2021 年 11 月 15 日（月）に「人事の本音ラボ」主催「リモート時代の上司・部下の信頼関係の築き方 ～信頼関係を深めるフィードバックとは？～」が開催されました。
人事の本音ラボは、企業組織の中で人事をご担当の皆様が失敗も成功も含めた本音の情報交換を通じ、
互いに学び合うことを目的としてスタートいたしました。
11 月 15 日（月）のセミナーの内容をご紹介いたします。
講演テーマ
リモート時代の上司・部下の信頼関係の築き方 ～信頼関係を深めるフィードバックとは？～
ゲストスピーカー
株式会社共創アカデミー 代表取締役
NPO はたらく場研究所 最高の居場所 代表理事
中島 崇学 氏
セミナー概要
◆コミュニケーションを体得するセミナー
Ⅰ.オープニング
Ⅱ.真の信頼関係のために
Ⅲ.ポジティブなフィードバック～認知～
Ⅳ.改善を促すフィードバック～シンプル編～
コロナ禍によって働き方や、事業活動に大きな変化を余儀なくされました。
それに伴い、現場でのコミュニケーションのあり方も大きく変化しています。
信頼関係を深めるフィードバックや、日々関わり方とはどのようなものなのか。
株式会社共創アカデミー 代表取締役、NPO はたらく場研究所最高の居場所代表理事を務める、
中島 崇学氏をお招きし、について体感ワーク等も交えて解説していただきました。
参加者の声
とても参考になりました。ありがとうございました。明日から、よいFB をして信頼関係を築けるよう、
まずは周りの人の観察、固有のポジティブな特徴の収集をしてきたいと思います。
自分が苦手とする事に対して今回のセミナーで問題点が明確に見えた感じがします。実践となると難しい事が
多々あると思いますが、少しずつ良い方向に変えれるように自分の行動系を見直していきたいと思います。
人への伝え方として、なんとなくポジティブな面から…とわかっていても、その他の感情で難しい部分がありました。
しかし、実践的に行えたおかげでこれからも活用していけるという前向きな気持ちになれました。
当日お話いただいた具体的な内容の詳細は別途「詳細レポート」にて公開しております。
「詳細レポート」を希望される方は、Facebook の「人事の本音ラボ」グループに
ご参加いただくとダウンロードできますので、ぜひこの機会にご参加ください。
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