アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイト・エージェント18選

※本記事は、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。 掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。

アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイト

• リクルートエージェント
  転職支援実績No.1**
• doda
  必要に応じてスカウト機能も使える
• クリーデンス
  大手アパレルなど求人企業3,800社以上***

「アパレル店員で今よりもっと給与の良いブランドに転職したいと思っているけど、どうしたらよいかわからない」

アパレル・ファッション業界で転職して給与アップしたい場合には、転職エージェントの中でも総合型のリクルートエージェントと業界特化型のクリーデンス両方に登録してみましょう。

多くの求人を見て選択肢を広げるのも大事とはいえ、担当者の専門性によっては企業に合った対策ができない場合があります。

総合型と特化型の両方に登録して、担当者の専門性を比較することがおすすめです。

アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイト・転職エージェント3社比較表

サービス名	タイプ	アパレル業界の求人数*
リクルート エージェント	転職 エージェント	公開求人798件 +非公開求人643件
	転職支援実績No.1** 東京で勤務したい初めて転職活動する人におすすめ リクルートエージェントに 無料登録する
doda	転職 サイト・エージェント	公開求人1,403件 +非公開求人
	必要に応じてスカウト機能も使える 学歴に自信のない20代若手におすすめ dodaに 無料登録する
クリーデンス	転職 エージェント	公開求人1,307件 +非公開求人
	大手アパレルなど求人企業3,800社以上*** 特定のブランドの求人を探したい人におすすめ クリーデンスに 無料登録する

*2024年11月時点の求人数
**厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績）2023年6月時点
***クリーデンス公式サイト「クリーデンスのサービスについて」参照

他にもいろいろな転職サイト・転職エージェントがあるので、複数登録して自分に合ったサービスを探してみるとよいでしょう。

この記事では、アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現職のキャリアアドバイザーに取材した内容をもとに、おすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

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アパレル・ファッション業界の転職におすすめの総合型転職サイト・エージェント8選

この章では、アパレル・ファッション業界の転職におすすめの総合型転職サイト・転職エージェントを8社ピックアップして紹介します。

特徴とおすすめポイントもあわせて解説しているので、参考にしてみてください。

アパレル・ファッション業界の転職におすすめの総合型転職サイト・転職エージェント8選

サービス名	アパレル・ ファッション 業界の 公開求人数*	おすすめな人の特徴
リクナビNEXT	2,761件	良い職場環境の求人を探したい30代
doda	1,403件	学歴に自信がない20代
ビズリーチ	1,037件	信頼できるヘッドハンターに相談したい人
リクルートエージェント	798件	初めて転職活動する東京で働きたい人
パソナキャリア	521件	視野を広げて転職活動したい人
ワークポート	253件	地方で年収アップを目指したい人
マイナビエージェント	非公開	求人検索に時間をかけたくない人
type転職エージェント	12件	マーケティング職種を目指す人

*2024年11月時点の求人数

この章を読めば、自分にマッチした転職サイト・転職エージェントが見えてくるかもしれません。

リクナビNEXTは自分の強みを手軽に分析したい人におすすめ

*2024年11月時点の求人数

リクナビNEXTは株式会社リクルートの運営する、良い職場環境の求人を探したい30代向けの転職サイトです。

リクナビNEXTの求人検索画面では離職率5%以下を選択できます。よって、リクナビNEXTはなるべく良い職場環境の求人を効率的に探したい人におすすめといえるでしょう。

リクナビNEXTで検索ワード「アパレル」でヒットする求人のうち、約27.3%*が社会人経験10年以上歓迎となっています。そのため、リクナビNEXTは30代にもおすすめです。

*2024年11月時点の求人数

リクナビNEXTの基本情報

公開求人数	87,041件
非公開求人数	非公開
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	2,761件
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	東京、北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

2024年8月時点

dodaはスカウト機能も使える総合型転職サイト兼転職エージェント

*2024年11月時点の求人数

dodaはパーソルキャリア株式会社の運営する、学歴に自信がない20代向けの転職サイトです。

dodaに掲載されているアパレル・アクセサリー業界の公開求人のうち、約66.6%*が学歴不問となっています。よって、学歴に自信がないアパレル・ファッション業界志望者におすすめといえるでしょう。

同じくdoda掲載のアパレル・アクセサリー業界の公開求人のうち、約60%*が第二新卒歓迎です。そのため、アパレル・ファッション業界志望の20代若手にもおすすめといえます。

*2024年11月時点の求人数

dodaの基本情報

公開求人数	261,763件
非公開求人数	30,271件
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	1,403件
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	非公開
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	東京、北海道、宮城、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡、鹿児島
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

2024年8月時点

ビズリーチは主体的に転職活動したい人におすすめの転職サイト

*2023年10月末現在（ビズリーチ公式サイトトップページより）

ビズリーチは株式会社ビズリーチの運営する、信頼できるヘッドハンターに相談したい人向けの転職サイトです。

ビズリーチでは一定基準を満たしたヘッドハンターに相談できます。よって、ビズリーチは信頼できるヘッドハンターを見つけたい人におすすめといえるでしょう。

また、ビズリーチでは必要に応じて利用サービス範囲が広がる有料プランも利用できます。そのため、ビズリーチはお金をかけてでも転職を成功させたい人にもおすすめです。

ビズリーチの基本情報

公開求人数	140,040件
非公開求人数	非公開
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	1,037件
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
拠点	東京、大阪、愛知、福岡、静岡、広島
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-302647
料金	無料プランまたは有料プラン（プレミアムステージ）

