20代ハイクラス転職におすすめ転職サイト・転職エージェント11選！企業に求められるスキルも解説！

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20代ハイクラス転職におすすめの転職サイト

• ビズリーチ
  ハイクラスを目指す20代も利用可能。登録するだけで自分の市場価値がわかる
• リクルートダイレクトスカウト
  登録審査不要！転職スカウトサービスで顧客満足度2年連続No.1※
• パソナキャリア
  年収アップ率61.7%！専任エージェントによる質の高いサポートで転職成功確率が上がる

※2023年オリコン満足度調査

「ビズリーチなどのCMでよく聞くハイクラス転職は20代でもできる？」
「現在の自分の経歴やスキルはどう評価される？どこまで挑戦できるか試したい」

当編集部の取材によると、20代でハイクラス転職をする人の年収の目安は以下のとおりです。

• 現在の年収：600万～800万円
• 転職後の年収：800万～1000万

ただし、20代で年収500万円前後の人でもビズリーチのようなハイクラス向けの転職サイトを利用して転職できた事例があります。

20代のハイクラス転職では、スカウト型の転職サイトと、パソナキャリアのような担当者が付くタイプの転職エージェントを併用しましょう。

担当エージェントとキャリアの棚卸しをして職務経歴書を充実させることで、希望のスカウトが届く可能性も高まります。

20代のハイクラス転職に
おすすめの転職サービス

ビズリーチ

求人数

140,040件

• ハイクラスを目指す20代は登録必須！
• AIで職務経歴書を簡単作成！自分のスキルを言語化できる

公式サイトで無料登録

リクルートダイレクトスカウト

求人数

362,115件

• 登録時の年齢・年収審査不要
• 800万円〜2,000万円のハイクラス求人が中心

公式サイトで無料登録

パソナキャリア

求人数

42,591件

• 専任コンサルタントが付くハイクラス特化エージェント
• オリコン顧客度満足度調査転職エージェントで4年連続1位

公式サイトで無料登録

*2024年11月時点

この記事では、20代でハイクラス転職を考えている人に向けて編集部おすすめの転職エージェントを11選紹介します。

また、ハイクラス転職に役立つ企業に求められるスキルについても解説します。

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20代のハイクラス転職におすすめ転職サイト・転職エージェント11選！

ここでは、20代ハイクラス向けのおすすめ転職サイト・エージェントを10社紹介していきます。

ビズリーチは自分の市場価値を確かめられる転職サイト・エージェント

ビズリーチは、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトがもらえる転職サイト・エージェントです。

導入企業数累計23,500社、ヘッドハンター数6,200名（2023年1月現在）を誇り、20代でハイクラス転職を目指す方でも多くのスカウトが期待できます。

スカウトの数で自分の市場価値を測れるだけでなく、企業から送られてくるプラチナスカウトに応募すれば面接確定なので登録しておくとよいでしょう。

参考：ビズリーチ（公式サイト）

リクルートダイレクトスカウトは登録後スカウトを待つだけだから手軽

リクルートダイレクトスカウトは、20代ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントです。

年収800〜2,000万円の求人を多数取り扱っているだけでなく、登録すればあとはスカウトを待つだけでよいからです。

ヘッドハンターも検索して自分で選べるので、納得かつ安心して転職活動を進められるでしょう。

参考：リクルートダイレクトスカウト

doda Xは自分のペースで転職活動を進められる転職サービス

doda Xはスカウトを待つだけでなく、求人に自ら応募ができるハイクラス転職サービスです。

求人情報を自分自身で探し、自分の目的に合わせた転職活動を進めたいハイクラスの20代の方におすすめです。

スカウト機能には企業から直接スカウトが届く企業スカウトサービスと、ヘッドハンターからスカウトが届くヘッドハンティングサービスがあるため、多くの選択肢の中から求人を選べます。

参考：doda X

AMBIはハイレベルな業務にも挑戦可能な転職サイト・エージェント

AMBIは、現職で思うようにキャリア形成できていない方におすすめの20代ハイクラス向けの転職サイト・エージェントです。

20代の高いポテンシャルを生かせるよう、ハイレベルの非定型業務*に挑戦できる次のようなハイクラス求人が厳選されているからです。

*プロセスが明確に定められていない業務の事

• 大手企業
• スタートアップ企業
• 行政
• 幹部候補
• マネージャー候補

応募前に自分の合格可能性を判定可能な「マイバリュー」機能も活用できるので、慎重に転職活動を進められるでしょう。

参考：AMBI

ASSIGN AGENTは若手層ハイクラスに特化した転職エージェント

ASSIGN AGENTは、株式会社アサインが運営する20代～30代のハイクラスに特化した転職エージェントです。

経歴やスキルに親和性がある求人紹介だけではなく、仕事に対する価値観からどんなキャリアが最適なのかも提案してくれます。

また、ASSIGN AGENTは、ビズリーチ「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」において、ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤーを受賞したコンサルタントも在籍しています。

