20代エンジニアが転職を成功させる方法は？未経験からのIT転職も解説

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「エンジニアとしての自分の市場価値が気になる…」
「キャリアアップに必要なスキルや経験を知りたい…」

当記事では、今後エンジニアとしてキャリアアップしたい20代のエンジニアや実務未経験の方におすすめのキャリアパスや、必要なスキル、転職を成功させる方法を解説します。

20代がエンジニアに転職する場合、次の転職エージェントがおすすめです。

▼20代からエンジニアに転職したい人に人気の転職サイト

転職サイト	専門業界・職種など	公開求人数
リクルートエージェント×IT	全ての業界・職種	180,423件
	エンジニア未経験求人も豊富 実績豊富なアドバイザー多数在籍 公式サイトで無料登録
ビズリーチ	ITエンジニア	140,040件
	IT技術職として待遇を上げたい方におすすめ リモート可の公開求人30,000件以上で働き方の希望がかなう 公式サイトで無料登録
レバテックキャリア	ITエンジニア・Webエンジニア	27,264件
	ITエンジニア・Webデザイナーに特化 アドバイザーの年収交渉力が高い 公式サイトで無料登録
マイナビITエージェント	ITエンジニア・Webエンジニア	非公開
	IT専門のアドバイザーが多数在籍 専門家の観点から面接練習・書類添削をしてくれる 公式サイトで無料登録
ユニゾンキャリア	ITエンジニア・Webエンジニア	11,728件
	エンジニア未経験者のサポートに強い IT・Web業界の求人票に載っていない内部情報まで把握 公式サイトで無料登録

より多くのIT/Webエンジニアの転職サイトを知りたい方は以下の記事もあわせてご覧ください。

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ITエンジニア向けおすすめ転職サイト30社徹底比較！職種別の求人数ランキング

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20代エンジニアにおすすめの転職先

20代エンジニアにおすすめの転職先は次の4つです。

• 大手SIer
• ITコンサルタント
• 事業会社の社内SE
• WEBエンジニア

20代エンジニアにおすすめの各転職先の業務内容・おすすめ理由・企業例について詳しく解説しましょう。

20代エンジニアには大手SIerへの転職がおすすめ

年収アップ、スキルアップしたい20代エンジニアの方には、大手SIerへの転職がおすすめです。

なぜなら、大手SIerは開発の上流工程を担当するため、多重下請け構造の中間マージンを搾取されません。大手SIerはその分、他のSIerよりも年収が上がりやすい傾向があります。

大手SIerの20代、30代、40代の平均年収

令和4年賃金構造基本統計調査の「職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」から、大企業（従業員数1,000人以上の会社）のSIer（ソフトウェア作成者）の平均年収を以下にまとめました。

年代	平均年収
20代	約459万円
30代	約697万円
40代	約788万円

参考：賃金構造基本統計調査 令和４年賃金構造基本統計調査（順次掲載予定） 一般労働者 職種 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

大手SIerの場合、現在年収400万円だとしたら、30代になる頃には200〜300万円程度アップする余地があります。もちろん企業によって年収に差はありますが、大手SIerは平均年収が高めであるため、年収が上がる可能性が高いと言えるでしょう。

20代エンジニアが大手SIerに転職するために必要なスキル・経験

20代エンジニアが大手SIerに転職するために必要なスキルや経験は次の通りです。

• 要件定義の経験
• 調整力
• 企画力
• プロジェクト推進力
• コミュニケーション力
• 社内罪問わず関係各部署を巻き込める力

大手SIerでは、90%の仕事が要件定義とされています。要件定義以降の設計や開発、テストは、2次請けのベンダーに依頼していることがほとんどです。そのため、大手SIerに所属する場合、開発スキルよりも、上記のようなポータブルスキルが求められます。

このように、大手SIerの選考ではポータブルスキルが重視されます。

20代エンジニアにはITコンサルタントへの転職がおすすめ

年収をアップしたい方20代エンジニアの方には、ITコンサルタントへの転職がおすすめです。

なぜなら、大前提、コンサルティングファームは年収が高めです。さらに、コンサルの中でもIT案件は非常に多くあります。そのため、コンサルティングファームはITに知見のある人材をお金を出してでも欲しいと考えています。

ITコンサルタントの20代、30代、40代の平均年収

令和4年賃金構造基本統計調査の「職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」から、大企業（従業員数1,000人以上の会社）のITコンサルタント（システムコンサルタント・設計者）の平均年収を以下にまとめました。

