教員は転職できる？学校以外で経験が活かせるおすすめの転職先や成功談

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教員を辞めて転職したほうがいいのか？

教員を辞めて転職したほうが良いとは一概にはいえません。

教員を辞めたいと思う理由によっては、転職以外にも選択肢があるからです。

ここでは、以下の3つの視点で教員を辞めて転職したほうが良いか掘り下げていきます。

• 6割の先生が3年以内の離職・転職を考えている
• 教員の離職理由トップ10と解決方法
• 教員経験や資格は転職市場でも強いから心配は不要

6割の先生が3年以内の離職・転職を考えている

小中学校・高校教員のうち、3年以内に離職や転職を考えている割合は62%（※1）です。

また、下記グラフのとおり、公立学校で定年以外の理由で離職した教員の割合は2015〜2021年度まで増加傾向にあります。

※ 出典：文部科学省「令和4年度学校教員統計調査 結果の概要」

民間企業の離職率より低いものの、東京都では2023年度の新規採用教員のうち「1年以内に離職した人」の割合は、2014年以降もっとも高くなっています。（※2）

精神疾患による休職者の増加、特別支援学級の設置数増加もあり、慢性的な教員不足から現場教員の負担が大きくなっているのが原因のようです。

※1 出典：School Voice Project「教員不足解消に向けた実態調査 〜2023年度冬ver.〜」
※2 出典：読売新聞オンライン「新人教員の４・９％が１年以内に離職…３年連続の増加に都教委「安心して働ける環境整えたい」」

教員の離職理由トップ10と解決方法

ここでは、教員の離職理由トップ10をご紹介します。転職理由によって解決方法は異なるため併せて解説していきましょう。

教員の転職理由トップ10

日本教育工学会の調査によると教員の転職理由トップ10は下記表のとおりです。

教員の転職理由トップ10

順位	退職理由	割合
1位	長時間労働	35.6%
2位	業務過多	31.7%
3位	職場環境	26.7%
4位	病気のため（精神疾患）	25.7%
5位	教職への不適応	24.8%
6位	他の職業に興味が移ったため	19.8%
7位	保護者対応への嫌気	17.8%
8位	職場での人間関係	16.8%
9位	新しいことへの挑戦	14.9%
10位	子どもとの関係	13.9%

※出典 日本教育工学会研究報告集「退職教員の退職理由と在職時に受けたソーシャル・サポートの関係」

「長時間労働」「業務過多」が上位にあることから、教員の拘束時間の長さや体力面の負担の大きさ、プライベート時間の確保のしづらさがわかります。

なお、上記結果は重複回答も含んでいることから、上位の離職理由はそれぞれ4位の精神疾患にも関連していると推測されます。

また、人間関係に悩む回答も10位以内に複数入っています。教員は保護者・子ども・同僚といった多くの人たちと密接に関わる仕事であるため、ストレスが大きいといえるでしょう。

教員を辞めたいと思ったときの解決方法

教員を辞めたいと思ったときは、まず以下の内容で自己分析を行ってみましょう。

• 現状の課題を整理する
• 教員の仕事に対する感情を整理する
• 教員の仕事のメリット・デメリットを再認識する

例えば、クジラボでは最初の段階で自己分析を行い「なぜ教員になったのか」などを再認識して自分で道筋を決めていきます。

教員を続ける選択をしたとしても、以前より前向きに働けるようになるかもしれません。

教員経験は転職市場でも強く心配は不要

一般的に教員は転職が難しいといわれているものの、教員経験があることにより以下のスキルが高いと見なされ、転職の際の強みとなります。

• コミュニケーションスキル
• タスク管理スキル
• マルチタスク能力
• ミドルマネジメントスキル

ただし、採用側としては教員に下記のような懸念を抱くことがあるので注意が必要です。

• ビジネス的な思考や常識が不足しているのではないか
• 柔軟性に欠けるのではないか

教員の中には就職活動経験がない方も多いため、転職活動をする際にはキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる転職エージェントの利用を検討しましょう。

教員資格を活かせる学校以外の転職先の職場・職種

ここからは、教員資格を活かせる学校以外の転職先の職場・職種を8つピックアップして紹介します。

• 児童発達支援
• 放課後デイサービス
• 障害児入所施設
• 児童養護施設
• 児童心理治療施設
• 児童自立支援施設
• 塾・予備校などの講師
• 家庭教師

