20代女性におすすめ転職サイト・エージェント！人気ランキングと3つの選び方

※本記事は、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。 掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。

20代女性はみんなどうやって転職するんだろう？
スキルや経験がなくても転職ってできるの？

転職サービスが多すぎてどこに登録すればいいかわからない……
20代の女性はみんなどんな転職サイトを使っているのかな？

20代の女性におすすめの転職サイトを探している方の中には、このような疑問や悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか？

自分に合った転職サイトを選ぶには以下のコツを押さえる必要があります。

転職サイトを選ぶ3つのコツ

1. 自分の属性（年齢・性別）を考慮し、登録者層・求人内容・支援実績を比較し選ぶ
2. 目指す業界・職種に精通した転職サイトを選ぶ
3. 年収UPを実現するために、サイト利用者の平均年収UP率・支援実績で判断する

複数の転職サイトの中から、自分に合った転職サイトを選ぶことが大切です。
転職サービス選びを妥協しないことで、「ワークライフバランスを整えて生活をより充実させたい」「20代のうちによりキャリアアップしたい」といった理想をかなえる納得転職を実現できるでしょう。

おすすめの転職サイト	おすすめポイント	求人数
リクルートエージェント	全年代・全業種の求職者におすすめ	493,140件
	圧倒的な交渉力で転職決定実績No.1 業界・職種を絞らず幅広い求人の中から、20代でも未経験領域に挑戦できる求人を見つけられる 1分で無料登録
type女性の転職エージェント	女性の転職におすすめ	12,450件
	アドバイザーの約9割が女性 女性目線でのキャリアアドバイスがもらえるので、ライフステージの変化に合わせた職場を選びやすい 1分で無料登録
ハタラクティブ	初めて転職する20代前半の方におすすめ	1,812件
	1社ずつ丁寧に選考対策してくれる 丁寧な選考対策サポートで、経歴やスキルに自信のない方でも選考通過率を高められる 1分で無料登録

さらに多くの転職サイトおすすめランキングを知りたい人はこちらの記事もご覧ください。
おすすめの転職サイトを20代や30代など年代別や、エンジニアなど職種別に徹底比較しています。

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20代女性におすすめの転職サイト・エージェントランキング

20代女性におすすめの転職サイト・エージェントを当サイトでの登録者が多い順にランキング形式で紹介します。

※求人数は2024年11月時点

*¹厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用
および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点
*²公式サイトより、2024年7月時点

「女性に特化した転職エージェント」として有名なサービスはtype女性の転職エージェントがあげられますが、求人数や知名度の高さでリクルートエージェントが1番人気となっています。

【タイプ・悩み別】20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント9選

ここからは、20代女性のタイプや悩み別におすすめの転職サイト・転職エージェントを詳しく紹介します。

タイプ・悩み	転職サイト/エージェント
20代全般、仕事は手を抜きたくない、プライベートの時間も譲れない 忙しすぎてプライベートの時間が取れず、今の職場に不満がある 幅広い選択肢の中から次の仕事を探したい	1.リクルートエージェント 2.doda
20代後半、将来を見据えて、家庭や子育てと両立したい 将来に備え、育休や産休制度が整った会社の求人を探したい 将来を見越してそろそろ安定したいので年収アップを望んでいるが、交渉できるか不安 このまま今の会社で働き続けるべきか悩んでいる	1.type女性の転職エージェント
20代全般、スキル・年収UP、バリバリ働きたい より年収を上げたい 転職して自分の市場価値を高めたい 管理職を目指して働きたい	1.ビズリーチ 2.パソナキャリア
20代全般、今の職種で転職、専門的なスキルを磨きたい 今の職種のまま転職したい 異なる環境でよりスキルUPしたい 専門性を極めたい	1.MS Agent 2.レバテックキャリア
20代前半、既卒(大卒)、フリーター アルバイト・契約社員から正社員になりたい 職歴がないから就職できるか不安 未経験業界・職種に挑戦したい 就職先の会社でなるべく長く働きたい	1.ハタラクティブ 2.マイナビエージェント

自分に合った仕事を見つけやすい「リクルートエージェント」

リクルートエージェントはこんな20代女性におすすめ

• 将来に備え、幅広い求人の中から、育休や産休制度が整った会社の求人を探したい
• 外からでは見えづらい企業の社風、企業の事情や背景を詳しく知りたい
• 様々な職種・業界の求人から探したい
• 同職種に転職してキャリアアップしたい

