事例紹介 施工管理職
ダイレクトリクルーティングで応募0名が一転、3名の採用に成功！
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Before
ダイレクトリクルーティングを使用するも、応募者0名の状況が続いていた。
年度末までに施工管理職を確保する必要がありどうすればいいかと悩んでいた。 -
After
求人広告の掲載に切り替え
45名の応募を獲得。
有資格者含め、3名の採用に成功！
企業情報
| 本社所在地 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 従業員数 | 100名以上300名以下 |
| 事業内容 | 通信土木工事、移動通信工事事業 |
| 募集職種 | 土木施工管理職 |
| 勤務地 | 北海道・宮城・茨城・東京・千葉・神奈川・山梨・愛知・広島 |
採用課題・ニーズ
テレビCMで有名なダイレクトリクルーティングを使用するも、
全く反応がなく、応募者0名の状況が続いていた。
年度末までに施工管理職を確保しなければならない状況で、まったく採用の目途がたたず困っていた。
実施策
利用した求人広告
MT-Sプラン
ダイレクトリクルーティングではなく、求人広告の掲載に採用チャネルを切り替えることを提案。
原稿では、中小の土木工事企業に勤務している方が抱える悩みを、この会社に入社すれば解決できることをPR。
採用結果
応募者は4週間で45名。
有資格者から20代の未経験者まで幅広く応募を獲得し、有資格者1名を含む3名の採用に成功。
お客様からの声
テレビCMで有名だったダイレクトリクルーティングを使えば効率的に採用できるものと思っていましたが、大間違いでした。
年度末までに施工管理職を確保しなければならない状況で困っていたので、有資格者も20代の若手も採用でき大満足です。
この事例を担当した
営業担当
ドライバー採用100％成功！
できるまでとことん付き合います。
| 名前 | H．A |
|---|---|
| 出身 | 静岡県 |
| 得意とする職種 | ドライバー |
| 担当実績 | ドライバー採用をことごとく成功させるノウハウを持つ。 できるまでとことん付き合うことをモットーとしている。 |