学校以外に転職したいと考えている方は、参考にしてみてください。

児童発達支援

児童発達支援では、おもに就学前の障害をもつ子どもの身体的・精神的機能の発達支援を行います。

日常生活や社会生活を円滑に営めるよう、障害の特性に応じた子ども本人へのサポートはもちろん、保護者や地域とも連携します。

小学校低学年の子どもや保護者とやりとりしてきた教員経験を活かせるでしょう。

平均年収（※）	約372万円
転職方法	地方自治体や法人の募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※出典：厚生労働省「令和4年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果 第155表 サービス別にみた特定処遇改善加算の届出をしている事業所等における職員の平均給与額等（常勤）」

放課後デイサービス

放課後デイサービスでは、障害をもつ小学生から高校生までの発達支援をします。

放課後や休日に生活能力向上を目的とした訓練を行いつつ地域との交流や保護者の支援などが具体的な業務です。教員として特別支援学級での指導経験があれば転職に有利でしょう。

平均年収（※）	約344万円
転職方法	法人の募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※出典：厚生労働省「令和4年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果 第155表 サービス別にみた特定処遇改善加算の届出をしている事業所等における職員の平均給与額等（常勤）」

障害児入所施設

障害児入所施設は、障害をもつ子どもを保護しつつ日常生活を送るための指導を行う施設です。

虐待や養育困難な家庭から子どもを保護することが多く（※1）、福祉型では本来家庭で行う教育を行い、医療型では治療も並行します。

そのため、子どものケアや家庭との連携を行ってきた教員経験を活かせるでしょう。

平均年収（※2）	福祉型：約473万円 医療型：約496万円
転職方法	法人の募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※1 出典：厚生労働省「障害児入所施設運営指針」
※2 出典：厚生労働省「令和4年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果 第155表 サービス別にみた特定処遇改善加算の届出をしている事業所等における職員の平均給与額等（常勤）」

児童養護施設

児童養護施設は、保護者がいないまたは保護者に監護させることが適さないと判断される子どもを支援する施設です。

日常生活や学習指導を行い、安心できる生活環境を提供します。

虐待を受けた子どもに限らず、障害をもつ子どもも入所しているため、特別支援学級での指導経験や教員として子どもに寄り添ってきた経験を活かせるでしょう。

平均年収（※）	約426万円
転職方法	私立の場合：採用試験を受けて合格する 公立の場合：公務員試験を受けて合格する

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

児童心理治療施設

児童心理治療施設は、心理的な問題を抱え日常生活に支障がある子どもを支援する施設です。

医学的心理治療をはじめ、生活指導や学校教育などを行います。

施設内の分教室や分校などでも学校教育を行う際には地域の小中学校と同じ教材を使用するため、教科指導といった教員経験をそのまま活かせるでしょう。

平均年収（※）	約426万円
転職方法	私立の場合：採用試験を受けて合格する 公立の場合：公務員試験を受けて合格する

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

児童自立支援施設

児童自立支援施設は家庭環境や行動、発達上の問題を抱える子どもを支援する施設です。

保護者の代わりとして子どもと寝食をともにし規則正しい生活を送りながら、施設内で義務教育を行います。

勉強を教えるだけでなくクラブ活動なども監督することから、部活動顧問などの教員経験も活かせるでしょう。

平均年収（※）	約426万円
転職方法	私立の場合：採用試験を受けて合格する 公立の場合：公務員試験を受けて合格する

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

塾・予備校などの講師

塾・予備校などの講師は、民間教育機関で小学生〜高校生にクラス単位または個別で学習指導を行います。

学校とは異なり、個々の生徒の目標や学習レベルに合わせたカリキュラムで特定の教科を指導していくのが特徴です。

特定教科の受験対策や進路指導などの教員経験が活かせるでしょう。

平均年収（※）	約415万円
転職方法	塾・予備校の公式サイトなどでの募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

家庭教師

家庭教師は、小学生〜高校生の自宅に赴いて指定の教科を個別指導します。

一人ひとりの学習レベルや進捗状況に合わせて、目標を達成できるよう柔軟に指導していきます。

近年ではオンライン形式の授業も増えているため、個別の生徒に寄り添った指導経験なども活かせるでしょう。

平均年収（※）	約415万円
転職方法	家庭教師の公式サイトなどでの募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募 個人で個々の家庭と契約

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

教員経験が役立つ他職種・一般企業

続いて、教員経験が役立つ「他職種・一般企業」を3つに厳選し紹介します。

• 地方公務員
• 教育関連企業
• 未経験者を積極採用する企業

子どもと直接関わらない仕事を探している教員は、ぜひチェックしてみてください。

地方公務員

地方公務員は、各都道府県や市区町村の地方自治体において、地域住民の暮らしを豊かにするための業務を担う職種です。

都道府県庁や市役所などで行政に関わるさまざまな分野の事務や広報、住民の医療福祉などの各種手続きといった業務を行います。

法律や規則に則った正確な対応が必要となるため、教員としてルールを守り公正・公平に生徒と接してきた経験を活かせるでしょう。

平均年収（※）	約478万円
転職方法	地方公務員の採用試験に合格する

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

教育関連企業

教育関連企業は通信教育や学習塾・予備校の運営、社会人向けの研修やキャリア形成といった事業を手掛ける企業です。

希望や適性によって企画や事務、マーケティングなどさまざまな業務に携われる可能性がありますが、特に教材作成やマーケティングなどについては学校での指導経験を活かせるでしょう。

