2021年3月19日に企業の経営者・人事担当者向けの情報交換コミュニティ「人事の本音ラボ」を開設いたします。
これまでの常識が通用しなくなった令和の時代。
組織のリーダーや企業の人事担当者にとって新しい組織運営や組織作りは
大きな課題として立ちはだかっています。
ところがそのような人事の仕事は外部からは見えづらく、
社内施策を公開している企業も多くありません。
結果、孤軍奮闘で試行錯誤を繰り返すことに—。
そんな人事担当者が失敗も成功も含めた本音の情報交換を通じ、
互いに学び合うことを目的としてできたのが「人事の本音ラボ」です。
月に一度、ゲストスピーカーをお招きして様々なテーマでお話しいただき、
企業成長のカギを握る人事担当者が、
採用・リテンション・教育・マネジメント・生産性・評価制度・ハラスメント・社風・働き方改革など
様々な課題について学べる場を目指します。（ゲストスピーカーについては後報にてお知らせいたします。）
「人事の本音ラボ」が大切にしているのは、セミナーを聞くだけでは得られない学びです。
そして、その源泉となるのは業界も業種も年齢も異なる、人事担当者同士のリアルな本音トーク。
だから「人事の本音ラボ」では誰もが本音で語り合うことができる心理的安全性の確保に注力します。
本音の情報交換が人事の成長を加速する―。
そんなコンセプトでこれから人事の皆様のお役に立てるようなコミュニティを運営して参ります。
