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研修テーマ: 経営視点; 関係性構築; OJTスキル; マネジメントスキル; リーダーシップ; マインドセット; キャリアデザイン; ビジネスマナー; PDCA; ロジカルシンキング; 育成マインドスキル; フォローアップ; 内定者フォロー
階層/対象者: 上級管理職; 初級管理職; 中堅社員; 若手社員; 幹部・役員; 新入社員; 全社員; 内定者; その他
課題: OJTの質を上げたい; 新入社員の受け入れ体制を作りたい; 新入社員に初期教育をしたい; 離職を防止したい; 若手に視座を上げてほしい; 管理職のレベルを上げたい; 内定者の辞退を防ぎたい; リーダー職のレベルを上げたい; 若手社員のモチベーションを上げたい

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