事例紹介

採用コストを半分に削減しつつ、300名の応募を獲得！

求人広告の掲載を導入、
年間で300名以上の応募を集めつつ
採用コストの50％カットに成功！

募集職種	整備士
利用した求人広告	エン転職

採用が難しいエリアで、ピンポイント採用を実現！

全国採用に強いエン転職に掲載。
他社との差別化とスカウト戦略で
応募52名、2名の採用に成功！

募集職種	技術職
利用した求人広告	エン転職

ダイレクトリクルーティングで応募0名が一転、3名の採用に成功！

求人広告の掲載に切り替え
45名の応募を獲得。
有資格者含め、3名の採用に成功！

募集職種	土木施工管理職
利用した求人広告	マイナビ転職

採用したい人材の応募を的確に集め、掲載からわずか14日で採用成功…

採用活動期間はわずか14日間！
差別化を図る打ち出しと採用代行で効率的に優秀な人材を採用！

募集職種	WEBマーケティング職
利用した求人広告	マイナビ転職

需要が高まるドライバー採用。一気に11名も採用できた秘訣とは？

求人広告で40名の応募を獲得！
11名のドライバーの採用に成功！

募集職種	ドライバー
利用した求人広告	type

夜勤有りの工場勤務募集で、20代若手2名の採用に成功！

アピール内容の工夫と
アウトソーシングの利用で
書類選考、一次面接の負担なく、
夜勤有の条件はそのままに
20代若手2名の採用に見事成功！

募集職種	工場オペレータ
利用した求人広告	マイナビ転職

アウトソーシングを活用し見極めに注力、1名の厳選採用に成功！

アウトソーシングを活用して
候補者の面接だけに集中！
90件もの応募の中から
厳選した1名の採用に成功！

募集職種	工場オペレータ
利用した求人広告	マイナビ転職

相場の1/4の費用で1級建築施工管理技士の採用に成功！

求人広告掲載で相場の1/4となる
採用単価50万円で2名採用！

募集職種	アフターメンテナンス職
利用した求人広告	マイナビ転職

「待ち」の営業から「攻め」の営業へ。即戦力採用で新規顧客数UP！

中途採用で営業経験12年の即戦力を採用。
攻めの営業を採用することで新規顧客数増。

募集職種	営業職
利用した求人広告	マイナビ転職