東南アジア、ASEAN諸国へ日系企業の進出について様々な分野で耳にする昨今。
大手企業様だけなく、中堅・中小企業様も国内市場の限界と共に、東南アジアの可能性を自社の成長戦略と照らし合わせ、生産拠点や販路拡大を含め、進出をお考えになる企業様も少なくありません。
やはり、進出を計画する際に避けては通れないのが「人材」の部分です。
現状の組織や事業に対して、どのようにグローバルに対応できる体制を体制を敷くべきか？
現地調査やコネクション。販路、拠点の立ち上げ。現場のマネージメントから交渉や行政手続きなど、現地を担当する人材やプロジェクトによってその成果とスピードは大きく変わります。
自社理解と異文化理解を背景に実務を任せられる人材をいかに採用、育成し、配置するか。
現在、東南アジアへの進出検討中または準備中の企業様へ日系企業における東南アジアの人材採用について事例を踏まえてお話させていただきます。
◎こんな企業様にオススメのセミナーです
・グローバル採用を導入しているが、方向性や内容が社内で曖昧になっている。
・現地採用を行いたいが、まだ現地採用を行ったことがない。
・国内採用と国外採用での違い、すみ分け方を知りたい。
・現地採用の入社までのスケジューリングを含めたプロセスを知りたい。
・現地採用を取り組む上での注意点を知りたい。
◎プログラム
東南アジアにおける人材採用の基礎から入社～戦力化に至るまでお伝えします。
・東南アジアの優秀な学生は日系企業をマークしている
・現地の人材が考える日本で働くことへの価値や意味
・採用方法で変わるグローバル人材の働く姿勢と定着
・採用エリアに合わせる日系企業の見せ方、見られ方
・現地採用の採用成功事例の紹介
・採用を実施した場合の具体的なスケジュール
講師：株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション部 三上 富士雄
◎開催日時
・2013年9月10日（火）17:00-18:30
・2013年9月26日（木）17:00-18:30
※いずれも開始15分前より受付を開始いたします。
◎会場：
【東京】カケハシ スカイソリューションズ 本社
162−0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
| 開催日時 | 2013年9月 |
| 対象 | 東南アジア展開企業経営者・海外事業担当者 |
| 開催地域 | 東京 |
| 参加費 | 無料 |
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