年代	平均年収
20代	約519万円
30代	約870万円
40代	約896万円

参考：賃金構造基本統計調査 令和４年賃金構造基本統計調査（順次掲載予定） 一般労働者 職種 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

ITコンサルタントの場合、現在年収400万円だとしたら、30代になる頃には400〜500万円程度アップする余地があります。ITコンサルタントはクライアントの事業の方向性を左右する重要なポジションでもあるため、20代、30代でも平均年収が高い傾向があります。

20代エンジニアがITコンサルタントに転職するために必要なスキル・経験

20代エンジニアがITコンサルタントに転職するために必要なスキルや経験は次の通りです。

• 論理的思考力（定量）
• 対人折衝力（定性）
• 交渉力
• 行動力
• 推進力
• コミュニケーション力

ITコンサルタントは、クライアントの漠然とした課題や悩みをヒアリングし、上手く言語化しなくてはいけません。そのため、まずは定性的な対人折衝力やコミュニケーション力などが求められます。そのうえで、課題を解決するための行動力や推進力が必要です。

このように、コンサル会社で評価されるスキルを持っており、かつ選考対策を用意周到に行えば、ITコンサルタントに転職することは可能です。

20代エンジニアには事業会社の社内SEへの転職がおすすめ

働き方を安定させたい20代エンジニアの方には、事業会社の社内SEへの転職がおすすめです。

なぜなら、事業会社の社内SEは受託開発ではなく、クライアントに納期を決められることがないため、自社のペースで仕事を進められます。そのため、ワークライフバランスを重視しやすいです。

事業会社の社内SEの20代、30代、40代の平均年収

マイナビIT AGENTの「IT・エンジニアの職種図鑑」から事業会社の社内SE（社内システム）の平均年収をまとめました。

年代	平均年収
20代	約442万円
30代	約556万円
40代	データなし

参考：職種別平均年収ランキング｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント

事業会社の社内SEの場合、現在年収400万円だとしたら、転職すれば30代になる頃には100〜200万円程度年収アップしている可能性があります。社内SEは大手SIer同様に、上流工程の責任ある仕事がメインであり、かつ仲介企業にマージンを抜かれることもないため、年収が上がりやすいです。

20代エンジニアが事業会社の社内SEに転職するために必要なスキル・経験

20代エンジニアが事業会社の社内SEに必要なスキルや経験は次の通りです。

• 外注管理経験（ベンダーコントロール経験）
• クラウド関係のスキル経験(AWS、Azure、GCP)

事業会社の社内SEは社内システムの開発を担当しますが、自分で開発することはほとんどなく、2次請け、3次請け企業に依頼するため、外注管理経験が求められます。下請け企業との納期調整や交渉の仕事をこなさなくてはいけません。また、事業会社はIT推進化が遅い傾向があり、これからクラウド移行を行っていく場合が多く、クラウドに強い人材を求めています。

このように、ベンダーコントロール経験やクラウドスキルが事業会社の社内SEの選考では評価されやすいです。

20代エンジニアにはWEBエンジニアへの転職がおすすめ

受託開発ではなく事業開発を通してやりがいや帰属意識を持ちたい方や、年収を上げたい20代エンジニアの方には、WEBエンジニアへの転職がおすすめです。

なぜなら、自社開発のWEBエンジニアであれば、SIerの多重下請け構造のような中間マージンが発生しないため、年収が上がりやすい傾向があります。また、自社サービスに直接的に関われるため、帰属意識ややりがいを持ちやすいのもメリットです。

WEBエンジニアの20代、30代、40代の平均年収

マイナビIT AGENTの「IT・エンジニアの職種図鑑」からWEBエンジニア（マークアップエンジニア・フロントエンドエンジニア）の平均年収をまとめました。

年代	平均年収
20代	約313万円
30代	約457万円
40代	データなし

参考：職種別平均年収ランキング｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント

WEBエンジニアの場合、年収400万円だとしたら、30代になる頃には年収が100万円程度アップする可能性があります。自社開発のWeb系はベンチャーやスタートアップが多いため、入社当初はそこまで年収が高くない場合もあるかもしれませんが、会社が成長していくに連れて年収が上がることも多くあります。

20代エンジニアがWEBエンジニアに転職するために必要なスキル・経験

20代エンジニアがWEBエンジニアに転職するために必要なスキルや経験は次の通りです

• 技術に関する深い思考（コードを書けるだけでなく、「なぜその技術が使われているのか、もっと他に有効な技術はないか」など技術に関して深く思考できる）
• PHPのようなモダンな言語の経験
• その他複数言語の経験（JavaやGo、Rubyといった他言語の経験がある）

