問1.採用予定人数は？
診断結果
がおすすめ！
貴社には『doda』がおすすめ！
『doda』は総会員数が多い上に営業職志望者が多いため、営業職を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『マイナビ転職』がおすすめ！
『マイナビ転職』は総会員数が多い上に会員の約半数が女性。
『マイナビ転職女性のおしごと』とも連動しているので女性の営業職を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
がおすすめ！
貴社には『type』がおすすめ！
『type』は会員に占めるITエンジニア経験者の割合が最も高い求人サイト。
年齢層も30代の中堅層が約半数を占め、ITエンジニア経験者を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
がおすすめ！
貴社には『マイナビ転職』がおすすめ！
『マイナビ転職』は総会員数が多い上に会員の約半数が女性。
『マイナビ転職女性のおしごと』とも連動しているので
女性のITエンジニアを採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『doda』がおすすめ！
『doda』は20代のITエンジニア経験者の会員が増加中。
そのため、20代でITエンジニアを採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『マイナビ転職』がおすすめ！
『マイナビ転職』は総会員数が多い上に会員の約半数が女性。
『マイナビ転職女性のおしごと』とも連動しているので
女性の機械エンジニアを採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『マイナビ転職』がおすすめ！
『マイナビ転職』は総会員数が多い上に医療・福祉系職種の志望者が多いため、
医療・福祉系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
がおすすめ！
貴社には『女の転職type』がおすすめ！
『女の転職type』は女性特化型の求人サイトのため、会員が全員女性。
そのため、女性の医療・福祉系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『Re就活』がおすすめ！
『Re就活』は男女比が6：4と男性が多く、会員の9割以上が20代のため、
20代で医療・福祉系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『マイナビ転職』がおすすめ！
『マイナビ転職』は総会員数が多い上に販売・美容系職種の志望者が多いため、
販売・美容系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『女の転職type』がおすすめ！
『女の転職type』は女性特化型の求人サイトのため、会員が全員女性。
会員の約3割が販売サービス職経験者なので販売・美容系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
がおすすめ！
貴社には『Re就活』がおすすめ！
『Re就活』は男女比が6：4と男性が多く、会員の9割以上が20代のため、
20代で販売・美容系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『doda』がおすすめ！
『doda』は総会員数が多い上に管理・事務系職種の志望者が多いため、
管理・事務系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『女の転職type』がおすすめ！
『女の転職type』は女性特化型の求人サイトのため、会員が全員女性。
会員の約4割が管理・事務系職種経験者なので女性で管理・事務系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
がおすすめ！
貴社には『Re就活』がおすすめ！
『Re就活』は男女比が6：4と男性が多く、会員の9割以上が20代のため、
20代で管理・事務系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
がおすすめ！
貴社には『マイナビ転職』がおすすめ！
『マイナビ転職』は土木建築系職種経験者が多く、有資格者も多いため、
土木・建築系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
がおすすめ！
貴社には『Re就活』がおすすめ！
『Re就活』は男女比が6：4と男性が多く、会員の9割以上が20代のため、
20代で土木・建築系職種を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『type』がおすすめ！
『type』は職種設定の分類が細かく、ピンポイントに求める職種を設定できるため、
技能工・製造・ドライバー職を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『マイナビ転職』がおすすめ！
『マイナビ転職』は総会員数が多い上に会員の約半数が女性。
『マイナビ転職女性のおしごと』とも連動しているので
女性の技能工・製造・ドライバー職を採用したい企業様にピッタリ！
診断結果
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貴社には『Re就活』がおすすめ！
『Re就活』は男女比が6：4と男性が多く、会員の9割以上が20代のため、
20代で技能工・製造・ドライバー職を採用したい企業様にピッタリ！