リクルートエージェントの特徴と強み

就職・転職業界で知らない人はいない「リクルート」が運営しており、信頼・実績ともに安心して利用できる転職エージェントです。

業界最大級20万件以上の求人のなかから転職先を探すことができるため、ライフプランに合わせた働き方ができる企業を見つけやすいです。

転職に関する熟練したノウハウを持つリクルートだからこその強みですね。

さらには、他の求人サイトにはない非公開求人が全体の約90%、なんとその数は25万件以上にものぼります。

また、リクルートエージェントを利用して転職活動をすると、エージェントレポートというエージェントが独自に見立てた企業レポートを見ることができます。

企業のHPや求人情報からは見えづらい企業の社風や事情を知ることができますので、自分が望む働き方が本当にできるのか、検討する際の参考にすることができます。

女性の活躍度や育児休暇の利用率や復職率、企業にはなかなか聞きにくいことは、担当エージェントを介して直接企業に尋ねることができるため、入社後のミスマッチを減らすことができます。

リクルートエージェントを利用した20代女性の評判

＼ 業界最大級の非公開求人！／

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女性の転職に理解の深い「type女性の転職エージェント」

type女性の転職エージェントはこんな20代女性におすすめ

• 年収、条件交渉をしてほしい
• 求人に合わせた面接対策をしてほしい
• 産休・育休制度が整備された会社に転職したい

type女性の転職エージェントの特徴と強み

「type女性の転職エージェント」はサービス開始から18年。
数千名に渡る転職サポート実績がある女性向けの転職エージェントです。

まさに女性のための転職エージェントです。

20代女性ならではの転職の悩みも、type女性の転職エージェントを通して相談すれば解決に至るでしょう。

type女性の転職エージェントを利用した20代女性の評判

＼ 年収アップ率約71%！ ／

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転職サイトとエージェントを同時に使える「doda」

dodaはこんな20代女性におすすめ

• ワークライフバランスを重視している
• 様々なジャンルの業界・職種を見たい
• 一度の登録で、転職サイトと転職エージェント両方使いたい

dodaの特徴と強み

「doda」は、1989年に学生援護会から創刊された転職情報誌「doda」が前身の転職サイト。

2006年に統合したインテリジェンスは1989年の創業、さらに学生援護会の創業は1956年までさかのぼり、60年以上の歴史を持つ人材業界の老舗が運営しています。

dodaは転職サイトでありながら、エージェント利用もできますので、自分に合った使い方ができるでしょう。

＼ 豊富な求人が見つかる ／

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キャリアに自信のない女性におすすめの「ハタラクティブ」

ハタラクティブはこんな20代女性におすすめ

• 既卒・第二新卒・フリーター（20代前半）
• ビジネスマナーから面接のコツまでじっくり学びたい
• 未経験OKの職種を希望

ハタラクティブの特徴と強み

「ハタラクティブ」は、既卒・第二新卒・フリーターをはじめ、未経験から正社員への就職を目指す若年者に特化した転職エージェントです。

さらに、ハタラクティブが実際に企業に出向き、社内の雰囲気などもしっかり調査された優良企業のみを厳選しています。

ハタラクティブで出合える企業は、「若手を採用して長期的に育成していきたい」「経験にとらわれず人材を採用したい」など、選考基準は人柄を重視している傾向にあります。

「とにかく正社員の仕事を紹介しよう」というのではなく、やる気を持って長く働き続けられる職場を紹介したいというのがハタラクティブの考え方です。

職種は営業・事務・販売・クリエイティブ・各種エンジニア系などがラインナップ。
希望勤務地が東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・関西地域限定ではありますが、転職希望条件とマッチするのであればぜひ活用したいおすすめの転職エージェントです。

＼ 親身な対応のアドバイザーが在籍／

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ハイクラス求人が多くスカウトが充実している「ビズリーチ」

