社員のコンディション把握やコミュニケーション活性化に。
離職について
離職の要因は表面的な理由以外にも様々な要因が複雑に絡み合い、蓄積された結果であることが多々見受けられます。離職の意思が表面化する前に要因となる芽を摘むことが重要です。
HR Ringでは大きく3つの機能を使い、不安・不満の早期発見、働き続ける理由の醸成をおこなうことで、離職の防止につなげます。
01.
パルス
社員の毎日の「こころ」と「からだ」の状態をグラフでわかりやすく見える化。いつもと異なる回答があった場合には、アラートで通知し、社員ひとりひとりの変化にいち早く気づくことができます。
02.
アンケート
多くの人事課題を網羅できる設問を設計しました。部署ごとや個人ごとに回答を確認することができ、これまでの回答との比較も一目でわかります。
03.
ポジティブポイント
社員間で感謝の気持ちをポイントで付与。獲得ポイントのランキングを個人別、部署別で確認できます。貯まったポイントは各社にて賞賛や賞金として運用していただけます。
01.
パルス
質問はたったの2問だけ。今日のこころとからだの状態と一言を回答。上司と部下、人事と社員などアプリを通じてコミュニケーションが可能です。
02.
アンケート
3分で回答可能な内容。気軽に回答していただけます。仕事に対する満足度や自身の状態を会社に伝えるツールになります。
03.
ポジティブポイント
感謝の気持ちや共感をメッセージと一緒にポイントとして相手に送ることができます。目標やノルマだけではなく日々の行動やスタンスを称賛することで、褒め合う文化を醸成します。
トーク機能
利用者同士でグループをつくり、メッセージのやりとりをすることもできます。
機能カスタマイズ
全ての機能が管理画面からカスタマイズ可能。パルスのみ使いたい、などのニーズにお応えします。
デバイスも幅広く対応
PCからでもスマートフォンからでも、ご利用が可能です。
※旧携帯電話端末のみご利用いただけません。
導入ワークショップ
ご利用になる皆様への使い方や利用目的の共有を弊社組織コンサルタントが代行可能です。
閲覧権限機能
すべてのデータは管理画面上で閲覧権限を設けて使用することができます。
CSV出力可能
PDF出力はもちろん、CSVで出力することも可能です。貴社の最適な分析にお役立てください。
HR Ringについてご不明な点はございませんか？
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その他何でもご不明な点があればお尋ねください。お待ちしております。
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年間約300〜400社、のべ3,000社の成長企業の人材採用・組織強化コンサルティングを手がけています。
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