば、次のような専門性の高い経歴を持つコンサルタントが在籍しています。

コンサルタントの経歴例

担当分野	経歴
金融	シンクタンクで研究職を務める。ヘッジファンドでは投資案件の調査や金融商品の組立てなどの経験あり。
コンサルティング	都市銀行で本店営業やグローバル部門に所属。大企業営業や企業再生・M&Aなどの投資銀行業務の経験あり。
経営幹部・管理系	長期信用銀行で融資・審査業務に従事。ベンチャーキャピタルでは複数の投資先でマネジメントを経験。

*参考：コトラのコンサルタント｜公式サイト

もちろん質の高さは経歴だけに限りません。豊富なノウハウを生かしたサポート力や迅速な対応力も「コトラのエージェントは優秀」と言われる理由です。

交渉力が高く、希望の条件がかないやすい

コトラは、「希望条件を妥協しなくて済んだ」「前職より条件が大幅に良くなった」など、満足度の高い転職ができたという良い評判もある転職エージェントです。

コトラは「リクルーティングのプロフェッショナル」を掲げています。求職者への親身な対応は大前提として、最も重視しているのは適切な分析力です。

豊富な業界知識・情報を生かした適切な分析こそ、コンサルタントが目指すプロフェッショナルだとコトラでは考えています。

年収交渉でも、企業が求めるスキルや実績と求職者のキャリアを深く分析するため、双方が納得した条件で転職がかなうケースが多いようです。

適切な求人提案で、早期転職しやすい

コトラの良い評判には、「1社目で内定をもらえた」「1カ月のスピード転職が実現した」など、早期転職できたという良い評価も目立ちました。

コトラのコンサルタントは全員が業界の実務経験者のため、業界ごとの転職市場や最新の傾向、市場のニーズなどを細かく把握しています。

さらに、求職者の市場価値も理解しながら求人提案をしているので、マッチ度の高い企業に出会いやすいと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトによる「エージェント・ヘッドハンターランキング2021」の、「コンサルティング部門における職種別決定人数」で受賞した実績もあります*。

*参考：新着情報｜公式サイト

コトラの悪い口コミや評判から分かるデメリット3選

コトラの対応地域は、東京圏をはじめとする大都市に限定されているため、地方の求人を探す方は不便を感じやすいようです。

また、コトラはスキル・経験値が高いハイクラス向けにサービスを提供していることから、未経験者からは「求人を紹介してもらえない」などの不満の声も挙がっています。

悪い評判・口コミから分かるコトラのデメリット3つは以下の通りです。

悪い評判と併せて解決策も紹介するので参考にしてみてください。

求人の約80％が東京に集中している

コトラは地方求人が少なく、求人の大半が首都圏となっています。実際に当社編集部がコトラの求人数を調べたところ、求人の約80％が東京圏に集中していました。

地域別の求人件数

東京圏 （東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）	18,520件
愛知県	370件
大阪府	1,438件
福岡県	305件
海外	46件

*2023年9月時点

上記の結果からも、コトラは都心部で働きたい人や大都市に拠点を置いている人以外には向きません。

東京圏以外で転職先を探している方は、総合型転職エージェントを活用しましょう。スカウト型転職サイトのビズリーチなどは、大都市圏以外の求人も数多く保有しています。

未経験転職には不向き

コトラは高いスキル・経験値を持つハイクラス層に特化しているため、未経験の転職には不向きです。

当社編集部が調べたところ、コトラには業界未経験歓迎の求人が約69件（2023年9月時点）ありました。しかし、職種の経験は必要で、全くの未経験者が応募できる求人はほぼありません。

例えば「未経験歓迎」でも、以下のような条件付きのケースがほとんどです。

条件の一例

求人の職種	条件
M&Aコンサルタント	金融機関未経験でも提案型営業の実績がある人は歓迎
総合系コンサルファーム	IT領域で経験があれば、コンサルタント未経験でも問題ない
経営コンサルタント	社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方

