女性の採用
採用目的の概要
- 業界・職種の特性上、女性の採用を強化したい
- 女性社員や管理職を増やしたい
女性の社会進出が進み、女性の雇用を促進する動きが活発化しています。
採用において、性別は問わない企業様も多いでしょう。
性別は問わないといえど、最適な打ち出し方は男女で異なるもの。
そこで女性の採用を強みとする求人広告をご紹介します。
「女性の採用」の解決ができる
求人広告・サービス
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「女の転職type」は女性に特化した求人サイト。女性の使いやすさを追及したつくりで女性から支持され、会員数は100万人をこえます。
「正社員で長く働きたい女性」をターゲットとしており、登録者の8割が長く働きつづけることを希望しています。
掲載求人の9割以上が正社員・契約社員募集の求人。女性で正社員募集をおこないたい企業様にオススメです。
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「女の転職type 転職イベント」は女性に特化した国内最大規模の転職イベント。
約1600名の転職を希望する女性が来場し、たった1日で平均60名以上との面談が可能です。
特に正社員・契約社員で長く働きたい女性が多いため、キャリア志向の女性を採用したい企業様にオススメです。
