ABOUT USカケハシ研修とは メッセージ

MESSAGE

1組織の強化を願う人事。真剣に研修を受ける社員。
でも、効果が出ない。なぜ？

「学びいっぱいの研修だった！でも職場に戻ったら、あまり使わず忘れちゃった」「新人研修の時は皆、やる気MAX。その意欲がずっと継続すればいいのに」このような声、よく耳にします。社員も真剣に研修を受けている。でも、「学んだつもり」で終わってしまい、職場では発揮できない。まさに「研修のための研修」。それでは、非常にもったいない！

本気で人と組織の成長を望むなら、一回きりの研修では限界があります。人の成長を継続的に支援する。階層ごとの連動を意識したプログラムで、組織全体を強化する。そんな思想のもと、つくり上げた研修サービス。それが「カケハシ研修」です。

2研修は、会社からのメッセージ。
スキルを学ぶだけではなく、会社の方向性を理解するための機会でもあります。

本当の意味での研修のゴールは、「ビジネススキルを学ぶこと」ではなく、「社員が成長し、組織を強化することで、会社のビジョンを実現すること」。だからこそ、まず、会社がめざすビジョンを伝え、参加者が理解することを何よりも大切に考えています。

研修は、「会社からのメッセージ」です。私たちの研修サービスでは、研修設計時に意図的にメッセージを組み込むことを意識し、その思いを開始前や研修の途中で直接お話していただく時間を大切にしています。会社がどんな将来ビジョンを描いているか。そのために、どんなチームをつくろうとしているのか。そして、この研修を通じて、どんなスキルを身につけてほしいのか。参加者たちに研修の目的、会社の方向性を知ってもらう。だからこそ、実務につながる。会社と組織の未来につながるのです。

3階層を超えたシナジーを生み出すために。
例えば、新人研修をベテラン社員に体験してもらうことも。

より高い効果をめざすために、研修対象者以外の社員の方々も、研修に参加していただくこともあります。例えば、新入社員研修。新入社員が実際に行うワークやロープレを、上司に体験してもらうことも。そうすることで、新入社員へのアドバイス方法も変わってくるからです。OJTトレーナー研修でも同様に、上司を巻き込んで行うこともあります。学びを研修対象者だけでなく、その周囲の人たちとシェアすること。それが、研修の学びを現場に直接活かす近道だと考えています。

また、管理者研修では、新任管理者・既存幹部・経営層が集まる「合宿型研修」も取り入れています。普段はそれぞれの持ち場に追われ、じっくり話す時間をなかなか取れない幹部同士。でも、合宿型研修であれば、周囲の音をシャットアウトでき、お互いに腹を割ってとことん語り合うことができます。新任管理者にとっては経営視点にふれる機会になり、経営層にとっては現場の声を知る機会になる。その結果、相互理解が深まり、会社としてより高いシナジーを生み出すことにつながります。

4私たちは、研修のプロであり、採用のプロでもある。
だから、一貫した組織強化が可能です。

カケハシ スカイソリューションズは、採用のプロでもあります。人材採用から人材育成、組織活性まで一気通貫でつなぐことができるから、単発の研修では終わらない、本質的で継続的な組織強化を支援できる。研修の成果にこだわる皆様へ。ぜひ私たちを選択肢のひとつに入れてください。