平均年収（※）	約415万円
転職方法	企業の公式サイトなどでの募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※出典：エデュケーションキャリア公式サイト「【2024年版】教育業界の平均年収ランキング」より教育業界の上場企業43社の平均年収

未経験者を積極採用する企業

人手不足（※）により特に下記業界の企業が未経験者を積極採用しています。

• 建設業
• 宿泊業
• 飲食サービス業
• 卸売業
• 小売業
• 医療・福祉

中でも、営業・接客販売職であればコミュニケーションスキル、管理業務であれば学級経営の教員経験が活かせるでしょう。

平均年収	一概に出せないものの20代半ばくらいであれば教員と同じくらいの額が見込める
転職方法	企業の公式サイトなどでの募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※参考：厚生労働省「令和6年版 労働経済の分析－人手不足への対応－第2-（1）-19図 企業規模別・就業形態別・産業（大分類）別欠員率」

新たな資格取得でキャリアアップする職場・職種

ここでは、教員が新たな資格取得でキャリアアップできる職場・職種を5つ紹介します。

• 放課後児童支援員（学童保育）
• 児童発達支援管理責任者
• 特別支援学校教員免許
• 臨床心理士（スクールカウンセラー）
• キャリアコンサルタント

資格を取得して準備してから転職したい方は参考にしてください。

放課後児童支援員（学童保育）

放課後児童支援員（学童保育）は、放課後や土曜日、長期休暇中に学童保育施設で小学生に下記の援助をする職種です。

• 安全に遊ばせる
• 宿題のサポートをする
• おやつや昼食の提供をする

総合的に援助する必要があるため、学級担任の教員経験が活かせるでしょう。

平均年収（※）	約394万円
資格取得方法	教員免許保持者は放課後児童支援員認定資格研修を修了する
転職方法	地方自治体や民間施設の募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者は、障害をもつ子どもの発達支援を行う児童発達支援や放課後等デイサービスに、1名以上配置しなければならない職種です。

子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成や地域・関係機関との連携、保護者の支援を行います。

指導員のリーダーとして管理業務を担うことから、教員としての学年主任や教務主任などのマネジメント業務経験を活かせるでしょう。

平均年収（※）	約438万円
資格取得方法	教員免許保持者で5年以上学校教員の勤務経歴があるなら基礎研修を修了する
転職方法	地方自治体や法人の募集に直接応募 転職サイト・転職エージェント経由で求人に応募

※出典：厚生労働省「令和4年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果 第163表 職位別にみた特定処遇改善加算の届出をしている事業所等における職員の平均給与額等（常勤）」

特別支援学校教員免許

特別支援学校教員免許は、特別支援学校の教員になるために必要な免許です。

視覚・聴覚・肢体不自由などの身体的障害や知的障害をもつ子ども一人ひとりに合わせた指導計画を立てて、教科や自立活動を指導します。

小中学校、高等学校における特別支援学級での指導経験を活かせるでしょう。

平均年収（※）	約484万円
資格取得方法	教員免許保持者は指定の大学で特別支援教育に関する必要単位を取得し、各都道府県教育委員会に授与申請する
転職方法	特別支援学校の採用試験に合格する

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」を加工して作成

臨床心理士（スクールカウンセラー）

臨床心理士（スクールカウンセラー）は、小中学校・高等学校で生徒の心のケアを行う職種です。

人間関係や学習などの悩み相談に乗り、カウンセリングを行います。

保護者や教職員との連携も必須となるため、関係各所との調和を図るといった教員経験を活かせるでしょう。

平均年収（※）	約551万円
資格取得方法	公認心理師：大学・大学院で必要科目を修了するなどし試験に合格する 臨床心理士：大学院で必要科目を修了するなどし試験に合格する
転職方法	地方自治体の教育委員会または私立学校の公募に応募

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」を加工して作成

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、国家資格となっており次のような相談者のキャリア支援を行う職種です。