2024年8月時点

リクルートエージェントは豊富な求人数の中から選べる転職エージェント

*2024年11月時点の求人数
**厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績）2023年6月時点

リクルートエージェントは株式会社リクルートの運営する、初めて転職活動する東京で働きたい人向けの転職エージェントです。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーからさまざまなサポートを受けられます。よって、初めて転職活動する人におすすめといえるでしょう。

また、リクルートエージェントのアパレル・ファッション業界の公開・非公開求人のうち、約55.9%*が東京の募集となっています。そのため、東京のアパレル・ファッション業界で働きたい人におすすめです。

*2024年11月時点の求人数

リクルートエージェントの基本情報

公開求人数	493,140件
非公開求人数	241,563件
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	798件
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	643件
運営会社	株式会社リクルート
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	東京、北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-313011
料金	無料

2024年8月時点

パソナキャリアは年収アップしたい人におすすめの転職エージェント

*パソナキャリア公式サイトトップページより
**2019〜2022年オリコン顧客満足度調査

パソナキャリアは株式会社パソナの運営する、視野を広げて転職活動したい人向けの転職エージェントです。

パソナキャリアの限定求人数は1,200件以上*を誇ります。よって、パソナキャリアはたくさんの選択肢の中から求人を選びたい人におすすめといえるでしょう。

また、パソナキャリアは企業名から公開求人を検索できます。そのため、パソナキャリアは転職したいブランド・企業が決まっている人にもおすすめです。

*パソナキャリア公式サイトトップページより

パソナキャリアの基本情報

公開求人数	42,591件
非公開求人数	非公開
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	521件
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社パソナ
本社	〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階
拠点	東京、大阪、愛知、静岡、北海道、宮城、茨城、富山、岡山、広島、福岡
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-010444
料金	無料

2024年8月時点

ワークポートは非公開求人の中から提案してもらいたい人におすすめ

*ワークポート公式サイト「非公開求人情報について」参照
**ワークポート公式サイトトップページ参照
***リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～』（2023年4月～2023年9月）『転職決定人数部門　第1位』

ワークポートは株式会社ワークポートの運営する、地方で年収アップを目指したい人向けの転職エージェントです。

ワークポート掲載のアパレル・ファッション雑貨業界の公開求人のうち、約47.4%*が年収500万円以上となっています。よって、ワークポートは年収アップを目指したい人におすすめといえるでしょう。

また、ワークポートの拠点は北海道から沖縄まで全国各地にあるので、地方の求人も豊富です。そのため、ワークポートは地方で働きたい人にもおすすめといえます。

*2024年11月時点の求人数

ワークポートの基本情報

公開求人数	108,309件
非公開求人数	非公開
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	253件
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社ワークポート
本社	〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
拠点	東京、愛知、大阪、福岡、韓国
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-040590
料金	無料

2024年8月時点

マイナビエージェントは主要都市で働きたい人向けの転職エージェント

*2024年8月時点

マイナビエージェントは株式会社マイナビの運営する、求人検索に時間をかけたくない人向けの転職エージェントです。

マイナビエージェントでは、担当キャリアアドバイザーが模擬⾯接を実施してくれます。よって、⾯接が不安な⽅におすすめといえるでしょう。

また、マイナビエージェントには一般的な求人検索機能のほかにチャット求人検索機能があり、AIの質問に答えていくと簡単に条件設定できます。

マイナビエージェントの基本情報

公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	非公開
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社マイナビ
本社	〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点	東京・札幌（北海道）・仙台（宮城県）・名古屋（愛知県）・大阪・福岡
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	13-ユ-080554
料金	無料

2024年8月時点

type転職エージェントは東京で働きたい人向けの転職エージェント

*2024年11月時点の求人数
**type転職エージェント公式サイト「転職エージェントサービスのご紹介」参照
***type転職エージェント公式サイトトップページ参照


type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターの運営する、マーケティング職種求人が豊富な転職エージェントです。

type転職エージェントのアパレル業界の全求人のうち、約57.4%*が管理・企画・マーケティング職種の募集となっています。よって、マーケティング職種を目指す人におすすめといえるでしょう。

また、type転職エージェントでは「転職1年目、なんでも相談室」でさまざまな悩みの対処法を閲覧できます。そのため、転職後の不安が大きい人にもおすすめです。

*2024年11月時点の求人数

type転職エージェントの基本情報

公開求人数	12,422件
非公開求人数	20,319件
アパレル・ファッション 業界の公開求人数	12件
アパレル・ファッション 業界の非公開求人数	239件
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
本社	〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
拠点	東京
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-040429
料金	無料

