エンジニアの採用
採用目的の概要
- エンジニアの採用に注力したい
- エンジニア経験者の多い求人広告が知りたい
有効求人倍率が高く採用が難しいエンジニア。
どの求人広告がエンジニアの募集に最も適しているのでしょうか。
エンジニア経験者が多く、エンジニアを採用したい企業様にオススメな求人広告をご紹介します。
「エンジニアの採用」の解決ができる
求人広告・サービス
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エンジニアの掲載件数が最も多く、エンジニアの採用を強みとする「type」。
エンジニア以外でも、専門スキルを必要とする職種の採用に強いという特徴があります。
会員の年齢層は他主要求人サイトと比較するとやや高めで、即戦力となるキャリア採用を強化したい企業様にオススメです。
4週間2職種掲載が標準プランのため、コストパフォーマンスの高さも魅力。
【求人広告】
「typeエンジニア転職フェア」はエンジニアに特化した国内最大規模の転職フェア。
エンジニアに特化した転職フェアのため、来場者の約8割がエンジニア経験者。
1日の出展で平均30名のエンジニアとの面談が可能のため、エンジニアに直接会ってアプローチしたい企業様にオススメです。