• 自己分析の手伝い
• 相談者に合った仕事の提案
• 履歴書などの添削
• 面接練習

より良い仕事に就けるように相談者個人の強み・弱みを見出す必要があるため、児童・生徒との個別面談や進路指導といった教員経験が活かせるでしょう。

平均年収（※）	約551万円
資格取得方法	厚生労働大臣が認定する講習課程を修了するなどし国家試験に合格する
転職方法	民間職業紹介会社や人材派遣会社などの募集に応募

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」を加工して作成

年代別｜教員の転職先例の職種・職場

ここでは、教員の転職先例の職種・職場を年代別に紹介します。

• 20代教員の転職先例と注意点
• 30代教員の転職先例と注意点
• 40代以上の教員の転職先例と注意点

年代によって転職しやすい職種や職場が異なるので、事前に押さえておいてください。

20代教員の転職先例と注意点

20代教員の転職先例は、下記のとおりです。

• 特別支援学校や通信制高等学校
• 不登校児童の支援校
• 販売職　　　　　　　　　など

20代は未経験業種でも若さゆえにポテンシャル採用されやすく、キャリアチェンジしやすい傾向にあるからです。

また、特に教員歴の浅い20代では、教員という仕事自体が合わない可能性があること、他の年代と比較して収入の悩みが少ないことも理由として挙げられます。

ただし、転職する場合、以下のような注意点があることを覚えておきましょう。

• 転職先によっては子どもの感情などを直接感じられなくなる可能性がある
• きちんと自己分析したうえで転職しないと転職を繰り返してしまう可能性がある

アンケートの回答

30代教員の転職先例と注意点

30代教員の転職先例は、次のとおりです。

• 塾・予備校
• 臨床心理士
• 幼稚園の先生
• 福祉の相談支援員
• 事務職
• 看護師　など

未経験でも転職しやすいのは30代前半までで後半は厳しい傾向にあり、家族がいる場合は年収にこだわる必要があるなど、収入への意識が個人で開き始める年代です。

特に女性は妊娠・出産・子育てにより、教員として今までどおり働くのは厳しいと感じる年代となることから、働き方を変えられる職場・職種を選択する方も多い傾向にあります。

ただし、転職する際には下記のような注意点があることを押さえておいてください。

• 年収が下がってしまう可能性がある
• 住宅ローンなどの各種審査が通りにくくなる可能性がある

アンケートの回答

40代以上の教員の転職先例と注意点

40代以上の教員の転職先例は以下のとおりです。

• 日本語教師
• 団体職員
• 児童発達支援施設　など

40代まで教員を続けられているのは、教員が向いていて子どもや人に教えることが好きである可能性が高いためです。

ただし、40代以上の転職では次のような注意点があるので、新しいことにチャレンジしたい、教員の出世とは違う尺度で上を目指したい場合に転職をおすすめします。

• 40代以上は転職後の年収ダウンが避けられない
• 教員という世間的・収入的に安定した立場でなくなる可能性がある

アンケートの回答

教員が転職して良かったと感じるメリット

ここからは、教員が転職して良かったと感じるメリットを4つ紹介します。

• 残業が少なく休みが取りやすくなった
• 保護者や生徒、同僚との人間関係に悩まなくなった
• ストレスがなくなり体調が良くなった
• 一度離れても教員はいつでも復職できる安心感がある

教員の転職に詳しい有識者へのインタビューとアンケートの回答をもとにしているので、参考になるでしょう。

残業が少なく休みが取りやすくなった

有識者へのインタビューとアンケート回答から、転職後残業が少なくなり休みが取りやすくなって良かったと感じている元教員が多いことがわかります。

民間企業では自分で時間や業務量をコントロールできる場合が増え、教員とは異なり持ち帰り仕事もほとんどないからです。

帰宅後や休日のプライベートの時間が確保されるようになると、家族とも充実した時間を過ごせます。

もし今残業時間が多く、休日も教材研究などに追われているなら転職を検討してみてください。

アンケートの回答

保護者や生徒、同僚との人間関係に悩まなくなった

保護者や生徒、同僚との人間関係に悩まなくなるのも教員から転職するメリットといえるでしょう。

完全に人と関わらずに仕事をするのは難しいかもしれません。しかし、子どもと接する仕事以外の職業を選べば、基本的には同僚や上司、顧客とのやりとりしかありません。関わる人数も教員時代より大幅に減らすことができます。