ビズリーチはこんな20代女性におすすめ

• 年収500万円以上の求人を狙いたい
• 転職活動にあまり時間をかけられない
• 企業やヘッドハンターと直接やり取りしたい

ビズリーチの特徴と強み

積極的に年収・キャリアアップを実現したい人には、ハイクラス求人が多いビズリーチの利用を検討してみましょう。

専門スキルを持つ人向けの求人や、管理職向けのハイクラス求人が多く、年収1,000万円以上の転職も目指せます。

また企業やヘッドハンターからのスカウトサービスもあるため、ライフステージの変化など忙しい女性も効率的に転職活動が進められます。

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女性キャリアアドバイザーの支援が手厚い「マイナビエージェント」

マイナビエージェントはこんな20代女性におすすめ

• 第2次新卒で転職活動をしている
• 業界・業種未経験求人に応募したい
• 転職になれていない

マイナビエージェントの特徴と強み

マイナビエージェントは、転職に慣れていない女性向けのサポートが充実しています。

書類添削・模擬面接の他、企業に推薦状を書いてくれるなどの支援をしてくれるため、転職慣れしていない20代女性におすすめです。

また出産や子育てを経験した女性キャリアアドバイザーから支援してもらえる点や、「テレワーク/リモートワーク」「産休・育休取得実績あり」など、検索機能の利便性が高いところもうれしいポイントです。

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マッチング力が高くハイクラス求人が多い「パソナキャリア」

パソナキャリアはこんな20代女性におすすめ

• 希望に合う転職先を見つけたい
• ハイクラス求人に挑戦したい
• 女性が働きやすい企業に転職したい

パソナキャリアの特徴と強み

パソナキャリアは相性の良い企業に転職したい人や年収アップを実現したい20代女性におすすめの転職エージェントです。

あなたの適性と企業のニーズをしっかりふまえてサポートしてくれるため、強みを活かして転職したい20代女性におすすめです。

また、書類添削・模擬面接などの支援もあるため、転職に慣れていない人もパソナキャリアを活用を検討してみましょう。

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【20代女性向け】職種特化型の転職サイト

20代女性におすすめの「職種特化型」の転職サイト・転職エージェントを紹介します。
特化型サービスの担当者は専門知識のある担当者のサポートを受けられます。

おすすめの特化型転職サイトは以下の2社です。

• MS Agent
• レバテックキャリア

事務職や経理職でスキルアップしたい方におすすめ「MS Agent」

MS Agentは、MS-Japanのエージェントサービスで、事務職や経理職などの管理部門求人に特化している転職エージェントです。

MS Agentには管理部門や士業の各分野や業界知識に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートをしてくれます。
また、転職市場には出回っていない「独占求人」を多数取り扱っている点も魅力といえるでしょう。

経験者向けの求人が多く「スキルを活かしたい」「スキルアップしたい」と考えている女性におすすめです。

＼事務職・経理職としてスキルUPしたい方におすすめ／

エンジニアとしてさらにスキルUPを目指す方におすすめ「レバテックキャリア」

レバテックキャリアは、IT・Web業界特化型の転職エージェントです。

IT業界に特化した担当者が丁寧なヒアリングを行い、求職者の強み・適性を見抜き、企業にアピールできるポイントを見つけてくれます。
応募企業ごとに面接のコツを教えてくれたりと、選考通過率が高まるアドバイスを具体的にもらえることもあり、最短1週間の“スピード内定”の実績もあるため、今すぐ転職したい人にもおすすめです。