安心かつ的確なキャリア相談をしたい方は、登録すべき転職サービスと言えるでしょう。

JACリクルートメントは丁寧にヒアリングしてくれる転職エージェント

JACリクルートメントは、求職者と企業の双方の要望を細かく聞き取ることで知られる両面型エージェントです。

その結果、企業の詳細な詳細な情報を元に求職者とのミスマッチを事前に防いでくれます。

主に30代以上を対象としていますが、こうした背景から20代のハイクラス転職を目指す方にもおすすめのエージェントです。

企業に直接訪問しニーズを深く理解しているコンサルタントが担当につき、目先だけでなく10年後を見据えた長期的なキャリアを構築するためのハイクラス転職をサポートしてくれるでしょう。

参考：JACリクルートメント

Liigaは積極的に転職活動したい人向けの転職サイト・エージェント

Liigaは、積極的に活用すればキャリアアップが期待できる20代ハイクラス向けの転職サイト・エージェントです。

会員の多くが高学歴の20代のハイクラス層となっていて、各種セミナーや選考対策のためのイベントなどが開催されているからです。

エージェントは口コミ評価順で閲覧できるので、自分に合ったエージェントに効率よく相談できるでしょう。

参考：Liiga

パソナキャリアは非公開求人が豊富でコンサルタントのサポートに期待

パソナキャリアは、質の高いコンサルタントによるサポートが期待できる20代でハイクラス転職を目指す方におすすめの転職サイト・エージェントです。

パソナキャリア独自に設定された高い基準を全てクリアした「認定シニアコンサルタント」によるサポートが評価され、オリコン顧客度満足度調査転職エージェントで4年連続1位を獲得しているからです。

ハイクラス非公開求人も全体の約61%を占めるので、登録しておくとよいでしょう。

参考：パソナキャリア

ランスタッドは世界で活躍したい人向けの転職サイト・エージェント

ランスタッドは、20代でも日本にとどまらずグローバルにハイクラス転職を目指せる転職サイト・エージェントです。

39の国と地域に拠点を持っており、世界中で年間約20万人にもおよぶ転職サポートの実績があるためです。

正社員はもちろん、フルタイムに限らず希望に応じて無理なく働けるハイクラス派遣求人も豊富に取り揃っており、各業界に精通しているプロのコンサルタントが長期的な視点で転職活動をサポートしてくれるでしょう。

参考：ランスタッド

エンワールド・ジャパンは中長期的目線でサポートしてほしい人向け

エンワールド・ジャパンは、ハイクラス転職で後悔したくない20代の方におすすめの転職サイト・エージェントです。

転職そのものを目的とせず、転職した後に活躍できるよう綿密なヒアリングをもとに中長期的なキャリアアドバイスをしてもらえる上、転職後の1年間はアンケートベースのサポートを受けられるからです。

外資系企業やグローバル企業の求人も豊富なため、海外で活躍したいという方は登録しておくとよいでしょう。

参考：エンワールド・ジャパン

転機は社長の右腕に立候補可能なハイクラス転職サイト・エージェント

転機は、ハイクラスなキャリアを歩んでいきたいと考える20代の方にもおすすめの転職サイト・エージェントです。

経営者クラスから直々に依頼された上級管理職や役員職などの非公開ハイクラス求人を豊富に取り揃えているからです。

ベンチャー企業などの社長の右腕にも立候補可能なため、人事部を介さない経営者との直接面談では20代のポテンシャルの高さをアピールできるかもしれません。

参考：転機

20代におけるハイクラス転職層の定義とは？

ここでは、20代におけるハイクラス転職の定義を解説します。

当編集部の取材によると、現在の年収は600万～800万円が目安、転職後の年収は、800万～1000万が目安です。

ただし、これらは明確に定義されているわけではないため、日本の20後半の平均年収(371万円)*の人でもハイクラス向けの転職サイトで転職できる可能性があります。

*参照：厚生労働省|令和４年賃金構造基本統計調査

20代でもハイクラス転職は可能？企業に求められるスキルを解説！

結論、20代のハイクラス転職は可能です。

一般的に、ハイクラス転職では専門性が求められる場合が多いですが、20代に限ってはそこまで求められません。

20代では、専門性よりもポテンシャルや将来性が重視される傾向があります。

ここでは、20代がハイクラス転職で企業に求められるスキルを解説していきます。

20代だからこそできるマネジメント力

20代は後輩の面倒を見ている程度に留まり、役職のついたマネジメント経験はない方が多い傾向にありますが、20代だからこそのマネジメント力は無視できません。

20代のうちに、リーダーシップの片鱗が見えてくる方もいるからです。

従って「自分には役職がついていないから」などと悲観的になる必要はなく、今まで経験してきた自分なりのマネジメントをアピールすれば、20代でもハイクラス転職に成功する可能性は広がります。