特に担任をもっていて生徒との接し方や保護者との関係に悩んでいる教員は、子どもと直接関わらない仕事を検討してみると良いかもしれません。

アンケートの回答

ストレスがなくなり体調が良くなった

有識者へのインタビューとアンケートの回答から、ストレスがなくなり体調が良くなったと感じている教員も多数いることがわかりました。

特に事務職などの間接部門に転職した場合、社内の仕事を滞りなく進めるためのサポート的立場となり、対外的な対応がほとんどないからです。

生徒同士のトラブルや保護者からのクレーム対応で体力的・精神的に負担を感じている教員は、事務職などへの転職を検討してみてください。

アンケートの回答

一度離れても教員はいつでも復職できる安心感がある

教員免許があれば、一度教職から離れても元の階級のままいつでも復職できる安心感があるのもメリットの一つです。

民間企業へ転職後「やっぱり教員に戻りたい」と思ったら、復職しやすい傾向にあります。

他の仕事を経験して教員に戻った方が教育に役立つとアンケートに回答した方も多数いました。

転職先が教育業界なら、地方自治体によっては元より良い階級で復職できる場合もあることを覚えておいてください。

アンケートの回答

教員が転職で後悔するデメリットと改善策

続いて、教員が転職で後悔するデメリットと改善策を解説します。

• 信頼や安定が失われた
• 子ども達との触れ合いがなくなり感情報酬が得られない
• 給料・年収が下がった

教員の転職に詳しい有識者へのインタビューとアンケートの回答をもとにしているため、参考になるはずです。

信頼や安定が失われた

教員が転職すると、信頼や安定が失われたと感じてしまうことがあります。

正社員として転職できた場合でも、以下の可能性があるからです。

• 教員時代と比較して給与が少なくなる
• 会社の業績によってはボーナスが減る、倒産する

特に公立学校の教員は公務員であることから、業績悪化や倒産などの心配はなく、民間企業よりも立場や給与が安定していて福利厚生も充実しています。

アンケートでも転職後「不安を感じた」「後悔した」といった回答が寄せられました。

アンケートの回答

子ども達との触れ合いがなくなり感情報酬が得られない

子どもたちとの触れ合いがなくなり感情報酬が得られないのも、教員が転職で感じるデメリットといえるでしょう。

特に教育業界を離れ仕事上子どもと直接触れ合う機会がなくなると、仕事に対するポジティブな感情を抱きにくくなる元教員が多い傾向にあります。

学校現場では子どもに向けた愛情がダイレクトに返ってくることにやりがいを感じている教員が大半です。しかし、ビジネスの世界では感情ではなく「いかに売り上げを上げるか」といった視点で仕事をする必要があります。

アンケートの回答

給料・年収が下がった

有識者へのインタビューやアンケートの回答では、教員から転職したことで給料・年収が下がったといった声も多く寄せられました。

小中学校教員の平均年収は約661万円（※1）ですが、日本全体の平均年収は約382万円（※2）となっており、教員から他業種へ転職すると多くの場合給料が下がってしまうからです。

特に公務員は年功序列制度により、勤続年数に応じて給与やボーナス、退職金が増えていくので、転職の際は給与面を考慮する必要があります。

※1 出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況 第1表 性別賃金、対前年増減率及び男女間賃金格差、対前年差の推移」
※2 出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の結果」より算出

アンケートの回答

元教員が応募書類・面接で気を付けること

ここでは、元教員が応募書類・面接で気を付けるべきポイントを2つ解説します。

• 応募書類は数値やデータを意識して書く
• 面接では他責に捉えられるネガティブな言葉は厳禁

転職を考えている方は、ぜひあらかじめ目を通しておいてください。

応募書類は数値やデータを意識して書く

応募書類は、数値やデータを意識して書きましょう。

ビジネスの世界では感情などの抽象的な主張ではなく、数値やデータをもとにした根拠のある定量的な主張が求められるからです。

日頃から子どもに接し、感情を取り扱っている教員は抽象的な主張が得意な一方で、数値やデータを根拠とする定量的な主張が苦手な方が多い傾向にあります。

転職エージェントでキャリアアドバイザーに添削してもらうと安心です。

面接では他責に捉えられるネガティブな言葉は厳禁

面接では他責に捉えられるネガティブな言葉は厳禁なことを覚えておいてください。

「学校はこういうことがよくあって」「労働時間が長くて」などといった言い回しはビジネス思考の企業からすると「何か改善のために努力できたのでは？」と他責に捉えられてしまいがちだからです。

学校現場は教育委員会や地域の意見などにより教員個人の努力ではどうにもならないことが多い職場です。そのため、意識していなくても日頃から他に責任があるような言い回しになりやすい傾向にあります。