担当者が徹底的にサポートしてくれるので、転職活動が初めての20代の方でも安心して利用できるでしょう。

＼エンジニアとしてスキルUPしたい方におすすめ／

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転職サイトと転職エージェント｜2つを有効に活用する方法

転職サイトと転職エージェントは転職支援という同じ目的を持ったサービスですが、使い方が異なり、それぞれにメリット・デメリットがあります。

■転職サイトと転職エージェントの違い

	求人	応募	企業との連絡
転職 サイト	自分で探す	自分でやる	自分でやる
転職 エージェント	紹介してもらう	エージェント経由で応募	エージェントが代行

2つのサービスの特徴を理解して両方を同時に活用することで、自分に合った企業に出会える可能性が大幅にアップし、転職活動の時間も短縮させることが可能です。

これから、転職サイト・転職エージェントそれぞれが持つ特徴、2つのサービスを上手く使いこなすためのコツを見ていきましょう。

転職サイトの特徴

転職サイトは、転職希望者が自分自身で求人を探し、応募することができるサービスです。

就業後や夜間など空いた時間に自分のペースで転職活動ができる反面、応募書類の作成、面接対策、日程調整などはすべて、自分ひとりで行う必要があります。

転職サイトの特徴の1つは、求人情報が豊富にあることです。週ごとに情報が更新され、新しい案件も随時公開されます。

転職活動をスムーズに進めるための手順やポイントなどのノウハウを、公式サイト上で手軽に習得できるのも特徴といえるでしょう。

転職エージェントの特徴

転職エージェントは、キャリアアドバイザーと呼ばれる専任スタッフからのアドバイスを受けながら転職活動を進められるサービスです。

キャリアアドバイザーと行うカウンセリング面談を通して、自分を客観的に見つめ直すことができ、長所や強みの発見、キャリアの棚卸しなどができるようになります。

自分とマッチング度の高い求人の紹介、応募書類の作成サポートや面接対策など、転職活動が成功するよう二人三脚で伴走してくれます。

転職サイトと転職エージェントの両方をうまく使いこなすコツ

転職サイトと転職エージェントはそれぞれ得意とする分野が違うため、両方を同時に活用することをおすすめしていますが、両方のサービスの登録を一緒にできるなら、探す効率も上がります。

リクルートが提供する「リクナビNEXT」と「リクルートエージェント」では、リクナビNEXTで会員登録した希望条件や職務経歴などの情報を、リクルートエージェントの転職支援サービスに会員登録する際にも利用できます。

リクルートエージェントを先に会員登録した場合でも、登録の最後にリクナビNEXTのスカウトサービスへの登録が選択可能です。

どこでもいいはNG！20代女性が転職支援サービスの選ぶコツ

転職支援サービスは、各社ごとに得意とする分野があります。

たとえば、第二新卒の求人情報に強い、特定の業界や職種に特化している、高収入企業の求人が多いなどです。

それぞれの特徴を理解して登録するなら、自分に合った求人の取りこぼしを防げます。

転職支援サービスは1社に絞るのではなく、自分が目指す方向性に合わせて複数のサービスを併用するようにしましょう。

自分の属性（年齢・性別）を考慮し、登録者層・求人内容・支援実績を比較し選ぶ

「20代・女性」という自分の年代や性別の求人をたくさん所有している転職サイトなら、自分に合った求人を探しやすいでしょう。

リクナビNEXTなど大手の転職サイトでは、第二新卒を含め20代に合った求人を見つけることができます。

また、女性に特化した転職サイトとしては、以下の転職サービスが有名です。

• type女性の転職エージェント
• マイナビ転職女性のおしごと
• エン転職WOMAN

これらの転職サイトには、女性が活躍している企業や女性歓迎の求人が多く集まっています。

type女性の転職エージェントには、サポート力のあるキャリアアドバイザーが在籍しているので、子育て中やブランクからの復帰を目指す女性にとっても心強いでしょう。

目指す業界・職種に精通した転職サイトを選ぶ

大手の転職サイトが扱う求人は多業種・多職種、ほぼすべての領域を網羅していますが、自分がやってみたい業界や職種の求人をたくさん扱っている転職サイトの中から求人情報を探すのも1つの手です。

特定の業界や職種に強いサイトでは、よりコアな求人が見つかるケースも少なくありません。自分の目指す方向性がはっきりしている人や、自分のこれまでのキャリアを活かすことを意識している人なら役立つでしょう。

例として、IT/Web業界特化型の転職サービスとしては以下がおすすめです。

• レバテックキャリア
• Green

他にも、ファッション・アパレル業界の求人を多数所有しているREADY TO FASHIONや法律事務所に特化したリーガルブライト等もおすすめです。

年収UPを実現するために、サイト利用者の平均年収UP率・支援実績で判断する

転職サイトごとに転職希望者のターゲット層に違いがあり、高年収・ハイクラスの求人をメインで扱っている転職サイトもあります。

自分が実現したい年収の求人を多数紹介してくれる転職サイトを利用することで、転職活動にかける時間を短縮させることが可能です。

そのサイトを利用して過去に転職した人がどのくらい年収UPしているのか、過去の事例から検討するのもおすすめです

年収800万円以上の高年収・ハイクラス求人を探しているなら、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト、パソナキャリアなどがあります。

400万～600万円の年収を考えているなら、リクルートエージェント、マイナビエージェント、リクナビNEXTの中で自分の希望に合った求人を見つけることができるでしょう。