2024年8月時点

アパレル・ファッション業界におすすめの特化型転職サイト・転職エージェント10選

この章では、アパレル・ファッション業界におすすめの特化型転職サイト・転職エージェントを10社厳選して紹介します。

同じ特化型転職サイト・転職エージェントでもそれぞれに異なる特徴があるので、見比べてみてください。

アパレル・ファッション業界の転職におすすめの特化型転職サイト・転職エージェント10選

サービス名	公開求人数*	おすすめな人の特徴
クリーデンス	1,327件	特定のブランドの求人を探したい人
READY TO FASHION	4,384件	販売員以外の職種を希望する人
スタッフブリッジ	6,217件	得意なカテゴリーで求人を探したい人
Fashion HR	10,208件	海外ブランドを希望する人
iDA	15,399件	年収アップを目指したい人
TWC	12,872件	転職活動の時間が取りづらい人
アズール＆カンパニー	2,325件	効率的に転職活動を進めたい人
アパレル転職なび	300件	ライフスタイルに合う求人を探したい人
東レエンタープライズ	200件	デザイナー希望で関東で働きたい人
for people	1,671件	ライフワークバランスを重視したい人

*2024年11月時点の求人数

アパレル・ファッション業界では、ブランド・企業ごとに異なるアピアランスを求められるため、深い業界知識をもつ特化型転職サイト・転職エージェントに登録しておくに越したことはありません。

クリーデンスは東京で働きたい20代向けの転職エージェント

*クリーデンス公式サイト「クリーデンスのサービスについて」参照
**クリーデンス公式サイト「人材紹介サービス」参照
***2024年11月時点の求人数

クリーデンスはdodaでもおなじみのパーソルキャリア株式会社の運営する、ブランド名で求人を探しやすい転職エージェントです。

クリーデンスでは、企業・ブランドをあいうえお順で掲載しています。よって、クリーデンスは特定のブランドの求人を探したい人におすすめといえるでしょう。

また、クリーデンスにはファッションデザイナーおよびアパレル営業職種の公開求人が400件以上*掲載されています。そのため、クリーデンスはデザイナーや営業職志望の人にもおすすめです。

*2024年11月時点の求人数

クリーデンスの基本情報

公開求人数	1,327件
非公開求人数	非公開
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
拠点	東京、北海道、宮城、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡、鹿児島
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-304785
料金	無料

2024年11月時点

READY TO FASHIONは企業研究したい人におすすめ

READY TO FASHIONは株式会社READY TO FASHIONの運営する、企業研究しやすい転職サイトです。

READY TO FASHIONは、下記のような細かな職種でも求人検索できます。

• MD
• バイヤー
• 制作・メディア

よって、販売員以外の職種希望者にもおすすめといえるでしょう。

また、READY TO FASHIONでは、企業ごとの会社ページに企業理念や会社情報なども掲載されています。そのため、企業研究をしっかりしたい人にもおすすめです。

READY TO FASHIONの基本情報

公開求人数	4,384件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社READY TO FASHION
本社	〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502
拠点	東京
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-310817
料金	無料

2024年11月時点

スタッフブリッジは派遣社員の求人が豊富な特化型転職エージェント

*2024年11月時点の求人数
**日本トレンドリサーチ 2021年9月 サイトのイメージ調査

スタッフブリッジは株式会社スタッフブリッジの運営する、目的別に求人を探しやすい転職エージェントです。

スタッフブリッジでは各地域の主要商業施設・アウトレットからも求人検索できます。よって、通勤のしやすさで求人を探したい人におすすめといえるでしょう。

また、スタッフブリッジでは下記のようなブランドカテゴリからも求人を絞り込めます。

• レディースアパレル
• メンズアパレル
• セレクトショップ

そのため、自分の得意なカテゴリーで求人を探したい人にもおすすめです。

スタッフブリッジの基本情報

公開求人数	6,217件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社スタッフブリッジ
本社	〒151-0051 東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー 16F
拠点	東京、北海道、宮城、千葉、静岡、富山、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄
対応エリア	全国
許可番号	24-ユ-300014
料金	無料

2024年11月時点

Fashion HRはライフワークバランスを重視したい人におすすめ

*2024年11月時点の求人数

Fashion HRは株式会社キャリアインデックスの運営する、外資系企業希望者向けの転職サイトです。

Fashion HRには、2,300件以上*もの外資系企業の求人が存在しています。よって、Fashion HRは、海外ブランドを希望する人におすすめといえるでしょう。

同じく、Fashion HRには1,200件以上*のインセンティブ制度がある求人が掲載されています。そのため、Fashion HRは実績に対して目に見える評価を求める人にもおすすめです。

*2024年11月時点の求人数

Fashion HRの基本情報

公開求人数	10,208件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社キャリアインデックス
本社	〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル6Ｆ
拠点	東京
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-306711
料金	無料

2024年11月時点

iDAはすぐに転職したい業界未経験者におすすめな転職エージェント

*2024年11月時点の求人数

iDAは株式会社iDAの運営する、アパレル・ファッション業界未経験で年収アップしたい人向けの転職エージェントです。

iDA掲載の年収500万円以上の正社員・契約社員の公開求人は200件以上*を誇ります。よって、iDAは年収アップを目指したい人におすすめといえるでしょう。

同じく、iDAには未経験歓迎の派遣社員公開求人が7,500件以上*あります。そのため、アパレル・ファッション業界未経験者で業界経験を積みたい人にもおすすめです。

*2024年11月時点の求人数

iDAの基本情報

公開求人数	15,399件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社iDA
本社	〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F
拠点	東京、大阪、北海道、宮城、新潟、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、兵庫、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄
対応エリア	全国
許可番号	有料職業紹介事業：27-ユ-010145 一般労働者派遣事業：派 27-010295
料金	無料