心配な方は、担当キャリアアドバイザーと面接対策できる転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

教員の転職におすすめの転職サイト5選

ここからは、教員の転職におすすめの転職サイトを5つピックアップして紹介します。

• クジラボ
• エデュケーションキャリア
• リクルートエージェント
• Indeed
• doda

転職サイトごとに異なる特徴があります。

転職を成功させるためにも、複数の転職サイトを併用してみてください。

クジラボ｜転職前提ではない支援に定評がある教員特化型転職エージェント

クジラボは「教育のオープン化」を目標に掲げ、教育にさまざまな人が関わる仕組みをつくることを目指している教員特化型の転職エージェントです。

転職を前提とせず「どうキャリアをデザインしていきたいか？」を軸にヒアリングを行い、一人ひとりの悩みに寄り添って支援してくれるので、転職すべきか悩んでいる段階の教員におすすめできます。

教員を続けるという結論に至ったとしても、悩みが解決し前向きに仕事に取り組めるようになるので、一度相談してみてください。

基本情報

運営会社	株式会社クジラボ
本社	〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋
拠点	東京
対応エリア	全国
許可番号
料金	初回相談無料（各種プログラム受講時有料）

※2025年4月時点

口コミ・評判

※1 引用：クジラボ公式サイト 卒業生の声「転職ありきじゃない。中立的な立場でメンターが伴走してくれるから、冷静になれた」より
※2 引用：クジラボ公式サイト 卒業生の声「「教員としてこのままでいいのか」キャリアに悩む18年目。現職に残る決断ができたのは、転職活動がきっかけ」より
※3 引用：クジラボ公式サイト 卒業生の声「教員として積み上げてきたスキルや経験は決して無駄ではない。他の仕事でも生きる強みが見つかり、キャリアに前向きになれた！」より

エデュケーションキャリア｜教育業界求人専門の教員特化型転職エージェント

エデュケーションキャリアは、教育業界での転職サポートに特化した転職エージェントです。

以下のような職場・職種の求人が豊富で、教育業界内で新しいキャリアを模索できます。

• 資格・語学・ITスクール
• 学習塾・予備校
• Web・システム・アプリ開発／運営
• 営業職
• 企画・管理系職
• エンジニア・技術関連職

また、年収600万円以上の求人が半数以上を占めている（※）ため、なるべく年収ダウンを避けたい教員におすすめです。

※2024年11月時点

基本情報

運営会社	株式会社ファンオブライフ
本社	〒162-0814 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
拠点	東京
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-307322
料金	無料

※2025年4月時点

口コミ・評判

※1 引用：エデュケーションキャリア公式サイト コラム「中学教師からオンライン予備校講師へ1ヶ月以内のスピード転職が実現した理由【転職者インタビュー】」より
※2 引用：エデュケーションキャリア公式サイト コラム「小学校教員から、AIスタートアップの教材開発に転職【体験談】」より

リクルートエージェント｜新しいキャリアに挑戦したい教員におすすめ

リクルートエージェントは、業界・職種問わずさまざまな求人を取り扱う転職エージェントです。

教育業界という括りはない代わりに、人材業界やIT・通信業界など15の業界別に求人を探せます。（※）

また、未経験でも可かつ年収600万円以上の求人が公開・非公開合わせて15,000件以上（※）あることから、なるべく年収を維持しながら教育とは関係のない新しいキャリアに挑戦したい教員におすすめです。

※2024年11月時点

基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・宇都宮（栃木県）・さいたま（埼玉県）・千葉・丸の内／立川（東京都）・横浜（神奈川県）・金沢（石川県）・新潟・長野・静岡・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・岡山・広島・高松（香川県）・福岡
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

※2025年4月時点

口コミ・評判

Indeed｜豊富な選択肢から教員免許を活かせる求人を探したい教員におすすめ

Indeedは、世界において毎月3億名以上（※1）のユニーク訪問者数を誇る求人特化型転職サイトです。

一般的な転職サイトとは異なりキーワード検索のみとなっているものの、駅から半径何km以内かに至るまで絞り込み検索ができ、通勤圏内か調べやすい傾向にあります。

キーワード「教員免許」で表示される公開求人数は75,000件以上（※2）となっているため、たくさんの選択肢の中から教員免許を活かせる求人を探したい教員におすすめです。

※1 出典： Indeed公式サイト「概要・選ばれる理由」
※2 2024年11月時点

基本情報

運営会社	Indeed Japan株式会社
本社	〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6F
拠点	日本（東京）、アメリカ（オースティン、ニューヨーク、サンフランシスコ、サンマテオ、シアトル、スタンフォード）、オランダ（アムステルダム）、アイルランド（ダブリン）、ドイツデュッセルドルフ）、インド（ハイデラバード）、イギリス（ロンドン）、フランス（パリ）、オーストラリア（シドニー）、スイス（チューリッヒ）、カナダ（トロント）
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-313596
料金	無料