行動力・推進力が身についている

20代だからこそ、行動力や推進力を身につけておくに越したことはありません。

20代は、30代以上の年代と比較するとキャリアが浅く、スキルや経験も少ないため、行動力や推進力の高さによる将来的な成長が見込まれて、採用される傾向にあるからです。

他の20代にない専門性

20代では、独自の専門性を身につけておくとハイクラス転職の際に有利になる場合があります。

20代はこれからの成長を見込まれポテンシャルの高さで転職しやすい傾向にあるため、他の求職者と差がつきにくい傾向がありますが、他の20代にはない何か特別な専門性を持っていると、頭ひとつ抜けたアピールができるからです。

現在専門職に就いていたり、専門的な知識が必要な仕事をしていたりするなら、20代でのハイクラス転職も夢ではないでしょう。

これからハイクラスを目指したい20代におすすめの統合型転職サイト

これからハイクラスを目指したいと考える20代の方は、統合型転職サイトを活用すると良いでしょう。

統合型転職サイトは、業種や職種、雇用形態にとらわれずに様々な求人を取り扱っているため、幅広い視野で転職活動を行えるからです。

ここでは、ハイクラス転職を目指す20代におすすめの統合型転職サイトを3つご紹介していきます。

リクルートエージェントは多くの選択肢の中から求人を選べる転職サイト

リクルートエージェントは、20代向けのハイクラス求人も見つけやすい大手転職サイトです。

公開求人407,000件以上、非公開求人300,000件以上を誇り、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数では、2019年度実績で転職サポート実績NO.1となっているからです。

職務経歴書を簡単に作れるエディターや、面接力向上セミナーなどの独自サービスも充実しているので、登録してみてください。

参考：リクルートエージェント

dodaはエージェントやスカウトサービスも併用できる転職サイト

dodaは、視野を広げて色々な業界や職種へのハイクラス転職にチャレンジしたい20代におすすめの転職サイトです。

求人数は非公開も含め業界最大級の201,000件以上（2023年6月30日現在）を誇り、必要に応じてエージェントやスカウトサービスも併用できるからです。

doda転職フェアでは、応募前に担当者や現場社員と話したり、そのまま選考に進んだりできるので、積極的に参加してみるとよいでしょう。

参考：doda

マイナビエージェントは初めて転職活動する人におすすめの転職サイト

マイナビエージェントは、現職が忙しく転職活動の時間がとれない20代ハイクラス転職を目指す方におすすめの転職サイトです。

全国各地で面談可能なだけでなく、平日に限らず夜間や土曜日にも相談ができるなどサポート体制が充実しているからです。初めて転職活動する方も安心して利用できるでしょう。

参考：マイナビエージェント

【番外編】オプリファは20代でキャリアアップを目指す人におすすめ

オプリファは、マッチ率の高い「オープンリファラル」と呼ばれる転職手法を用いた転職支援サービスです。

通常の転職活動では、自分で企業を見つけることが一般的ですが、オプリファでは友人・知人からの推薦や、自分自身を推薦して転職できる新しいスタイルを採用しています。

スキルや経験、強みを把握した上での推薦があるため、企業側も信頼性の高い人材を採用できるということが特徴です。

また、オプリファでは、初回から社長や経営陣との面談が可能で、内定までの期間が短くできたり、直接自分をアピールすることができます。
内定まで時間をかけたくない人や、自分のスキルをアピールしてハイクラス転職の成功確率を上げたい人におすすめの転職サービスです。

20代ハイクラス転職でサイト利用する流れ

20代ハイクラスの転職サイトを利用する流れを把握しましょう。

転職エージェントを利用する流れは以下です。

1. 複数サイトに登録しておく
2. 担当者からの連絡を待ち、面談を実施する
3. 転職エージェントに求人を紹介してもらう
4. 志望企業の企業研究を行う
5. エージェントに志望理由書の添削をして貰う
6. 志望企業の面接・内定を貰う

20代ハイクラス転職で転職エージェントの効果的な活用方法

ここでは、ハイクラス転職を目指している20代が転職エージェントを最大限活用する手順を解説します。

20代がハイクラス転職を成功させるには、転職エージェントを効果的に活用することが重要です。

転職エージェントを最大限利用して、ハイクラス転職を実現させましょう。

「転職の軸」が伝わるまで、面談は複数回行う

転職エージェントとの面談では、「転職の軸」が伝わるまで、面談は複数回行いましょう。

「転職の軸」とエージェントの理解にすれ違いが起きてしまうと、希望の求人を紹介してもらえない可能性があります。

面談では以下のポイントを押さえておきましょう。

• 自分が主導権を持つ
• 明確に希望条件を伝える
• スキルや経験で嘘をつかない
• 担当者との相性が悪い場合はすぐに切り替える
• 複数のエージェントを利用していることを伝える