さらに、未経験者歓迎の多くはポテンシャルを熟考した採用です。20代〜30代前半が対象であり、30代後半以降の未経験者は厳しいでしょう。

スキルに不安がある方は、未経験歓迎の求人が豊富な転職エージェントと併用してみましょう。

他のハイクラスエージェントと比較すると求人数が少ない

コトラは「他の転職エージェントと比較して求人紹介数が少なかった」とする口コミが当編集部へ寄せられました。

コトラは、金融・コンサル・IT・製造業や経営幹部層に強い特化型の転職エージェントなので、他のエージェントと比べると求人数は多いとは言えません。

コトラと他社エージェントの公開求人数を比較

コトラ	2,126件(※非公開求人を入れると)25,343件
ビズリーチ	140,040件
JACリクルートメント	非公開
en ミドルの転職	301,596件
リクルートダイレクトスカウト	362,115件

※2024年11月時点

※ビズリーチ・en　ミドルの転職、リクルートダイレクトスカウトはスカウトサービスのため、他社サービスの求人も含む

多様な業界・業種から探したい方や、金融・コンサル・IT・製造業以外の転職希望者にとっては使いにくさを感じるかもしれません。

豊富な求人から探したい方は、ハイクラス向け総合型転職エージェントの併用がおすすめです。リクルートダイレクトスカウトなどを利用して選択肢を広げましょう。

コトラがおすすめな人の特徴3選

コトラは、金融・コンサルなど、特定の業種のハイクラス層へ向けて求人を提供しています。経営幹部などのエグゼクティブ人材の求人も少なくありません。

そのため、在籍するコンサルタントもハイレベルで各業界に精通しています。コトラがおすすめな人の特徴をまとめると次の通りです。

金融・コンサル・IT・製造業や経営幹部の転職希望者

コトラは、金融・コンサル・IT・製造・経営幹部に特化した転職エージェントです。取引企業は、金融業界1,600社、コンサルティングファーム400社、その他の事業会社2,000社にも及びます。

業種別の求人数・ジャンルの一例

業種	求人数*	ジャンルの一例
金融	8,518件	外資・日系銀行、証券、不動産金融、インベストメントバンキング、保険ビジネス　など
コンサルティング	4,775件	戦略コンサル、事業再生コンサル、組織・人事コンサル　など
IT・Web	2,538件	DX関連、エンジニア・プログラマ、社内SE、プロジェクト管理　など
製造	2,690件	研究・開発、設計、生産、実験・評価・解析　など
経営幹部	15件	ファイナンス管理、人事系、リスク・監査、経営管理　など

*2023年9月14日時点

さらに職種も多様です。金融業の保険ビジネスを例に挙げると、アクチュアリー、引受保険、代理店営業、バックオフィス業務など多岐に渡ります。

このように、コトラは職種の選択肢も豊富です。金融・コンサル・IT・製造・経営幹部を目指す方は、前職よりもレベルの高い求人に出会えるでしょう。

キャリアアップ、ハイクラス転職を目指す方

コトラは、以下のように多数の大企業と取引があるため、キャリアアップや高年収のハイクラス転職を目指しやすいです。

業種	取引企業例*
金融	大和証券、野村證券、あおぞら銀行　など
コンサルティング	M&Aキャピタルパートナーズ、AGSコンサルティング、Ridgelinez　など
IT・Web	日本アイ・ビー・エム、SHIFT　など
製造	三菱ケミカルシステム、クボタ　など
経営幹部	ー（未公開）

*出展：ご紹介企業の一例｜公式サイト

プライム市場上場企業やメガベンチャーなどをクライアントに持ち、年収800万円以上の求人は全体の55％を占めています**。

30代の転職事例として、年収600万円の中堅銀行から年収800万円のメガバンクへ転職が成功した人や、アドバイザリー実務経験者が財務コンサルへ転職して年収が1,200万円になったケースがあります。