20代女性向け転職サイトを活用した転職活動の流れ

転職活動に転職サイトを活用する際、以下の5つのステップに沿って行うとスムーズに進められます。

自己分析を行う

自己分析シートなどを使い、自分の強みや性格、価値観などを洗い出すことは、転職活動を行ううえで欠かせません。

客観的に自分自身を見つめ、これまでの就業経験の棚卸しをすることで、転職する理由や動機、自己PRなどに一貫性を持たせることができるようになります。

自己分析を行うタイミングは、転職活動を始めるころがよいでしょう。しっかり分析しておけば、自分のしたい仕事を選びやすくなりますし、応募書類の作成もスムーズに進めることができます。

転職サイトで求人情報を検索する

転職活動で利用したい転職サイトや転職エージェントの登録フォームにて、会員登録を行い、基本的なプロフィールを入力だけなら3分ほどで完了します。

以下のような情報を入力します。

ほとんどの転職サイトや転職エージェントは、登録料が無料で利用料もかかりません。転職活動を効率よく進めるためにも、気になるサイトがあれば、複数個登録しておきましょう。

応募書類を作成する

書類選考に必要な履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成します。最初に行う自己分析シートで深堀りした自分の長所や特徴などを参考に、自己PRや志望動機などを書いていきましょう。

転職サイトを利用した転職活動では、自分ひとりで応募書類を作成する必要がありますが、転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが作成のサポートをしてくれます。

なかなか上手に書類作成ができないと感じる場合は、キャリアアドバイザーによる添削やアドバイスを活用してください。

面接を受ける

応募書類を提出し書類選考を通過したら、面接担当者との面接段階です。面接では、これまでの経歴や志望動機、転職理由などを聞かれます。

自己分析をしっかりしておくと、面接時に大いに役立ちます。自信ある受け答えができれば、面接担当者にやる気や意欲をアピールすることもできるでしょう。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーによる模擬面接など面接対策を実施しているところも少なくありません。

面接に苦手意識がある人や不安が残る人は、サポートを受けてみましょう。

内定獲得後、入社準備をする

企業からの内定通知が届いたら、名前や給与、就業場所、入社日、労働条件などが間違っていないか確認してください。内容に相違がある場合は、企業に問い合わせます。

記載内容に問題がなく、内定を受け入れる場合は、内定承諾書を期限内に返送しましょう。

まだ現職の退職をしていないなら、入社日に向けて退職準備を始めます。退職の意向を上司に伝えますが、転職先など詳しい情報を話す必要は特にありません。そのほか、業務の引き継ぎ、周りの人へのあいさつなどを済ませて退職します。

【転職体験談】20代女性の転職経験者へのインタビュー

今回、実際に転職活動を経験した20代女性にインタビューしてみました。

20代女性の転職サイト・転職エージェント選びのQ&A

Q.20代女性におすすめの転職サービスは何ですか？

転職サービスはそれぞれ、得意としている業界や職種、保有している非公開求人に違いがあります。

20代女性の場合、おすすめな転職サービスは以下の2つです。

【タイプ悩み別】20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントから自分にピッタリの転職支援サービスを見つけてみてくださいね。

Q.転職エージェントを選ぶ際に注意する点は何かありますか？

今後の人生における選択肢を狭めないためにも、複数の転職エージェントを利用して将来の可能性を広げていきましょう。

複数の転職エージェントに登録することで2つの大きなメリットが生まれます。

1. 各エージェント独自の非公開求人を知ることで、より良い条件の求人が見つかる
2. 複数のエージェントから多角的なアドバイスを受けることで、キャリアプランがより明確になる