転職エージェントに模擬面接を依頼する

転職エージェントは、無料で面接の指導を提供してくれます。

面接や志望理由書では、自分の魅力が企業に適切に伝わるようにするために、転職エージェントに直接指導を受けることをおすすめします。

あなたの強みやキャリア目標を的確に引き出し、面接官にしっかりと表現方法を教えてくることでしょう。

20代のハイクラス転職で成功する人の特徴

20代のハイクラス転職で成功する人は、下記のような特徴を持っています。

• 長い目で見たキャリア形成を意識する
• 非公開の求人を重視する
• 希望する業界・企業の研究を徹底する
• 自分の価値を高める行動ができる

特に20代のハイクラスの転職では、他の同年代の求職者たちとスキルや経験などで差をつけるのは難しい傾向にあり、将来性の高さなどをアピールしなければならないからです。

ここでは、それぞれの特徴を掘り下げて解説していきます。

長い目で見たキャリア形成を意識する

20代でハイクラス転職を成功させている方は、長期的な目線でキャリア形成を意識していることが多い傾向にあります。

転職自体が目的となってしまったり、目先の年収アップだけを気にしてしまったりすると、仮にハイクラス転職ができたとしても入社後に「失敗した」と思うことがあり、最悪のケースでは退職に至ってしまうからです。

5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア形成を意識して転職活動をすれば、転職後のギャップも少なくなるはずなので、転職エージェントなどのサポートを受けながらキャリアプランを考えましょう。

非公開の求人を重視する

20代でハイクラス転職を成功させている方は、非公開の求人を重視している場合が多い傾向にあります。

ハイクラス求人の多くは企業にとって重要なポジションを担う案件となるため、非公開求人として信頼できる転職エージェントなどに依頼されるからです。

他の年代と比較して20代のハイクラス向けの求人数は少ないことも考慮して、非公開求人を重視して転職活動を進めていくとよいでしょう。

希望する業界・企業の研究を徹底する

特に希望する業界・企業の研究を徹底した人が、20代でのハイクラス転職に成功していることが多い傾向にあります。

特に将来性を見込んで採用される20代の場合、他の人とは差別化できるような研究を行ってアピールすると企業に熱意が伝わりやすいからです。

転職サイトや企業のホームページをチェックするのはもちろん、下記のような方法で研究するとよいでしょう。

• 転職エージェントから社風などを聞く
• 企業のOBやOGなどに話を聞く
• ニュースや新聞から情報を得る

20代のハイクラス転職でよくある質問

20代ハイクラス転職においてよくある質問をまとめましたので、ぜひ転職活動に活かしてください。

非公開求人とは何ですか？

非公開求人とはその名の通り、誰もが閲覧できる状態でインターネット上などに掲載されない求人です。

求人を一般公開すると応募が殺到するほか、競合他社に重要な新規プロジェクトなどを知られてしまうリスクがあるため、非公開となっている場合が多い傾向にあります。

非公開求人の中には、ハイクラス向けの案件も多数含まれているので、転職エージェントなどから紹介してもらうとよいでしょう。

キャリア採用は何歳までですか？

キャリア採用は何歳までなどという明確な定義はありません。

キャリア採用は、特定のスキルを持つ経験者を即戦力として採用するためです。

しかし、同じようなスキルを持っている求職者が同時に応募してきた場合、将来性が高いと期待されるのは、より年齢が若い方であることが多い傾向にあります。

キャリアカウンセリングはどこで行われますか？

キャリアカウンセリングは、様々な場所・手段で行われます。

利用する転職エージェントや転職サイトによって異なるためです。

主に下記のような場所・手段で行われるでしょう。

• 全国各地にある転職エージェントのオフィス
• オンライン
• 電話
• LINE

転職エージェントへの登録は必ずしなければなりませんか？

転職エージェントへの登録は、必ずしなければならないわけではありません。

転職エージェントを利用せずとも、転職活動を行えるからです。

しかし、ハイクラス転職をしたいなら、転職エージェントを利用することでより多くの非公開求人に出会える可能性が広がるだけでなく、各種サポートも受けられるため、複数のエージェントに登録するとよいでしょう。

まとめ

20代でハイクラス転職を目指すなら、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

スキルや経験の浅い20代向けのハイクラス求人の数は多くなく、非公開求人を頼りにした方が効率が良いからです。

他の20代との差をつけるためにも、早速おすすめの転職エージェントの中から自分に合いそうなものを見つけて、登録してみてください。