研修・サービス

研修・サービス一覧

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  ビジネスコミュニケーション研修［きく・話す・プレゼンテーション編］（内定者対象）

  ビジネスコミュニケーションスキルを学び、内定辞退を防ぐ

  オンライン内定者フォロー内定者内定者の辞退を防ぎたい

  オンライン内定者フォロー内定者内定者の辞退を防ぎたい
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  ロジカルシンキング研修（初級編）

  実践（演習）を通じて論理的思考力を磨き、日々の業務に活かす

  オンラインロジカルシンキング中堅社員若手社員新入社員新入社員に初期教育をしたい

  オンラインロジカルシンキング中堅社員若手社員新入社員新入社員に初期教育をしたい
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  フォローアップ研修（新入社員対象）

  入社からの半年間を振り返り、 自身の特徴や現状の強み・弱みを改めて整理し、明日からの具体的行動を決める

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ新入社員新入社員に初期教育をしたい

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ新入社員新入社員に初期教育をしたい
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  エンジニア向け新入社員研修［ITスキル＋ビジネスコミュニケーション］（新入社員対象）

  ITスキルを学ぶと同時にビジネススタンスやビジネスコミュニケーションを学ぶ、エンジニア向け新入社員研修

  個社型マインドセットPDCAロジカルシンキング新入社員新入社員の受け入れ体制を作りたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい

  個社型マインドセットPDCAロジカルシンキング新入社員新入社員の受け入れ体制を作りたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい
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  女性向けキャリア・女性活躍推進研修（女性社員ご本人様対象）

  キャリアカウンセリングの技法を用いた、長く働き続けるためのキャリアデザイン研修

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい
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  ネクストスキル研修（２年目社員対象）

  これまでの経験を振り返り、できる若手社員になるための仕事術を磨く

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい
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  キャリアデザイン研修

  若手社員や中堅社員のマインドセットとキャリアデザイン

  キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい

  キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい
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  中堅社員研修

  自身に期待されるリーダーシップ（周囲へのプラスの影響力）とは何かを再確認し、スキルを強化して、具体的なリーダーシップ発揮行動に繋げる1日研修
  

  オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい

  オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい
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  問題発見解決研修（若手～中堅社員対象）

  問題発見解決スキルを身に付け、組織や利害関係者への影響力を
  発揮できる人材への成長をめざす

  オンライン個社型ロジカルシンキング中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい若手社員のモチベーションを上げたい

  オンライン個社型ロジカルシンキング中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい若手社員のモチベーションを上げたい
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  OJTトレーナー研修（OJTトレーナー／育成担当者対象）

  OJTの役割を理解し、トレーニー（育成対象者）の成長を促すための育成スキルを習得する

  オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい

  オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい