研修・サービス

研修・サービス一覧

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  評価者研修

  評価の目的と評価者の役割、原理原則を再確認し、評価者としてのマインド・スキル向上を目指す研修
  

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
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  フォローアップ研修（新入社員対象）

  入社からの半年間を振り返り、 自身の特徴や現状の強み・弱みを改めて整理し、明日からの具体的行動を決める

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ新入社員新入社員に初期教育をしたい

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ新入社員新入社員に初期教育をしたい
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  女性向けキャリア・女性活躍推進研修（女性社員ご本人様対象）

  キャリアカウンセリングの技法を用いた、長く働き続けるためのキャリアデザイン研修

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい
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  ネクストスキル研修（２年目社員対象）

  これまでの経験を振り返り、できる若手社員になるための仕事術を磨く

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい

  オンラインキャリアデザインPDCAフォローアップ若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい
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  キャリアデザイン研修

  若手社員や中堅社員のマインドセットとキャリアデザイン

  キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい

  キャリアデザインフォローアップ中堅社員若手社員若手に視座を上げてほしい若手社員のモチベーションを上げたい