概要
自社の魅力を伝え、学生の入社意欲を上げる役割のリクルーター。
学生の前でのプレゼンや学生との個別面談、
時には内定承諾前のフォローなどその役割は多岐にわたります。
しかし失敗すれば、学生の入社意欲を削ぐどころか、マイナスな印象を与えてしまい、
辞退の引き金となる「ざんねんなリクルーター」になってしまうかも…
本資料ではよくあるリクルーターの失敗と改善のためのポイントをまとめました。
ぜひこの機会に効果的なリクルーター育成に向けてお役立てください。
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