Web業界はトレンドの移り変わりが激しいため、WEBエンジニアは主体的に技術を学ぶ姿勢が求められます。単にコードが書けるだけのエンジニアは、転職後にミスマッチが起きやすいです。

Web開発でもっとも使われる言語はPHPです。プログラミング言語には様々な種類がありますが、汎用性が高く、かつ現場で使われているモダンな言語を選ぶことが重要です。その上で、WEBエンジニア志望者はPHP以外にも複数の言語を扱えると、より市場価値を高めることに繋がるでしょう。

このようにエンジニア出身の場合、PHPなどのスキルが評価されて転職できる可能性はあります。

20代エンジニアが転職を成功させ、年収をあげる方法

続いて、20代エンジニアが転職で年収をあげる方法について解説します。結論、20代エンジニアが年収をあげたいなら、次の3つを意識しましょう。

• 方法1.自分のエンジニアとしての業務経験をしっかり棚卸する
• 方法2.転職前後で極端にエンジニア職種を変えない
• 方法3.エンジニア業界のマーケットの市況感を理解する

20代エンジニアが年収をあげるための各方法について、詳しく解説していきます。

方法1.自分のエンジニアとしての業務経験をしっかり棚卸する

自分の業務経験の棚卸しが不十分な20代の方は意外にも多いので、転職活動前にしっかり棚卸していくことが大切です。

なぜなら「自分は転職先で何ができるのか」「転職先で業務経験をどう活かせるのか」をしっかり言語化できるかを、企業は見るためです。

この例から分かるように、20代エンジニアの方はまず、面接で言語化できるようになることが大切です。そのためにはまず、業務経験の棚卸しを行わなくてはいけません。

方法2.転職前後で極端にエンジニア職種を変えない

20代であっても現職と親和性のない仕事に転職すると、失敗率を高めてしまいます。転職に失敗しないためには、親和性があり、業務経験を活かせる職種を選択することが大切です。

この例からも、20代であっても親和性の高い職種を目指すことの重要性が分かります。

方法3.エンジニア業界のマーケットの市況感を理解する

20代エンジニアの方は、エンジニア業界のマーケット市場を踏まえて転職活動することも大切です。自分の技術・経験および市場状況を俯瞰して判断し、「自分はどれぐらい年収アップできそうか」冷静に考えられない20代の方は失敗してしまいます。

このように、自分の市場価値を把握できない20代の方は転職に失敗してしまいます。

20代でエンジニアへの転職を成功させたい人におすすめの総合型転職サイト

20代でエンジニアへの転職を成功させたい人におすすめの総合型転職サイトを3つご紹介します。

• リクルートエージェント×IT
• doda
• マイナビITエージェント

総合型の転職サイトは求人数が多いうえに、求人の幅が広いため、キャリアパスがまだ固まっていない20代の方に特におすすめです。

手厚いサポートでキャリアの棚卸をしたい方はリクルートエージェント×IT

• 業界最大級の求人数を誇る
• アドバイザーのサポート経験が豊富
• 企業との交渉も手厚く行ってもらえる

リクルートエージェントは大手の転職サイトの1つであり、業界最大級の求人数を誇ります。IT業界に限定しても多くの求人があるため、さまざまな会社を視野に入れたい20代エンジニア志望者の方におすすめです。

また、老舗のエージェントでもあるため、20代エンジニア志望者に対するサポートが手厚いのも魅力です。リクルートエージェントのアドバイザーは各業界に精通しており、的確なアドバイスを行ってくれます。また、企業との年収交渉や入社日交渉をしっかり行ってもらえます。

公開求人数	180,423件
業界・職種	全ての業界・職種
おすすめの年代	全ての年代
サービス種別	転職エージェント
おすすめの人	実務未経験の人にもおすすめ
主な拠点	東京、大阪、名古屋、福岡
運営会社	株式会社リクルート

独自の転職イベントに参加し、情報収集したい方はdoda

• 転職イベント・転職セミナーが多く開催
• 転職市場に精通した専門スタッフが多数在籍
• 幅広い求人を網羅

dodaも大手転職サイトの1つであり、リクルートエージェントに並んで求人数が豊富です。また、dodaは転職イベント・転職セミナーを定期開催しているのも魅力です。イベントに参加することで、ネットでは得られない企業情報や面接対策の情報を得ることができます。

dodaはアドバイザーの質も高い傾向があります。転職市場に精通したアドバイザーが多数在籍しており耳よりな情報を得ることができるため、20代で転職経験が浅い方であっても、転職後のミスマッチを防ぎやすいです。

