経験者採用
採用目的の概要
- 即戦力を採用したい
- 一から教育するだけのマンパワーが割けない
事業の拡大、既存事業の欠員補充など、即戦力となる人材が必要になる場面は多いでしょう。
どうすれば即戦力としての活躍が期待できる経験者が採用できるのでしょうか。
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「経験者採用」の解決ができる
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両サービスで同一のデータベースを利用しており、専門性の高い優秀層が多く、
年齢も20代後半～30代前半の層が会員の約半数を占めており、即戦力採用にオススメです。
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来場者は20代後半～30代前半の中堅層が全体の半数を占めており、中堅層へのアプローチを強化したい企業様にオススメです。
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