※2025年4月時点

口コミ・評判

doda｜プライベートの時間を確保できる仕事を希望する教員におすすめ

※2025年4月時点

dodaは自分で求人を探して応募できるだけでなく、希望すれば担当のキャリアアドバイザーからサポートを受けられる転職エージェントです。

原則定時退社の公開求人が13,000件以上（※）あるため、なるべく残業がなくワークライフバランスが取れる仕事に就きたい教員におすすめできます。

また、教育業界の公開求人を3,000件以上（※）保有しているので、教職を離れたいけど教育には携わりたいと考えている人も利用してみてください。

※2024年11月時点

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・大手町／北青山／紀尾井町／柳橋／西新宿（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡・名古屋（愛知県）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・岡山・広島・福岡・鹿児島
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

※2025年4月時点

口コミ・評判

※1 引用：doda公式サイト わたしの転職エピソード「忙しすぎる小学校教員...雇用形態に関わらない激務の中で、教員採用試験を機に転職を決意」より
※2 引用：doda公式サイト わたしの転職エピソード「仕事を辞めるのは逃げじゃない？将来の選択肢を広げる転職理由の見極め方って？」より
※3 引用：doda公式サイト わたしの転職エピソード「残業が多くて転職のための面接にも行けない。勤続10年の節目で転職を決意」より

教員が転職サイト・エージェントを利用する流れ・仕組み

この章では、教員が転職エージェントを利用する流れ・仕組みを7つのステップで解説します。

1. 登録
2. 面談・ヒアリング
3. 求人紹介
4. 応募
5. 履歴書添削・面接対策
6. 面接・職場訪問
7. 内定・入社

なお、担当者がつかない転職サイトでは、登録後自分で求人を探して応募し、企業とやり取りしていく必要があります。

就職活動の経験がなく応募書類の書き方や面接に不安がある人は、プロのキャリアアドバイザーに支援してもらえる転職エージェントを利用しましょう。

登録

※出典：エデュケーションキャリア公式サイト「転職サポートへの登録」

まずは、転職サイト・エージェントの公式サイトやアプリから下記のようなプロフィールを登録します。

どの転職サイト・エージェントもほとんど同じような項目なので、同時に複数登録しておくと良いでしょう。

面談・ヒアリング

リクルートエージェントやエデュケーションキャリアなど、担当者の付く転職エージェントの場合、登録後に面談・ヒアリングの場が設けられます。

オンラインで面談できるケースも増えてきているので、リラックスして次のような質問に回答していきましょう。

• 教員としての経歴・スキル
• 転職したい理由
• 希望条件（年収など）

求人紹介

面談・ヒアリングでの内容をもとに、担当者から希望や適性に合う求人を紹介してもらえます。

公式サイトで閲覧できる公開求人以外にも、好条件の非公開求人を紹介してくれることもあります。予想していなかった理想の求人と出会えるかもしれません。

総合型の転職サイト・エージェントであれば、教育業界以外のキャリアも模索しやすいでしょう。

なお、転職サイトは担当者がつかないため、自分で求人を探すか企業からのスカウトなどを確認する必要があります。

応募

選考に進みたい求人がみつかったら、担当者に連絡しましょう。

企業とのやりとりは全て担当者が代行してくれるので安心してください。

応募する際には担当者が推薦状も添えてくれます。そのため、面談・ヒアリングの段階で教員としての考え方や取り組みなども話しておくと、応募書類や面接では伝えきれないことも採用担当者に伝えられるでしょう。

なお、担当者のつかない転職サイトでは自分で気になる求人に応募する必要があります。

履歴書添削・面接対策

応募書類となる履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も担当者が行ってくれます。

新卒で教員になった方の多くは就職活動の経験がなく、応募書類の書き方や面接に不安を抱いているはずです。心配なことは担当者に質問して解消しておきましょう。

面接対策では、企業からよく聞かれる質問なども教えてもらえます。

ただし、担当者がつかない転職サイトでは、以下のようなものを活用し自分で履歴書を作成し面接対策をしなければなりません。

• 履歴書・職務経歴書のテンプレート
• 履歴書・職務経歴書の作成のコツについての記事
• 面接の持ち物チェックリスト
• 面接マナーや受け答えのポイントについての記事や動画