2024年11月時点

TWCは主要都市の人気ブランドで働きたい人におすすめな転職サイト

*2024年11月時点の求人数

TWCは株式会社スタッフブリッジの運営する、転職活動の時間が取りづらい販売員希望者向けの転職サイトです。

TWCは登録するだけでブランドからのオファーを受け取れます。よって、TWCは転職活動する時間がなかなか取れない人におすすめといえるでしょう。

また、TWCに掲載されている求人のうち約91%*がショップ販売職種となっています。そのため、TWCは販売員として転職したい人にもおすすめです。

*2024年11月時点の求人数

TWCの基本情報

公開求人数	12,872件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社スタッフブリッジ
本社	〒151-0051 東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー 16F
拠点	東京、北海道、宮城、千葉、静岡、富山、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄
対応エリア	全国
許可番号	24-ユ-300014
料金	無料

2024年11月時点

アズール＆カンパニーは外資系企業の海外ブランドを目指す人におすすめ

*アズール＆カンパニー公式サイト「アズールの強み」参照

アズール＆カンパニーはアズール＆カンパニー株式会社の運営する、細やかなサポートを受けられる転職エージェントです。

アズール＆カンパニーは、下記項目で高い評価を得ています。

• 書類通過率
• 面接通過率
• 内定率

よって、効率的に転職活動を進めたい人におすすめといえるでしょう。

また、アズール＆カンパニーのラグジュアリーファッションの公開求人のうち、約22.3%*は語学がいかせるものとなっています。そのため、英語力に自信があり、外資系企業に転職したい人におすすめです。

*2024年11月時点の求人数

アズール＆カンパニーの基本情報

公開求人数	2,325件
非公開求人数	非公開
運営会社	アズール＆カンパニー株式会社
本社	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
拠点	東京
対応エリア	全国、海外
許可番号	13-ユ-010851
料金	無料

2024年11月時点

アパレル転職なびは制服制度があるブランドに転職したい人におすすめ

*2024年11月時点の求人数
**リクナビNEXT提携エージェントランキング◆GOOD AGENT RANKING　2022年度下半期◆総合部門 優良エージェント

アパレル転職なびは株式会社シーエーセールススタッフの運営する、ライフスタイルに合わせて求人を探したい人向けの転職エージェントです。

アパレル転職なびでは始業10時以降の求人も調べられます。よって、アパレル転職なびはライフスタイルに合わせて、遅めに出勤したい人におすすめといえるでしょう。

また、アパレル転職なびの模擬面接では任意でビデオ撮影をしてくれます。そのため、アパレル転職なびは自分の目で面接を振り返って対策したい人にもおすすめです。

アパレル転職なびの基本情報

公開求人数	300件
非公開求人数	-
運営会社	株式会社シーエーセールススタッフ
本社	〒105-0013 東京都港区浜松町1-2-14 ユーデン浜松町ビル5F
拠点	東京、愛知、大阪、福岡
対応エリア	全国
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-040624 一般労働者派遣事業：派 13-040737
料金	無料

2024年11月時点

東レエンタープライズは転職後もフォローしてほしい人におすすめ

東レエンタープライズは東レエンタープライズ株式会社の運営する、関東で働きたいデザイナー希望者向けの転職エージェントです。

東レエンタープライズには関東の求人が豊富に掲載されています。よって、東レエンタープライズは関東で転職したい人におすすめといえるでしょう。

同じく、東レエンタープライズの求人のうち約47%*がデザイナーの募集です。そのため、東レエンタープライズはデザイナー志望の人にもおすすめといえます。

*2024年11月時点の求人数

東レエンタープライズの基本情報

公開求人数	200件
非公開求人数	非公開
運営会社	東レエンタープライズ株式会社
本社	〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号 日本橋本町YSビル8階
拠点	東京、大阪、愛媛、愛知、滋賀、石川、静岡
対応エリア	関東、関西、東海、海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-302985 一般労働者派遣事業：派13-303538
料金	無料

2024年11月時点

for peopleは希望する手段で連絡が取れる転職エージェント

for peopleは株式会社フォーピープルの運営する、ライフワークバランスを重視する人向けの転職エージェントです。

for peopleには、下記条件の正社員公開求人が200件以上*あります。

• 残業少なめ
• フレックス制度

よって、ライフワークバランスを重視したい人におすすめといえるでしょう。

同じく、for peopleのリモートワークの正社員公開求人は100件以上*を誇ります。そのため、リモートワークしたい人にもおすすめです。

*2024年11月時点の求人数

for peopleの基本情報

公開求人数	1,671件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社フォーピープル
本社	〒150-0041 東京都渋谷区神南1-11-3 PORTAL POINT SHIBUYA
拠点	東京
対応エリア	全国
許可番号	13-ユ-310048
料金	無料

2024年11月時点

これを見ればOK！アパレル・ファッション業界志望者向けの転職サイトの選び方

この章では、アパレル・ファッション業界志望者向けの転職サイトの選び方を解説します。

• 転職活動が初めてなら総合型・特化型それぞれの転職サイトを併用する
• 求人の探し方で転職サイト・エージェントを使い分ける

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役のキャリアアドバイザーに取材した内容をもとにしているので、参考になるはずです。