公開求人数	292,034件
業界・職種	全ての業界・職種
おすすめの年代	全ての年代
サービス種別	転職エージェント・転職サイト
おすすめの人	実務未経験の人にもおすすめ
主な拠点	東京、大阪、名古屋、福岡
運営会社	パーソルキャリア株式会社

IT専門のアドバイザーからサポートを受けたい方はマイナビITエージェント

• IT専門のアドバイザーが多数在籍
• 応募職種に合わせて面接練習・書類添削を行ってくれる
• サイトにはない非公開求人も多数存在

20代エンジニア志望者向けとしては、マイナビITエージェントも有名な転職サイトの1つです。IT専門のアドバイザーが多数在籍しており、専門家の観点から面接練習や書類添削を行ってくれます。サポートを受けることで、選考通過率を高めることができ、転職を早く決めることに繋がります。

また、マイナビITエージェントは登録しないと閲覧できない、20代エンジニア志望者向けの非公開求人も豊富です。

非公開求人は他の求人よりも好条件であることが多いので、自分のスキルにマッチしているなら積極的に狙っていきたいところです。

公開求人数	非公開
業界・職種	ITエンジニア・Webエンジニア
おすすめの年代	20～30代
サービス種別	転職エージェント
おすすめの人	IT経験者におすすめ
主な拠点	東京・札幌（北海道）・仙台（宮城県）・名古屋（愛知県）・大阪・福岡
運営会社	株式会社マイナビ

20代でエンジニアへの転職を成功させたい人におすすめの特化型転職サイト

エンジニア転職に失敗したくない20代におすすめの特化型転職サイトは次の3つです。

• レバテック
• Green（グリーン）
• ギークリー

特化型転職サイトでは、アドバイザーから専門的なアドバイスを受けることができるため、20代でまだ転職経験が浅い方でも、転職失敗率を下げることが可能です。

ITに特化したアドバイザーから専門的なアドバイスを受けたい方はレバテック

• IT業界を知りつくしたアドバイザー
• 開発現場のリアルな情報を知ることができる
• 企業別の面接対策で内定率を上げることができる

レバテックはIT業界に特化した20代エンジニア志望者向けの転職サイトです。レバテックはIT業界を知りつくしたアドバイザーから、手厚いサポートを受けることができます。

また、アドバイザーからは開発現場のリアルな情報を得ることが可能です。たとえば、現場ではどの技術が使われているか、など求人票には具体的に書かれていない情報も得られるため、転職経験が浅い20代の方でもミスマッチを防ぐことができます。

更に、レバテックのアドバイザーは面接対策もしっかり行ってくれます。専門家の目線から、受け答えで良くない点があれば指摘してもらえます。

公開求人数	27,264件
業界・職種	ITエンジニア、Webデザイナー
おすすめの年代	20～40代
サービス種別	転職エージェント
おすすめの人	IT経験者におすすめ
主な拠点	東京、名古屋、大阪、福岡
運営会社	レバテック株式会社

多くの求人を比較したい方には業界最大級の求人を持つGreen（グリーン）

• IT/Web業界の求人は最大級
• 利用者の60％以上はスカウトで転職
• スマホで手軽にやり取りができる

Green（グリーン）はIT/Web業界の求人数が最大級を誇る転職サイトです。未経験OKの求人など豊富な求人の中から自分に合った転職先をみつけたい20代には大きなメリットになるでしょう。

Green（グリーン）利用者のうち60%以上が人事担当者からのスカウトを機に転職しており、スカウトを受け取って転職を検討している方には登録をして損はありません。

専用のスマホアプリで求人検索や企業の担当者とメッセージのやり取りが簡単にできるため、業務と業務の間のスキマ時間にコツコツと転職活動を進めることができます。

公開求人数	29,813件
業界・職種	IT/Web業界が中心
おすすめの年代	20～30代
サービス種別	転職サイト
おすすめの人	IT経験者におすすめ
主な拠点	東京
運営会社	株式会社アトラエ