CEO・COOなどの経営幹部の求人もあるため、スキルの高い方はエグゼクティブ人材の求人を紹介してもらえる可能性も期待できるでしょう。

**2023年9月14日時点

業界専属のコンサルタントからサポートを受けたい人

コトラのコンサルタントは全員が実務経験者です。

「キャリアの方向性に迷っている」「異なる職種へ挑戦してみたい」などの不安も、専門性の高いアドバイスによって解決できるでしょう。

コトラのコンサルタントからは、次のようなサポートが受けられます。

サポートの一例

情報提供	求人紹介 最新のマーケット市場の動向 各企業の求人状況 企業の特徴・カルチャー
選考・面接対策	選考書類作成のアドバイス 面接プロセスの確認 模擬面接
交渉	面接日程の調整 年収交渉 入社日の調整

求人紹介から選考・面接対策、交渉に至るまで、一気通貫で転職活動をサポートしてくれます。企業の特色など探しにくい情報まで網羅しているため、企業比較や企業研究に役立つでしょう。

また、コンサルタント全員が業界に精通するプロなので、専門用語が通じる点も魅力です。意思伝達がスムーズに行えて、齟齬やミスマッチな提案を防ぎやすくなります。

コトラの転職活動中の利用の流れ

次に、コトラの登録〜内定までに必要な手順を解説します。

以下の4ステップで進めましょう。

なお、コトラを利用するには会員登録が必要ですが、利用料金は一切かかりません。

登録

はじめに、コトラの公式サイトまたはアプリから会員登録を行いましょう。

アカウント作成では、メールアドレスまたはFacebookアカウントを利用します。アカウント設定後は、登録フォームを入力して手続きを進めてください。

経歴はファイル添付でも可能です。入力が面倒な方は、あらかじめ添付用のレジュメを作成しておきましょう。対応しているファイル形式は、ワード・エクセル・パワーポイント・テキスト・PDFです。

入力した情報は面談の際に参考資料として使用されます。登録した情報はログインすればいつでも修正可能です。

登録後は価値観診断「KOTORA25」を無料で試せます。50の設問から意識と行動傾向が分かるため、自己分析やキャリアプランの見直しに役立てましょう。

キャリア面談

会員登録が完了すると、担当のコンサルタントから2営業日以内に、メールまたは電話で面談の日程に関する連絡が届きます。

面談は完全予約制で対面が基本です。ただし、スカイプなどのオンラインツールや電話による面接も行えます。

対面の場合は以下の会社で行いますが、他に場所を指定しても構いません。

面談場所（コトラ所在地）

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー11階

面接場所や方法の融通が利きやすいので、就業中の人や海外にいる人も都合がつきやすいでしょう。

面談当日は登録したレジュメをもとに、次の内容についてすり合わせを行います。

不安や疑問、譲れない条件などがある場合は、この時点で伝えておきましょう。

転職活動をスムーズに進めるには、会員登録が完了した時点で希望する面談方法や場所、日時を決めておくことをおすすめします。

求人紹介・応募

面談の内容をもとに、スキルや希望条件に沿った求人を紹介してもらえます。

求人紹介のタイミングは人それぞれです。面談の時点で紹介を受ける人もいれば、後日担当以外のコンサルタントからオファーが来る人もいます。気になる企業があれば応募の意思を伝えましょう。

ただし、必ずオファーが届くとは限りません。口コミの評判にもある通り、キャリアプランやスキルレベルがマッチする企業がなければオファーは来ません。

タイミングも重要です。例えば、志望する企業が事業の転換期を迎える場合、求職者へ求める要件や募集ポジションが変わる可能性があります。

もし、登録後にオファーが届かない場合は、自分で応募先を探してみましょう。コトラでは求人詳細の「エントリーボタン」から応募が可能です。コンサルタントからエントリー可能の連絡があれば応募へ進めます。