この章を参考に、自分に合った転職サイト・転職エージェントを見つけてみてください。

転職活動が初めてなら総合型・特化型それぞれの転職サイトを併用する

アパレル・ファッション業界で初めて転職活動をする人は、いきなり総合型・特化型のどちらかに絞り込まずに、以下の理由から両方の転職サイト・転職エージェントを併用しましょう。

• 総合型：たくさんの求人を見られる
• 特化型：業界の専門知識をもつキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる

総合型で多くの求人を見て視野を広げつつ、特化型で専門的なアドバイス・サポートを受けて転職活動を進めてみてください。

求人の探し方で転職サイト・エージェントを使い分ける

総合型・特化型それぞれの転職サイト・転職エージェントには異なる特徴があるので、次のような求人の探し方で使い分けるのも1つの手段です。

• 総合型：求人数を多く見たい・たくさん応募したい
• 特化型：ブランドや職種にこだわりたい

特に業界知識が豊富な特化型の場合、専門的かつきめ細やかなサポートを受けられるケースが多い傾向にあります。

そのため、総合型と特化型を併用すれば、より効率的に転職活動を進められます。

アパレル・ファッション業界の転職で転職サイト・エージェントを活用するメリット

ここからは、アパレル・ファッション業界の転職で転職サイト・転職エージェントを活用するメリットを4つ解説します。

1. 自分の知らないブランド・企業の求人に出会える
2. 求人票には載っていない募集背景を教えてもらえる
3. 入社後のキャリアプランまで見据えられる
4. ブランドに合った応募書類・面接・アピアランス対策ができる

この記事でお伝えする「アピアランス」は、ブランドに合った雰囲気・服装のテイストのこと指しています。

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役のキャリアアドバイザーからの取材内容をもとに記載しているので、信頼できる内容となっています。

メリットを理解すれば、転職サイト・転職エージェントを活用して効率的な転職活動を進められるはずです。

メリット1. 自分の知らないブランド・企業の求人に出会える

転職サイト・転職エージェントに登録すると、自分の知らないブランド・企業の求人に出会えます。

アパレル・ファッション業界には多数のブランド・企業が存在しているので、同業界で働いていたとしても実は名前を知らないブランド・企業があるというケースが多々あるからです。

たくさんの選択肢の中から視野を広げて求人を選ぶためにも、転職サイト・転職エージェントを活用してみてください。

メリット2. 求人票には載っていない募集背景を教えてもらえる

転職サイト・転職エージェントで担当者がつく場合には、求人票には載っていない募集背景を教えてもらえます。

担当者は企業側から下記のような情報を得ているからです。

• どのようなブランドなのか
• なぜ求人を出すのか
• どのような人材を求めているのか
• 現職でどんな活躍をしている人を求めているのか

これらの募集背景を理解しておくと、入社後のミスマッチを避けやすくなるので、転職サイト・転職エージェントの活用をおすすめします。

メリット3. 入社後のキャリアプランまで見据えられる

担当者のつく転職サイト・転職エージェントを使うと、以下のような内容を教えてもらえるので入社後のキャリアプランまで見据えられます。

• 企業が考えている入社後のキャリアアップの流れ
• 先輩たちが実際どのようにキャリアアップしているか
• 販売職で入社しても本社異動しやすいか

求人票記載の条件の良さだけで転職先を決めると後悔してしまうケースがあるため、転職サイト・転職エージェントを活用し長期的な視点でキャリアを考えて転職活動を進めてください。

メリット4. ブランドに合った応募書類・面接・アピアランス対策ができる

担当者がつく特化型の転職サイト・転職エージェントを活用すれば、ブランドに合った応募書類・面接・アピアランス対策として、次のようなことをアドバイスしてもらえます。

• 履歴書の証明写真
• メイクの雰囲気
• 服装のテイスト
• 面接官の好み

特にアピアランスが重視される傾向にあるアパレル・ファッション業界では、一般的な選考対策では不十分なケースが多く、それぞれのブランドに対する専門的な理解が必要です。

ブランドに対する自分の理解が浅いと感じるなら、担当者がつく特化型の転職サイト・転職エージェントを活用するとよいでしょう。

利用前に知っておきたい転職サイト・エージェントのデメリットと注意点

この章では、利用前に知っておきたい転職サイト・転職エージェントのデメリットと注意点を2つ紹介します。

1. 特化型転職サイト・エージェントの場合求人が少ない
2. 担当者によっては説明が不十分なケースがある

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役のキャリアアドバイザーに取材した内容なので、参考にしてみてください。

デメリットを押さえておけば、不測の事態が起きても対処できるかもしれません。

デメリット1. 特化型転職サイト・エージェントの場合求人が少ない

特化型転職サイト・転職エージェントの場合、総合型と比較して取り扱い求人数が少ない傾向にあります。

採用にコストをかけられない企業が総合型の転職サイト・転職エージェントにしか登録しないケースがあるためです。

よって、最初から特定のブランド・企業を希望している人は、登録を検討している特化型転職サイト・転職エージェントがそれらを取り扱っているかどうか確認する必要があります。