IT企業の評判や選考情報を事前に確認したい方はギークリー

• IT・Web・ゲーム業界に特化
• IT企業の評判や選考情報を詳しく共有してくれる
• 各職種別に専門アドバイザーが在籍

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した20代エンジニア志望者向けの転職サイトです。総合型の転職サイトにはない求人も、ギークリーでは見つかる可能性もあります。IT・Web・ゲーム業界を狙っている20代の方なら、ひとまず登録しておきたい転職サイトです。

ギークリーは各職種別に専門アドバイザーが在籍しているのも特徴です。クリエイター職にとって必須なポートフォリオの添削も行ってもらえます。また、各企業の評判や選考情報も詳しく教えてもらえるため、他の20代エンジニア志望者と差をつけることができるでしょう。

公開求人数	27,027件
業界・職種	IT・Web・ゲーム業界
おすすめの年代	20～40代
サービス種別	転職エージェント
おすすめの人	IT経験者におすすめ
主な拠点	東京、大阪
運営会社	株式会社Geekly

エンジニア未経験者のレポートが手厚いユニゾンキャリア

• IT・Web業界専門
• 転職サービス利用者は無料ITスクールが受講できる
• 企業の内部事情も説明してくれる

ユニゾンキャリアは、未経験者へのサポートに強いIT・Web業界専門の転職エージェントです。

未経験転職のサポートに力を入れており、一般的な質疑だけではなく、技術面も網羅する実用的な面接対策や書類添削も行ってくれます。

さらに、転職支援に申し込んだ人向けに無料ITスクールも運営していて、これからITスキルを身につけたいという方にもおすすめです。

単なる求人紹介ではなく、研修制度が充実した企業を軸に求人紹介をしてもらえるため、未経験転職で不安を持つ方も安心して利用できます。

公開求人数	非公開
業界・職種	IT・Web・ゲーム業界
おすすめの年代	20～30代
サービス種別	転職エージェント
おすすめの人	IT経験者・未経験者におすすめ
主な拠点	東京都
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー

20代でエンジニアへの転職を成功させたい人におすすめのスカウト型転職サイト

エンジニア転職に失敗したくない20代におすすめのスカウト型転職サイトは次の2つです。

• Direct type
• ビズリーチ

スカウト型転職サイトは、登録しておくと企業からスカウトメールが届き、そのまま選考に進むことができます。自分で企業にアプローチする手間を省くことができますので、転職したい気持ちが少しでもある20代エンジニア志望者は、登録だけでもしておきましょう。

自身の市場価値を確かめたい若手エンジニアの方はDirect type

• 20代でも活用しやすい貴重なスカウト型転職サイト
• スカウト企業を見て自分の市場価値を知ることができる
• 有名企業からスタートアップまで幅広く登録

Direct typeは20代エンジニア志望者にもおすすめできる、スカウトサービスです。スカウトサービスはキャリアが浅いと利用しにくい場合も多いですが、Direct typeは例外です。20代を積極採用したい企業が多く登録しています。

また、Direct typeは転職活動だけでなく、自分の市場価値を判断するために使うこともできます。Direct typeに自分の実績やスキルを登録した結果、どのような企業からスカウトが来たかを分析することで、現在の自分の立ち位置や適正年収を把握することが可能です。

公開求人数	非公開
業界・職種	IT/Web業界・エンジニア
おすすめの年代	20～30代
サービス種別	スカウト型転職サービス
おすすめの人	IT経験者におすすめ
主な拠点	非掲載
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

ハイクラス転職を狙うならビズリーチ

• 高年収求人が多数存在、ハイクラス転職を狙える
• 企業だけでなくヘッドハンターからスカウトされる可能性あり
• 有料会員になればすべての求人を閲覧可能

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人も豊富にあるため、ハイクラス転職を狙う20代エンジニア志望者におすすめしたいです。有料会員になることで、すべての求人を閲覧することができます。他のサイトにはない求人も豊富にあるため、登録しておくことをおすすめします。

ビズリーチは企業からスカウトメールが届くのはもちろんのこと、在籍するヘッドハンターからも届くことがあります。その分、多くのチャンスに恵まれることになります。

公開求人数	140,040件
業界・職種	全ての業界・職種
おすすめの年代	20～50代
サービス種別	転職サイト（※転職活動もフォローしてもらえる）
おすすめの人	▲
主な拠点	東京、大坂、名古屋、福岡
運営会社	株式会社ビズリーチ

