中長期インターンシップから
採用に結びつけるために大切な
3つのポイントセミナー

3月1日より2016年度の採用活動が本格化。
今年の傾向としてインターンシップにチャレンジをした企業様が
前年に比べて大幅に増加しました。

特に秋冬のインターンシップの実施は3月からの
スタートダッシュの成功要因の1つだと言われています。
来年は学生の質・量ともにもっと上げていきたい、
そんな思いから2017年度採用活動では「サマーインターンシップ」に
チャレンジをする企業様も増えると言われています。

しかし、一般的に中長期的な開催がイメージとして根強く、
費用面でもマンパワー的にも実施に
踏み込みづらいと感じる方も多いのではないでしょうか。

今回の、セミナーでは中長期インターンシップを実施するため、
更には採用に結びつけるためのポイントを3点に絞ってお伝えいたします。
採用が本格化した今こそ、
遠いようで近い2017年度採用について戦略を練って十分な準備を固めてしまいましょう。

セミナーでは、こんなお話をします。

・成功するインターンシップのポイント
・社員を巻き込んだ中長期的なインターンシップの実施のポイント
・動員を伸ばす、コンテンツ開発のポイント

具体的な事例を交えながら、
実践的な内容を中心にお話させていただきます。

こんな方に、ご参加いただきたいセミナーです。

・今年こそサマーインターンシップ実施を考えている企業様
・他社と圧倒的な差別化を図りたい企業様
・インターンシップで何をすればいいかわからない企業様