IT業界編｜マイナー言語習得者を採用するには？

コロナ禍においても有効求人倍率は1.59倍と、
競合ひしめくエンジニア採用。 

ただでさえ応募が集まりにくい状況で、
マイナー言語習得者を採用することは容易ではありません。 

それでも希望する条件に合った
エンジニアを採用するにはどうすればいいのか。

厳選したIT業界の採用成功事例をご紹介しながら
中途採用成功のコツを解説します。

事例解説後にはチャット等での質疑応答時間を設け、
採用活動の疑問に徹底的にお答えします。

所要時間は30分程度で、
すき間時間を活用して中途採用ノウハウが得られます。

ぜひお気軽にご参加ください。 

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◎開催日時
2021年3月24日（水）17:30-18:00

※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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◎講師

中途採用事業部 事業部長
金子 憲昭

茨城県出身。大学卒業後、採用コンサルティング会社へ入社。大阪支店の支店長を務めた後、東京本社にて中途採用事業部の立ち上げをおこなう。不動産・メーカー（技術系）をはじめとする様々な業種の採用支援実績をもっており、直近ではエンジニアの中途採用を成功に導いている。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。