ありきたりな内定者懇親会からの脱出

8月まで残り1ヶ月をきりました。
いよいよ大手企業の選考が正式に始まります。

16採用からは「内定者フォロー」が非常に大事だ！なんて
ニュースでも新聞でも散々言われておりますが…
貴社は今年どんな内定者フォローをお考えでしょうか。

・内定者フォローと言えば懇親会。
・今年は懇親会の他に、もっと新たな施策をとりたい。
・しかし内定者フォローだけにそんなに手間暇かけられない…。

そんな経営者様、採用担当者様へ。
新感覚の内定者フォロー「脱出ゲーム」をご紹介いたします。

※脱出ゲームとは…
　閉じ込められた部屋にある謎を解き明かし、脱出を楽しむ参加型イベント

もちろんただ面白いだけではなく、
謎解きに「企業理解が深まる仕掛け」が施されている
完全オーダーメイドのゲームです。

なぜ脱出ゲームが内定者フォローに効果的なのか。
ご説明するよりもまずは体験いただける場をご用意いたしました。

 ＜こんなかたにおススメです＞

内定者フォローに関して
・懇親会以外の施策を知りたい
・他社がどんな施策を取っているのか知りたい
・並行して17採用もそろそろ計画しないといけないと思っている

＜当日はこんなお話をします＞

・内定者フォロー×脱出ゲーム体験
・内定辞退を防ぐためにおさえるポイント
・16内定者フォローと17採用を同時進行する方法

学生に自社を選ばせるのではなく、
“楽しく企業理解を深めさせることで学生から選ばれる企業”になりませんか。

ご参加をお待ちしております。