デメリット2. 担当者によっては説明が不十分なケースがある

転職サイト・転職エージェントには、求職者に十分な説明がないまま企業に応募する担当者がまれに存在します。

説明が不十分なままだと準備が足りない状態で面接に臨むことになり、結果的に非効率的な転職活動となってしまいかねません。

そのため、担当者からの説明が不十分だと思ったら、改善や担当者の変更を求めることをおすすめします。

アパレル・ファッション業界を志望する人が転職サイトを利用するコツを解説！

この章では、アパレル・ファッション業界を志望する人が転職サイトを利用するコツを3つ解説します。

• 総合型と特化型それぞれに登録して併用すべき
• 信頼できる担当者を見つける
• 販売員なら販売目標に対する実績を明確に述べられるようにしておく

一般論ではなく、アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役のキャリアアドバイザーから取材した内容をもとに記載しているので、参考になるはずです。

上記のコツを押さえて、最大限に転職サイト・転職エージェントを活用してください。

総合型と特化型それぞれに登録して併用すべき

アパレル・ファッション業界を志望する人は、総合型と特化型それぞれの転職サイト・転職エージェントに登録して併用すべきでしょう。

総合型と特化型には下記のような異なる特徴があるため、併用するとそれぞれの良いとこどりができるからです。

• 総合型：求人数が多い
• 特化型：専門的なサポートを受けられる

そのため、最初から総合型・特化型のどちらかに絞って登録するのはもったいないといえます。

信頼できる担当者を見つける

アパレル・ファッション業界を志望するなら、信頼できる担当者を見つけるのが大切です。

信頼できる担当者であればブランド・企業への知見が深く、適切なアピアランス対策ができるうえ、求人票ではわからない情報を教えてくれるので、転職活動が有利になります。

複数の転職サイト・転職エージェントに登録して、質を見比べながら信頼できる担当者を見つけてください。

販売員なら販売目標に対する実績を明確に述べられるようにしておく

アパレル・ファッション業界で現在販売員として働いているなら、転職サイト・転職エージェントに登録する前の段階で販売目標に対する実績を明確に述べられるようにしておきましょう。

具体的な数値目標に対する実績を明確にしておくと、担当者から幅広い求人をスムーズに提案してもらえるからです。

客観的な目線で自分にマッチした求人を紹介してもらうためにも、事前にキャリアの棚卸しをしておいてください。

転職エージェントの信頼できる担当者を見分けるコツ3選を徹底解説

この章では、転職エージェントの信頼できる担当者を見分けるコツを3つ厳選し徹底解説します。

• 業界の知見・知識があるか
• 求人を紹介する理由を明確に伝えてくれるか
• 一般的なサポートに限らずアピアランス対策をしてくれるか

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役のキャリアアドバイザーに取材して得た内容をもとにしているため、参考にしてみてください。

コツを理解しておけば、信頼できる担当者を見つけやすくなるはずです。

業界の知見・知識があるか

アパレル・ファッション業界の知見・知識があるかどうかは信頼できる担当者を見分けるコツとなります。

業界の知見・知識がなければ何を質問しても明確な返答をもらえないだけでなく、自分にマッチした求人を紹介してもらえない可能性が高い傾向にあるからです。

業界用語や動向を質問してみるなどして、担当者の業界の知見・知識の有無を見極めてみてください。

求人を紹介する理由を明確に伝えてくれるか

求人を紹介する理由を明確に伝えてくれるかどうかも信頼できる担当者を見分けるコツの1つといえます。

求職者の将来のキャリアプランを見据えた求人紹介でなければ、入社後のミスマッチが生まれてしまうケースがあるためです。

よって、希望条件に合っているからという理由だけで求人を提案された場合には注意してください。

一般的なサポートに限らずアピアランス対策をしてくれるか

信頼できる担当者であれば、書類添削といった一般的なサポートに限らず、ブランド・企業ごとに適したアピアランス対策をしてくれます。

特にアピアランス対策は、見た目や雰囲気が重視されるアパレル・ファッション業界の転職活動では欠かせないからです。

もし、まったくアピアランス対策に言及がない担当者なら、ブランド・企業に対する知識が不足している可能性があります。

未経験からアパレル・ファッション業界に転職するうえで気をつけるポイントは？

ここからは、未経験からアパレル・ファッション業界に転職するうえで気をつけるポイントを3つピックアップし解説します。

1. 憧れのブランドに近しいブランドを見つけておく
2. 実店舗を運営している企業に応募するなら可能なかぎり店舗に足を運んでリサーチする
3. 華やかな業務だけではないことを覚悟しておく

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役キャリアアドバイザーに取材した内容なので、信頼できるはずです。

事前にポイントを押さえておけば、転職活動をスムーズに進められるだけでなく転職後のギャップを少なくできます。

ポイント1. 憧れのブランドに近しいブランドを見つけておく

アパレル・ファッション業界未経験の場合、憧れのブランドに転職したいと思う人もいるでしょう。

しかし、憧れのブランドが未経験者の募集をしておらず、そもそも未経験では応募すらできないケースがあり、落胆してしまう人が後を絶ちません。

そのため、憧れのブランドに近しい属性をもつブランドを見つけておき、憧れのブランドに転職できなかった際にアパレル・ファッション業界での経験を積むための第2候補とするのをおすすめします。

