新卒採用の不足をカバーする、第二新卒採用攻略法

「新卒採用で採用人数を充足できていない…！」

そんな採用担当の方に、ぜひおすすめしたいのが、
「第二新卒」の採用です。

第二新卒とは、一般的に新卒社会人3年以内を示すことが多く、
一度企業に就職したことがあり「はじめての転職」をおこなう23-26歳のことです。

新卒3年以内の退職、というとマイナスな印象を受けてしまうかもしれませんが、
「配属が変更されて力を発揮できていない」
「聞いていた仕事とは異なっていた」
【だから新天地で頑張りたい】
と熱意を持って転職に挑む20代若手人材も多いのです。

ビジネスマナーを身に付けつつも、
新卒社員のように意欲溢れる第二新卒を採用するための
基本的な知識から採用成功のためのポイントを
ご紹介するセミナーを開催します。

ぜひ、この機会にご参加くださいませ。