書類選考・面接

応募後は書類選考・面接に向けて事前準備を行いましょう。面接の回数は2～5回程度が一般的ですが、企業やポジションによって異なります。

コトラでは、書類選考・面接対策として次のようなアドバイスがもらえます。

どの企業にも通用する抽象的な対策ではなく、応募企業の特徴に合わせて効果的なアプローチ法を提案してくれます。他の求職者との差別化がしやすいため、選考の通過率が上がる可能性が期待できるでしょう。

さらに、書類では伝わりにくい求職者の魅力を企業へアピールしてくれるなど、フォロー体制も万全です。

内定

無事に最終面接に合格した後は、内定の承諾に移ります。

内定の承諾までの流れは以下の通りです。

1. 内定
2. 企業と入社条件の確認・調整を行う
3. 双方で合意
4. 内定の承諾

内定後はオファー面談などのタイミングで、企業と入社条件の確認・調整を行います。

給与や労働時間、就業場所、休日、業務内容など見落としがないように確認しましょう。万が一、気になる点があれば交渉をしなければいけません。

しかし、本来は気が引けてしまうような給与・条件面の交渉や入社日の調整も、コトラのコンサルタントが代行で行います。

コンサルタントは求職者の市場価値を見極めて適切な交渉を行うため、自信につながるでしょう。交渉の結果にも納得がいくはずです。

給与や労働条件、入社日などの調整が済んで、双方で合意となれば入社が決定します。

コトラとハイクラス転職エージェント計4社を比較

コトラは、他のハイクラス向けの転職エージェントと比較して、「金融・コンサル・IT・製造業・経営幹部の特化型」という点が特徴です。さらに、業界専属のコンサルタントがいる点も強みに挙げられます。

ここでは、ハイクラス層を対象とする他の転職エージェント「ビズリーチ」「JACリクルートメント」「JACリクルートメント」「リクルートダイレクトスカウト」4社を比較しながら紹介します。

ハイクラス向けおすすめ転職サービス

転職エージェント	おすすめポイント	公開求人数
コトラ	専門チームによるサポート	2,126件
	金融・コンサル・IT・製造業・経営幹部経験者 30代～50代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
ビズリーチ	経歴に合わせてスカウトが届く	140,040件
	企業やヘッドハンターと直接交渉したい人 20代～40代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
JACリクルートメント	専属コンサルタントが担当	非公開
	外資系企業・海外企業を希望する人 30代～50代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
en ミドルの転職	独占求人も豊富	301,596件
	経営幹部、管理職希望者 30代～50代のハイクラス層 公式サイトで無料登録
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンターを指名できる	362,115件
	スカウトを受け取りながら転職活動を進めたい年収600万円以上の人 20代～40代のハイクラス層 公式サイトで無料登録

※2024年11月時点

ビズリーチはスカウト型で効率よくハイクラス求人が狙える

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人を1/3以上保有する総合型転職エージェントです。導入企業は累計23,500社にも及びます（2023年9月時点）。

インフラや金融、商社など高収入の業界をはじめとする多種多様な求人を扱っていて、キャリアの選択肢を広げることが可能です。

コトラのように経営幹部・管理職などのエグゼクティブ人材の求人も保有しています。プレーヤーのポジションからマネージャーへ転換したい人におすすめです。

また、ビズリーチはヘッドハンターや企業の人事から直接勧誘を受けられるスカウト型です。隠れ優良企業やマークしていなかった企業に出会える機会も多く、キャリアの選択肢を広げることができます。自分で求人を探しつつスカウトを受けられるため、転職活動の効率化にもつながるでしょう。

*参考：公式サイトより

ビズリーチの基本情報

公開求人数	140,040件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国、海外
タイプ	総合型転職エージェント
運営会社	株式会社ビズリーチ

※2024年11月時点

JACリクルートメントは外資や経営層の求人が豊富

JACリクルートメントは、海外企業や外資企業、経営層の転職に特化した転職エージェントです。

ロンドン発祥の日系転職エージェントで、1988年の日本進出以降は外資系や金融業界を対象に事業の拡大を図ってきました。その他、経営層や管理職などのエグゼクティブ人材にも強みを持ちます。

