ビジネススキーム・マナー研修（新入社員対象）
成果を出せる社会人になるための第一歩として、ビジネスの仕組み・ルールを習得する
フォローアップ研修（新入社員対象）
入社からの半年間を振り返り、 自身の特徴や現状の強み・弱みを改めて整理し、明日からの具体的行動を決める
フォローアップ研修の対象者｜新入社員層
半年間を振り返り、新たなスタートをきるための研修です。入社半年間で感じた迷いや葛藤を振り返り、他社で同じ立場にいる同期と共有することで客観的に自分を見つめ、新しい目標に向けてのスタートを切ります。
フォローアップ研修の目的
- 現状について振り返る機会を設ける
- モチベーションの低下を改善し、仕事への意欲を高める
- 日頃の不安や不満を解消する
フォローアップ研修の期待効果
- 自身の得意・不得意の理解が深まる
- 失敗が成長につながることがわかり、積極的に挑戦する姿勢が身につく
- 周囲からの期待を知り、意欲的に業務に取り組む
フォローアップ研修（新入社員対象）のカリキュラム概要
セクション1
入社して半年間の経験の振り返り
これまでの経験やその時の感情から、できるようになったこと、できていないこと、自身のモチベーション上下の傾向等を分析し、自己理解を深めます。
セクション2
成果を上げるための考え方とコミュニケーションスキル習得
仕事で何か壁にぶつかった時は、小さくとも自分で変えられることから変えてみるという考え方を習得します。また、精度の高い報連相を習得するためのロールプレイングを行います。
セクション3
今後のアクションを決める
自身の振り返りを踏まえて、今後どのような存在になりたいかを、理想の姿として描いていただきます。理想の姿になるためにどのようなことを実践するのか、具体的な行動計画まで落とし込んでいただきます。
さらば、やりっぱなし研修 ～行動変容を持続させるための取り組み～
受講者の研修中の様子や育成ポイントをフィードバック。
研修終了後には、当日の受講内容と受講者の研修中の様子や育成ポイントをフィードバックいたします。学んだ内容と様子を貴社へ共有することで、共通言語を持ちながら自社の育成にお役立ていただくことが可能です。
業務の中で学びを活かすための行動計画を作成。
学んで終わりではなく、自身の業務の中でどう活かしていくのか、研修の終わりに、受講者の方に行動計画を立てていただきます。それを受講者同士で共有し合っていただき、翌日からの業務に活かせるような意識づくりをおこないます。
カケハシのフォローアップ研修（新入社員対象）のこだわりポイント
実践ワークが多めの構成。”わかる”だけではなく”できる”状態を目指します。
座学よりも学びの多い実践形式のワークが多めの構成となっており、難しい内容を理解しやすく、「わかる」でなく「できる」状態になるよう構成しています。さらにこういったワークに入る前に「なぜ」ビジネススキルを学ばなければならないのかをしっかりと説明することで「やらされ研修」にならない設計をしています。
本研修を受講した受講者の声
普段振り返りをする機会が無いので、改めて自己整理できる良い機会になった。
正直仕事に対して不満に思うことや、悩むこともあったが、もっと自分から変えていけることはあるなと気づけた。
本研修を利用したお客様の声
同世代で一同に集まって自分の経験を共有するような場が無いので、良い息抜きにもなったと思う。
自分を見つめ直すことで、今後どうなっていきたいのかが明確になり、モチベーションアップにつながったと思う。
担当講師に関して
弊社独自の講師講座を受講することで、一定のクオリティを保っています。
個社開催の場合は会社の課題や受講者のタイプや開催日をお伺いしながら、経験豊富で最適な講師をアサインします。集合型開催の場合は、お選びいただくお日にちによって講師は異なりますが、弊社独自の講師講座を受講した講師が担当することで、全クラス一定の研修クオリティを保っています。
よくあるご質問
- 個社開催・集合型開催とは何ですか？
- 個社開催は1社独自で実施する研修形式を指します。企業ごとの課題や、学習の力点をお伺いしながらカスタマイズが可能でフィット感と職場連動を意識し構成することで学習効果を高めることができます。集合型開催とは、他社の新入社員様と合同でおこなう研修形式です。新入社員が1名～、ご参加いただくことが可能です。数名の為に専用の研修プログラムを用意するマンパワーを削減することが可能です。また、受講後アンケートでも「他社同世代と受講し刺激された」が上位にランクインするほど、社外の同世代と受講することはメリットとなっています。
- 高卒の新入社員がいるのでレベルが合うか心配です。
- 個社開催の場合は内容やレベルを調整して実施可能です。集合型開催の場合は事前に受講者情報をお伺いし、レベルが懸念される社員様がいらっしゃる場合は、席次を工夫したり、スタッフが受講中サポートにまわります。※高卒の社員様のご受講歴もございます。
- 新入社員の中に外国籍の社員もいるので理解できるか心配です。
- 個社開催の場合は内容やレベルを調整し実施可能です。集合型開催の場合は事前に受講者情報をお伺いし、日本語習得レベルに応じて意志疎通の取れる同期の方を隣の席にするなどの工夫をおこないます。またこちらもスタッフが受講中サポートにまわります。※外国籍社員様のご受講歴もございます。
フォローアップ研修の費用
- 費用
- 集合型開催 30,000円／1名（税抜）
個社開催 フォームより人数をご指定の上、お尋ねください。
- 備考
- 研修開催時間 8h
受講形式は 対面型・オンライン型がございます。
時期により集合型での開催がございますので、お問合せください。