憧れのブランドに近しいブランドで経験を積めば、いつか憧れのブランドに転職できるかもしれません。

ポイント2. 実店舗を運営している企業に応募するなら可能なかぎり店舗に足を運んでリサーチする

アパレル・ファッション業界未経験者が実店舗を運営している企業に応募するなら、いかにその企業に入社したいのかという熱量をアピールするしかないため、複数店舗に足を運んでリサーチする必要があります。

1つでも多くの店舗に足を運び、次のような点をチェックしたうえで面接に臨んでください。

• 接客のテイスト（積極的に客に話しかけるのか、ゆったり客に回遊させるのかなど）
• どのような商品を扱っているのか

特に未経験者は販売員として採用されるケースが大半のため、陳列やディスプレイよりも自分が入社したらどのような接客をしたいかといった目線で店舗を見て回るとよいでしょう。

ポイント3. 華やかな業務だけではないことを覚悟しておく

アパレル・ファッション業界の店舗ではきれいな洋服で着飾って接客をすることから、華やかなイメージを抱いている未経験者が多い傾向にあります。

しかし、特に低・中価格帯のブランドの場合、販売員でも以下の業務を行うケースが大半なので、華やかな業務だけではないことを覚悟しておかないと、転職後にギャップを感じてしまうかもしれません。

• 入出荷時に重たい段ボールを運ぶ
• 電話対応
• レジ締め
• 商品陳列
• 在庫管理
• 備品管理
• 棚卸し業務

いずれの業務もお客様に商品を提供するための大切な業務であることを忘れないようにしましょう。

アパレル・ファッション業界への転職で良い求人を見分けるコツ

この章では、アパレル・ファッション業界への転職で良い求人を見分けるコツを3つ紹介します。

• 募集背景が明確になっているか
• 先輩たちの働きぶりや顔が見られるか
• 面接の雰囲気が良いか

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役のキャリアアドバイザーに取材した内容をもとに記載しているため、参考にしてみてください。

コツを押さえて求人を探せば、より良い求人に出会えるかもしれません。

募集背景が明確になっているか

求人の募集背景が明確になっているかどうかを確認すると、良い求人かどうかが見えてきます。

募集背景が明確でない場合、人材不足や職場環境が悪いといったネガティブな理由から募集されているケースがあるからです。

よって、下記のような募集背景が明確になっていれば、良い求人である可能性が高い傾向にあります。

• 新店舗ができるから
• 既存インショップの増床があるから
• 未経験者の教育体制が整ったから

先輩たちの働きぶりや顔が見られるか

ブランド・企業の公式サイトなどから、先輩たちの1日のスケジュールといった働きぶりや顔が見られるかどうかも良い求人を見分けるコツといえます。

華やかさだけではない地味で大変な仕事内容や雰囲気が伝わるのを避けるため、ブランド・企業によっては先輩たちの1日のスケジュールなどを公表していないケースがあるからです。

そのため、先輩たちの働きぶりや顔が見られる求人であれば裏表のない良い求人の可能性が高く、入社後にギャップを感じづらいといえます。

面接の雰囲気が良いか

アパレル・ファッション業界で良い求人を見分けるには、面接の雰囲気が良いかどうかもチェックしてください。

次のような面接を行うブランド・企業の場合、古い慣習・体制を色濃く残しており、入社後も苦労する可能性が高い傾向にあるためです。

• 面接官の自己紹介がない
• 圧迫面接

逆に面接の際、上記のようなことがなく求職者に寄り添ってミスマッチがないかどうか確認してくれる企業であれば、今の時代に合った誠実で良い求人であるといえます。

アパレル・ファッション業界の平均年収

この章では、アパレル・ファッション業界の平均年収を解説します。

• 販売員・店舗スタッフの平均年収
• 本社勤務（バイヤー・企画職・事務職など）の平均年収

現場スタッフと本社勤務それぞれの平均年収を掲載しているので、キャリアプランも視野に入れながら参考にしてみてください。

平均年収を押さえておけば、収入面で転職すべきかどうかが見えてくるかもしれません。

販売員・店舗スタッフの平均年収

2022年におけるアパレル・ファッション業界の販売員・店舗スタッフの平均年収は321万円*となっています。

一見低い印象を受けますが、前年比を見ると+5万円*なので、待遇は改善傾向にあるといえるでしょう。

ちなみに、2022年におけるアパレル・ファッション業界の店長の平均年収は394万円*、前年比+14万円となっています。

販売員・店舗スタッフとして働いていて年収アップしたい人は、まずは現場で店長職を目指してみてもよいかもしれません。

*「クリーデンス」登録者における2022年のアパレル・ファッション業界の「平均年収」

本社勤務（バイヤー・企画職・事務職など）の平均年収

2022年および2021年におけるアパレル・ファッション業界の本社勤務（バイヤー・企画職・事務職など）の平均年収は、以下の表のとおりです。

職種	2021年の 平均年収*	2022年の 平均年収*	前年比**
デザイナー	366万円	365万円	▲1万円
パタンナー	334万円	307万円	▲27万円
MD・バイヤー	430万円	436万円	＋6万円
プレス・販促・VMD	421万円	409万円	▲12万円
営業・店舗開発	441万円	436万円	▲5万円
生産管理・物流・貿易	417万円	401万円	▲15万円
マーケティング	472万円	473万円	＋1万円
WEB・EC	388万円	379万円	▲8万円

