事例紹介 ドライバー
需要が高まるドライバー採用。一気に11名も採用できた秘訣とは?
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Before
ドライバー需要の高まりから
採用競合が増え、3ヶ月応募0件。
事業拡張のためには早急な
ドライバー確保が必要だった。 -
After
求人広告で40名の応募を獲得!
11名のドライバーの採用に成功!
企業情報
本社所在地 | 千葉県八千代市 |
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従業員数 | 30名以上50名以下 |
事業内容 | 一般貨物運送業 |
募集職種 | ドライバー |
勤務地 | 千葉県八千代市/茨城県行方市/茨城県牛久市 |
採用課題・ニーズ
かつてはハローワークで採用ができていたが、
近年のドライバー需要の高まりと共に応募が無くなっていき、
ついには3か月間応募0名となってしまった。
事業拡張のためには早急にドライバーを確保する必要があるが
どうすれば採用できるかわからず困っていた。
実施策
利用した求人広告
type-Bプラン
ドライバー志望者に響く魅力とは何かを徹底的に洗い出し、
他ドライバー募集の求人との差別化を強化するため、
この企業でしか実現できない魅力を整理。
「ドライバーの夢をかなえる」という採用コンセプトのもと、
わかりやすく求人広告に魅力を表現。
採用結果
ドライバーがやりたいことが実現できる、夢のような歓迎ぶりだと
応募が殺到し、40名もの応募を獲得。
11名ものドライバーの採用に成功した。
お客様からの声
採用開始前に、「もし採用できなかったら、私が大型免許をとって入社します。」とまで言うので、採用するためのノウハウに自信があるのだと感じましたね。
3ヶ月応募0名の状況から、11名ものドライバーを採用でき、期待以上の成果でした。
この事例を担当した
営業担当
ドライバー採用100%成功!
できるまでとことん付き合います。
名前 | H.A |
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出身 | 静岡県 |
得意とする職種 | ドライバー |
担当実績 | ドライバー採用をことごとく成功させるノウハウを持つ。 できるまでとことん付き合うことをモットーとしている。 |