面接・職場訪問

書類選考に通過できたら、面接・職場訪問に進みます。

面接は企業のオフィスで行うことが一般的です。学校とは異なる雰囲気に緊張してしまうかもしれませんが、事前に担当者と面接対策していれば問題ありません。

学校とビジネスの現場では物事の考え方が違うので、数字やデータを根拠に自己アピールすることを心がけましょう。

なお、転職サイトでは担当者がつかないため、面接の日程調整も自分で行う必要があります。

内定・入社

内定が獲得できたら、担当者に年収などの条件交渉をしてもらいます。内定承諾期限が設けられているので、早めに入社の意思決定をしましょう。

なお、内定承諾後は現在働いている学校との退職交渉を自分で行います。

円満退職のためのアドバイスを担当者からもらいながら、年度始めの4月1日に入社できるように動きましょう。

ただし、担当者のつかない転職サイトでは自分で企業と条件交渉し、入社の意思決定を伝える必要があります。

教師の転職Q&A

ここでは、教師の転職に関するよくある質問に回答していきます。

• Q1.転職サイトや転職エージェントにお金はかかるの？
• Q2.転職サイトや転職エージェントで転職活動をするとバレる？
• Q3.転職サイトや転職エージェントに登録すると絶対転職しないといけない？
• Q4.教員特化型の転職サイト・エージェントと総合転職サイト・エージェントはどこが違うの？
• Q5.一度教員を辞めたらもう戻ることはできない？

教員からの転職に不安を抱いている方は目を通してみてください。

Q1. 転職サイトや転職エージェントにお金はかかるの？

転職サイトや転職エージェントは無料で利用できます。

転職サイト・エージェントなどの人材紹介会社（有料職業紹介事業者）は、職業安定法により求職者から手数料を徴収できません。

そのため、転職サイト・エージェントは紹介手数料として企業から転職者の理論年収の約20～30％を徴収しています。

ただし、一部の転職エージェントでは別途有料プランが設けられているケースがあります。

例：クジラボの各種プログラムなど

Q2. 転職サイトや転職エージェントで転職活動をするとバレる？

転職サイトや転職エージェントで転職活動しても基本的にはバレることはありません。

多くの転職サイト・エージェントには、特定の企業をブロックするなど、履歴書の公開範囲を指定できる機能が搭載されているためです。

管理職に転職活動がバレるルートとして多いのは、同僚に話したところからというパターンです。

転職活動のことは周囲には話さない、学校のパソコンで転職サイト・エージェントを閲覧しないなどといった対策が必要です。

Q3. 転職サイトや転職エージェントに登録すると絶対転職しないといけない？

転職サイトや転職エージェントに登録しても必ず転職しないといけないわけではありません。

多くの転職サイト・エージェントの公式サイトにも転職が決まってなくても登録OKと明記されています。

ただし、登録段階で「まだ転職するかどうか決まっていない」と伝えておき、担当者との間で認識に差が出ないようにしましょう。

なお、教員のキャリア支援に特化しているクジラボは転職前提ではなく、相談者の課題を整理して選択肢のメリット・デメリットを提示してくれます。

Q4. 教員特化型の転職サイト・エージェントと総合転職サイト・エージェントはどこが違うの？

教員特化型と総合型の転職サイト・エージェントの大きな違いは教員の転職に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているかどうかです。

総合型のキャリアアドバイザーは、業界・職種問わずさまざまな知見をもっているものの、教員特有の転職事情には精通していない可能性があります。

一方で、大手総合型は求人数が多く選択肢が広がるメリットがあるので、教員特化型の転職サイト・エージェントと併用すると効率的です。

Q5. 一度教員を辞めたらもう戻ることはできない？

昨今は教員の人手不足が問題となっているため、一度教員を辞めても教員免許がありタイミングが合えば復職できます。

他業種への転職だったとしても元の階級のまま教員に復職可能です。

また、教育業界へ転職し経験を積んだ場合、地方自治体によっては元よりもさらに良い階級で教員に復職できるケースもあります。

教員の安定した立場が惜しくなるかもしれないと不安があっても、前向きに転職にチャレンジしてみてください。

教員の転職まとめ

教員から民間企業といった学校以外への転職は問題ありません。

なぜなら、教員の経験や資格があることで、以下のようなスキルが高く評価されるからです。

• コミュニケーションスキル
• タスク管理スキル
• マルチタスク能力
• ミドルマネジメントスキル

ただし、年代によって転職先の職種や職場が異なることを覚えておいてください。

【年代別】教員の転職先例

20代教員の転職先	特別支援学校、通信制高等学校、不登校児童の支援校、販売など
30代教員の転職先	塾・予備校、臨床心理士、幼稚園の先生、福祉の相談支援員、事務職、看護師など
40代以上の教員の転職先	日本語教師、団体職員、児童発達支援施設など

「教員以外の仕事に転職なんて難しいのでは？」と不安を抱えている方は、担当キャリアアドバイザーにサポートしてもらえる総合型のリクルートエージェントや教員特化型のクジラボといった転職エージェントを併用するのがおすすめです。

自己分析の手伝いはもちろん、求人紹介や応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉までしてもらえます。

教員の経験を活かして、理想のキャリアを実現しましょう。