*「クリーデンス」登録者における2022年のアパレル・ファッション業界の「平均年収」
**平均年収は小数点以下を四捨五入しているため、前年との差の値が合わない場合があります。

中でもマーケティング職については、EC化が進んでいることで平均年収がもっとも高くなっており、今後も需要の高い職種なので年収アップを目指すなら狙い目といえます。

アパレル・ファッション業界の転職で年収を上げるには

この章では、アパレル・ファッション業界の転職で年収を上げる方法を2つ解説します。

• 販売員として実績を出し本社に異動して経験を積んでから他企業の本社勤務へ転職する
• ブランドやキャリアアップについてリサーチする

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役キャリアアドバイザーに取材した内容となっているので、参考になるはずです。

これらの方法を押さえておけば、アパレル・ファッション業界の転職でも年収アップできるかもしれません。

販売員として実績を出し本社に異動して経験を積んでから他企業の本社勤務へ転職する

アパレル・ファッション業界の転職で年収を上げるには、販売員として実績を出し本社に異動して経験を積んでから他企業の本社勤務へ転職するとよいでしょう。

販売員の経験しかない場合、同業界他企業の本社勤務への転職は基本的には難しい傾向にあるうえ、仮に転職できたとしても職種未経験のため、年収が下がってしまうからです。

よって、現在アパレル・ファッション業界で販売員として働いているなら、まずは今の企業で実績を出し、本社異動して経験を積んでからより良い条件の企業に転職することをおすすめします。

ブランドやキャリアアップについてリサーチする

ブランドやキャリアアップについてリサーチするのも、アパレル・ファッション業界の転職で年収を上げる方法の1つといえます。

同じ販売員であったとしても、ブランドやキャリアによっては年収に大きな幅があるからです。

今の自分の年収が適切かどうかを把握するためにも、転職サイト・転職エージェントに登録し年収相場を確認してみるとよいでしょう。

アパレル・ファッション業界への転職に関するQ＆A

ここでは、アパレル・ファッション業界業界への転職に関するQ＆Aを4つ取り上げています。

• Q1. ブランドの採用情報から直接応募か、転職サイト・エージェントからの応募、どちらが良い？
• Q2. 志望動機は何を伝えるべき？
• Q3. 職種ごとにおすすめの転職サービスはある？
• Q4. アパレル・ファッション業界から異業種への転職で活かすことができるスキルはある？

アパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役キャリアアドバイザーからの取材内容も含んでいるため、信頼できる内容となっています。

これらの方法を押さえておけば、アパレル・ファッション業界の転職でも年収アップできるかもしれません。

Q1. ブランドの採用情報から直接応募か、転職サイト・エージェントからの応募、どちらが良い？

アパレル・ファッション業界への転職では、ブランドの採用情報から直接応募あるいは転職サイト・エージェントからの応募どちらにもメリット・デメリットがあるので、どちらが良いとは一概にはいえません。

そのため、以下を参考に自分に合った方法で応募するとよいでしょう。

• 直接応募：ブランドの特徴を押さえていてキャリアアドバイザーのサポートなしでも問題ない人
• 転職サイト・転職エージェントからの応募：キャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい人

ただし、企業側からすると転職サイト・転職エージェント経由での採用にはコストがかかるため、採用ハードルが上がる可能性があることを覚えておいてください。

Q2. 志望動機は何を伝えるべき？

アパレル・ファッション業界への転職の際、志望動機は下記を伝えるべきです。

• ブランドへの憧れや想い
• そのブランドで働きたい理由
• ファッションへの関心度
• 入社後に何を実現したいのか

求職者がブランドの雰囲気に合っているのか、ブランドに共感して商品を販売してくれる存在になれるのかを採用担当者は重視しているからです。

アピアランス含め、ブランドにマッチしている人材であることをアピールしてください。

Q3. 職種ごとにおすすめの転職サービスはある？

アパレル・ファッション業界においては、職種ごとにおすすめの転職サービスはありません。

どの転職サイト・転職エージェントでも、アパレル・ファッション業界の職種をある程度網羅しているためです。

よって、アパレル・ファッション業界の転職では、職種あるいはブランドごとに転職サイト・転職エージェントを使い分ける必要はないといえます。

Q4. アパレル・ファッション業界から異業種への転職で活かすことができるスキルはある？

アパレル・ファッション業界から異業種への転職で活かすことができるスキルはたくさんあります。

中でも、販売員で培える次のようなスキルが異業種への転職に活かすことができます。

• コミュニケーション能力
• 提案力
• 傾聴力
• 課題解決能力
• PDCAサイクルを回せる

ちなみに、上記スキルをもっている人が異業種への転職を狙うなら営業職が狙い目です。

この記事のまとめ

この記事では、アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイト・転職エージェント18社を厳選し、特徴やおすすめポイントを紹介しました。

また、記事の後半ではアパレル・ファッション業界で多数の転職支援実績のある現役のキャリアアドバイザーに取材した内容をもとに、転職エージェントの信頼できる担当者を見分けるコツなどを解説しています。

この記事を参考に、アパレル・ファッション業界ならではの転職活動を効率よく進めていってください。