概要
「若手を採用しようと思ってもなかなかうまくいかない。」
成功する新人教育とはどのようなものでしょうか。
新入社員にどのような初期スキルを付与するのか検討するのはもちろん、
受け入れる側の社員（若手・中堅・幹部層）への正しい研修や
目的・スタンスの共有、また新入社員の離職防止施策や日々のケアなど、
受け入れる側がチームとなり新入社員をサポートすることで
彼らの成長は大きく変わります。
理想的な新人教育・受け入れ体制を構築するには、
自社の課題がどこにあるか、何が足りていて何が足りていないのか
もっと工夫できる余地があるか、個社の状況など、
きちんと分析する必要があります。
そこで、新人教育体制構築の経験が豊富なプロが
貴社の新人教育において必要な要素を分析するお手伝いをさせていただきます。
最適な新人教育体制づくりに、ぜひお役立てください。
こんな企業様にオススメ
・新人の育成計画を一新したいが、やり方が分からない
・新入社員を教育する上で最適な育成手法（対面やオンライン、OJT）が分からない
・ひと通り新人教育を実施したものの、身についているのか不安
・受け入れ側が”現場で見て育て”の風土なので新入社員の定着に不安
・そもそも今の新人育成計画が適正なものなのか相談したい
会場（ご来社の場合）
[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
162−0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
開催概要
| 開催日時 | ご来社もしくはオンライン相談会で承ります。 相談会ご予約後、担当より追って日程調整のご連絡を差し上げます。 |
| 開催地 | 東京・その他全国（オンライン対応可） |
| 参加費 | 無料 |
※本セミナーは企業の経営者・⼈事の⽅に向けたセミナーです。同業者様や個⼈の⽅・学⽣の⽅・フリーアドレス でのご登録の⽅の情報収集⽬的のご参加はご遠慮いただいております。
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