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ビジネスベーシック研修［PDCA］（新入社員対象）

社会人の基礎を作り、難しい課題や自分の強み・弱みに向き合うことで、学生から社会人へ意識を切り替える

ビジネスベーシック研修［PDCA］の対象者｜新入社員層

2日間で、PDCAを主軸とした社会人の基礎となるスキルを習得します。社会人の基礎となる習慣作りをしていくと同時に、難しい課題や自分の強み・弱みに向き合うことで、学生から社会人へ意識を切り替えます。

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ビジネスベーシック研修［PDCA］の目的

社会人として基本となるPDCAサイクルについて学ぶ
主体性を持って、恐れずチャレンジする仕事スタンスを身につける
自身の長所短所を理解し、改善行動を考えられるようになる

ビジネスベーシック研修［PDCA］の期待効果

仕事の適切な進め方が知り、ゴール設計や振り返りの重要性がわかる
初動や報連相、相手視点の必要性を知る
自分の得意不得意がわかり、明日から自分が改善すべき課題が見つかる

ビジネスベーシック研修［PDCA］（新入社員対象）のカリキュラム概要

セクション1

ベーシックスキルを理解する（1日目）

自社を取り巻く利害関係者を洗い出すことで企業の社会的責任を理解いただきます。社会人とはなにかを学び、ルールを守ることの重要性を学んでいただきます。

セクション2

PDCAの実践演習（2日目）

丸1日かけて「ビジネスロールプレイング」を実施します。頭で理解したPDCAサイクルを実践し、その重要性と難しさを体得いただきます。

セクション3

今後に向けて（2日目）

２日間の研修を終えて自身の強み・弱みを分析します。それをふまえて具体的な行動目標を設定し、目標達成に向けて何をするべきか考え、行動し続けることのモチベーションを高めていただきます。

さらば、やりっぱなし研修　～行動変容を持続させるための取り組み～

受講者の研修中の様子や育成ポイントをフィードバック。

研修終了後には、当日の受講内容と受講者の研修中の様子や育成ポイントをフィードバックいたします。学んだ内容と様子を貴社へ共有することで、共通言語を持ちながら自社の育成にお役立ていただくことが可能です。

新入社員対象｜ビジネスベーシック研修のお問い合わせ

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0120-342-834

受付時間：9:00〜18:00

カケハシのビジネスベーシック研修［PDCA］（新入社員対象）のこだわりポイント

ロールプレイングや実践ワーク、体感型ゲームが多めの構成。”分かる”だけではなく”できる”状態を目指します。

座学よりも学びの多いロープレや実践ワーク、体感型ゲームが多めの構成となっており、難しい内容を理解しやすく、「わかる」でなく「できる」状態になるよう構成しています。さらにこういったワークに入る前に「なぜ」ビジネスの基礎スキルを学ばなければならないのかをしっかりと説明することで「やらされ研修」にならない設計をしています。

カケハシ研修と他社との違いを知る >

本研修を受講した受講者の声

PDCAサイクルは仕事の基本で、自分は何が苦手なのかの傾向も知ることができた。

２日目のビジネスロールプレイングはすごく難しかったが、実際の仕事はこんなかんじなのかと思うと、やりがいがあるし、早くスキルアップしたいなと思った。

本研修を利用したお客様の声

入社直後にPDCAサイクルを理解してもらうことで、指示待ちではなく自発的に行動してくれるようになった。

社内でロープレをするとどうしてもメリハリが無くなってしまうが、外部研修だからこその緊張感や、刺激をもらえる良い場となっている。

担当講師に関して

弊社独自の講師講座を受講することで、一定のクオリティを保っています。

個社開催の場合は会社の課題や受講者のタイプや開催日をお伺いしながら、経験豊富で最適な講師をアサインします。集合型開催の場合は、お選びいただくお日にちによって講師は異なりますが、弊社独自の講師講座を受講した講師が担当することで、全クラス一定の研修クオリティを保っています。

よくあるご質問

個社開催・集合型開催とは何ですか？: 個社開催は1社独自で実施する研修形式を指します。企業ごとの課題や、学習の力点をお伺いしながらカスタマイズが可能でフィット感と職場連動を意識し構成することで学習効果を高めることができます。集合型開催とは、他社の新入社員様と合同でおこなう研修形式です。新入社員が1名～、ご参加いただくことが可能です。数名の為に専用の研修プログラムを用意するマンパワーを削減することが可能です。また、受講後アンケートでも「他社同世代と受講し刺激された」が上位にランクインするほど、社外の同世代と受講することはメリットとなっています。
高卒の新入社員がいるのでレベルが合うか心配です。: 個社開催の場合は内容やレベルを調整して実施可能です。集合型開催の場合は事前に受講者情報をお伺いし、レベルが懸念される社員様がいらっしゃる場合は、席次を工夫したり、スタッフが受講中サポートにまわります。※高卒の社員様のご受講歴もございます。
新入社員の中に外国籍の社員もいるので理解できるか心配です。: 個社開催の場合は内容やレベルを調整し実施可能です。集合型開催の場合は事前に受講者情報をお伺いし、日本語習得レベルに応じて意志疎通の取れる同期の方を隣の席にするなどの工夫をおこないます。またこちらもスタッフが受講中サポートにまわります。※外国籍社員様のご受講歴もございます。