20代で実務未経験はエンジニアへの転職が厳しい？

結論から言うと、独学やスクールでの学習経験があれば実務未経験でもエンジニアに転職できます。

なぜなら、IT業界が売り手市場ゆえに、エンジニア経験者採用の企業間競争が激化しているからです。

このように簡単には経験者を採用できないという企業側の裏事情から、エンジニア実務未経験でも、意欲的でポテンシャルのある人材の採用ニーズは高まっています。

そのため、実務未経験であっても独学やスクールでの学習経験があれば、エンジニアとしての新たなキャリアをスタートできるでしょう。

20代の実務未経験の方がエンジニアに転職するメリットとデメリット

20代未経験の方がエンジニア転職するメリット・デメリットを解説します。エンジニア転職の良い面だけでなく、困難な面も知ることで、「どのように乗り越えていくべきか」対策をあらかじめ考えておくことができます。

メリット.早い段階から市場価値を高められる

20代からエンジニアに転職することで、早い段階から市場価値を高めることが可能です。市場価値を早い段階から高めるのは、将来年収アップを狙ううえで大切です。実際、20代からエンジニア転職で年収アップを図っている人は多くいます。

dodaの転職求人倍率レポート（2023年4月）によると、IT・通信の求人倍率は6.09倍となっており、全体の2.21と比べても圧倒的に高いことが分かります。

参考：転職求人倍率レポート（2023年4月）

また、厚生労働省が算出した年齢・性別ごとの平均年収によると、20代から30代前半にかけて年収の上がり幅が大きくなっています。つまり、20代の時期にいかに市場価値を高めるかで、年収が大きく変わってくるということです。

参考：令和４年賃金構造基本統計調査

このようなデータを見ても分かる通り、20代の段階から市場価値を高めることは大切です。

デメリット.よく考えず転職活動を進めた場合、転職後にミスマッチが起きる

20代でエンジニア転職するデメリットは、転職後にミスマッチが起こる可能性がある点です。20代だとまだ社会経験が浅いため、自分にマッチした会社を見極められない人は多く、1社1社を吟味せずに転職してしまう人は多くいます。20代で転職に失敗してしまうと、30代から社会からの見られ方が厳しくなってしまいます。

転職後に後悔しないためにも、特に20代の方はよく考えて転職活動する必要があります。

未経験からエンジニアへの転職に失敗しないための方法

最後に、20代未経験の方がエンジニア転職で失敗しないための方法について解説します。20代がエンジニア転職で失敗しないためには、次の3つを実践することをおすすめします。

• 20代前半の方はIT関連の資格を取得する
• 20代後半の方はIT職業訓練校やスクールに通う
• 自発的に、外部に向けて行動を起こす

方法1.20代前半の方はIT関連の資格を取得する

社会人3年未満の第二新卒枠であれば、未経験からエンジニアへの転職は十分可能です。第二新卒枠から転職する場合、IT関連の資格を取得することをおすすめします。

なぜなら、資格取得していると、勉強熱心・成長意欲が高い、と企業から高評価を受けやすいためです。

20代前半の方はIT資格を取得し、未経験からエンジニアへの転職を成功させましょう。

方法2.20代後半の方はIT職業訓練校やスクールに通う

20代後半の方はスクールや職業訓練校に通い、知識を備えたうえで転職するのがおすすめです。

なぜなら、20代後半になると即戦力として活躍できることが期待されるためです。

20代後半の方はスクールや職業訓練校に通い、知識を備えたうえでエンジニアへの転職活動を進めましょう。

方法3.自発的に、外部に向けて行動を起こす

転職を成功させるためにも、20代から自発的に外部に向けて行動を起こしましょう。

なぜなら、昨今のIT分野は技術の入れ替わりが激しく、積極的に新しい技術を吸収しようとするエンジニアの方が転職で評価されやすいためです。

このような自発的取り組みを20代から行うことで、スキルアップや最新情報の取得、人脈の形成にも繋がります。20代の方はまずは、取り組みやすいものから始めてみると良いでしょう。

まとめ

20代からエンジニア転職する方におすすめの転職サイト・エージェントを紹介しました。

20代からエンジニアに転職することは、市場価値を高めることに繋がります。しかし、自己分析を入念に行い、1社1社をよく調べて転職活動しないと、ミスマッチな企業に転職してしまう可能性もある点は注意が必要です。

とはいえ20代の場合、転職活動が初めての場合が多く、自己分析や業界分析のやり方がよく分からないという方が多いでしょう。そこで20代の方におすすめしたいのが、転職サイト・エージェントを活用することです。今回ご紹介した転職サイト・エージェントに登録することで、アドバイザーからサポートを受けることができます。