逆に複数の転職エージェントを利用しない場合、

といった状態に陥るおそれがあります。

少々面倒に思われるかもしれませんが、転職は人生を決める出来事だと言っても過言ではありませんので、失敗のリスクは軽減しておきましょう。

Q.女性の転職で意識すべき点はありますか？

将来的な結婚や育児といったライフイベントを見越して、女性の働き方に理解のある企業を選ぶと良いでしょう。

具体的には以下の3点をチェックしましょう。

不安がある場合は、type女性の転職エージェントなど、女性の転職に精通した転職エージェントへの相談がおすすめです。

Q.書類選考や面接対策に不安がありますが、どうすればいいでしょうか？

履歴書や職務経歴書の添削、そして面接対策を入念におこなってくれる転職エージェントの利用をおすすめします。

転職のプロから詳しいフィードバックを受けることで、自分1人では気付かなかった問題点を理解し、選考の通過率を上げることができるでしょう。

おすすめの転職サイト	おすすめポイント	求人数
リクルートエージェント	全年代・全業種の求職者におすすめ	493,140件
	圧倒的な交渉力で転職決定実績No.1 豊富な過去の支援実績を活かして幅広い業界・職種を網羅的に対策できる 1分で無料登録
type女性の転職エージェント	女性の転職におすすめ	12,450件
	アドバイザーの約9割が女性 女性転職の支援実績が豊富なので、20代女性が選考で注意すべきポイントを押さえながら対策できる 1分で無料登録
ハタラクティブ	初めて転職する20代前半の方におすすめ	1,812件
	1社ずつ選考対策 丁寧な選考対策サポートで、経歴やスキルに自信のない方でも選考通過率を高められる 1分で無料登録

Q.転職する女性は何歳が多いですか？

ある転職エージェントサービスが行った独自アンケートによると、2022年に当該サービスを利用して転職した女性の転職平均年齢は30.5歳（※）となっています。

年代別で見ると、男女合わせて最も多かったのが20代後半（25～29歳）で、次に30代前半（30～34歳）となり、2つの年代だけで全体の3分の2近く（64.2％）を占めています。

こうした事例からすると、汎用的な知識やスキルを身に付け、実務経験もあわせ持つ年齢になったころに、転職を考える女性が多いといえます。

※dodaエージェントのアンケートに基づく

Q.女性が仕事を辞めたいと考えるタイミングにはどんなものがありますか？

厚生労働省が実施した「令和3年雇用動向調査結果の概況」では、女性の10.1％（※）が転職理由として「労働時間、休日などの労働条件が悪かった」を挙げており、「職場の人間関係が好ましくなかった」も9.1％（※）です。

この調査結果から、約5人に1人がワークライフバランスや人間関係の悪化を転職のタイミングとしていることがわかります。

ほかにも、仕事へのやりがいを感じるのが難しくなった、会社の将来に対して不安を感じる、年収が低いことへの不満などが転職を考えるきっかけになっています。

※：令和3年雇用動向調査結果の概況

Q.20代で経験やスキルがなくても、未経験転職はできますか？

一般的に、20代前半は未経験の業種や職種への転職はしやすいといえます。企業側もスキルや実績より、やる気や今後の可能性を重視している傾向が強いからです。

一方、20代後半の求職者に対しては、ある程度の経験や実績を期待していることが多く、まったくの未経験職種への転職は簡単ではありません。

未経験職種でも、前職・現職のスキルや経験を活かせる職種や、自分の強みを活かしてやる気を示せる職種にターゲットを絞るなら、転職を成功させる可能性は高くなるでしょう。

Q.事務職を希望する20代女性はどんな転職サイトを活用しているのでしょうか？

MS Agent、type女性の転職エージェントが代表的なサイトです。採用コストを抑えたいという企業側の思惑もあり、人気の事務職求人をより事務職志望の女性が多く集まる転職サイトに出す企業は多く、また書類選考の通過率も比較的高いといわれています。

例として、MS Agentは事務職や経理職などの管理部門を志望する人向けの特化型サイトであり、管理部門分野や士業分野に専門性をもつアドバイザーが、プロ視点から選考対策を実施してくれます。

type女性の転職エージェントは女性向けの転職エージェントで、全体の約9割を占める女性アドバイザーがライフステージを考慮しつつ女性目線でのアドバイスをしてくれます。

まとめ|転職エージェントを活用して納得転職を

20代女性にとって「転職」は、これからの人生を大きく変える可能性を秘めています。

自分ひとりだけで転職活動を進めていると、どうしても考え方にかたよりが出てしまうもの。

そんななか、考え方に多様性を与え、さらに飛躍させてくれるのは、客観的な意見を提供してくれる転職エージェントといっても過言ではないでしょう。

転職活動はほんのちょっとした工夫次第で、自分が行きたい企業・マッチする企業と出合えるチャンスがいっぱい転がっています。

20代女性にとって、エージェント選びが転職を成功へと導く近道となるでしょう。