オリコンが調査しているハイクラス・ミドルクラス転職部門では、6年連続顧客満足度No.1*を獲得。さらに、1988年からの転職支援実績は約43万人にのぼるように、グローバル転職支援において高い知名度と実績を誇ります。

コンサルタントは全員バイリンガルです。日本の労働市場で活躍できる可能性などを分析してくれる他、英文レジュメのアドバイス・添削を受けられます。

*参考：オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職第1位（2019年～2024年）

JACリクルートメントの基本情報

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京都、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、神奈川県、 愛知県、静岡県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、岡山県、福岡県、海外
タイプ	特化型転職エージェント （海外・外資系企業、エグゼクティブ人材）
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント

※2024年11月時点

enミドルの転職は上場企業や行政官庁の求人も多数保有

enミドルの転職は、その名の通り35歳～50代のミドル世代の転職に強い総合型転職エージェントです。

管理職・マネージャー、経営層の求人が充実しているため、エグゼクティブ求人を探しているミドル世代に向いています。登録者の平均年齢は45歳と高めです。

enミドルの転職が保有する求人数は約18万件に及びます。そのうち年収1,000万円以上の求人は17,000件で、同じ総合型の「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」と比較するとやや少なめです（2023年9月時点）。

しかし、保有する求人の種類は多岐に渡ります。本田技研工業や伊藤忠テクノソリューションズ、ブルボンなどの大手企業や上場企業だけではありません。外務省や経済産業省などの官公庁の求人も11,959件見受けられます。

enミドルの転職の基本情報

公開求人数	301,596件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国、海外
タイプ	総合型転職エージェント
運営会社	エン・ジャパン株式会社

※2024年11月時点

リクルートダイレクトスカウトは審査なしで比較的ハードルが低い

リクルートダイレクトスカウトは、20代〜40代のハイクラス層向けの総合型転職エージェントです。

コトラをはじめとする他4社と比較して、求人数は362,115件と多く、幅広い業種・職種を扱っています。

また、ハイクラス向けでありながら、職種未経験者歓迎の求人も6,725件と少なくありません。（2023年9月時点）

通常のスカウトに加えて、優れたスキルを持つ会員限定の「一球入魂スカウト」と、専門性が高いヘッドハンターから届く「Fit Hunterスカウト」があります。これにより、マッチした求人に出会える確率が上がるでしょう。

会員登録も審査不要なことから、ハイクラス向けの転職エージェントの中ではハードルが低めと言えます。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

公開求人数	362,115件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国、海外
タイプ	総合型転職エージェント
運営会社	株式会社リクルート

※2024年11月時点

コトラが気になる人にはハイクラス向けエージェントがおすすめ

ここまで、コトラと4社のハイクラスエージェントを紹介しましたが、他にもハイクラス転職向けの転職サイト・エージェントは数多く存在します。

転職活動を効率的に進めるには、スキルやキャリアプランに合う転職サービスを利用することが重要です。

コトラ以外にも、ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントを知りたい方は、以下の記事も併せてご確認ください。

コトラの評判に関するまとめ

コトラは、金融・コンサル・IT・製造業や経営幹部に特化したハイクラス向け転職エージェントです。利用者からは次のような評判が寄せられました。

コトラの評判

◎ メリット	✕ デメリット
高年収、優良求人が豊富 連絡が速く、ていねい 優秀なエージェントが担当してくれる 交渉力が高く、希望の条件がかないやすい	求人の約80％が東京に集中している 未経験転職には不向き 他のハイクラスエージェントと比較すると求人数が少ない

この結果から具体的に以下のような方に向いています。

コトラでは、実務経験のあるコンサルタントが専任でサポートしてくれます。

「業界における自分の評価を知りたい」「挑戦できる企業レベルがわからない」などの不安も、業界に精通した深い知見で解決に導いてくれるでしょう。

金融・コンサル・IT・製造業でキャリアアップや高年収を狙いたい方は、さっそくコトラに登録しましょう。