事例紹介 営業職
20代からの応募が大幅に改善!結果20代2名の採用に成功
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Before
高待遇の営業職募集。
年間1000万使っても、20代からの応募が全然来ない! -
After
採用したかった20代からの応募を20件獲得!
結果、20代2名の採用に成功!
企業情報
本社所在地 | 東京都中央区 |
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従業員数 | 50名以上100名以下 |
事業内容 | 投資型マンションの設計・販売 |
募集職種 | 営業職 |
勤務地 | 東京都中央区 |
採用課題・ニーズ
「営業は20代が活躍中!」
「20代で年収1000万円の社員も在籍!」
採用したい20代が魅力的に感じるであろう内容を求人広告に打ち出すも応募が全然来ない。
高待遇なのになぜ応募が来ないのか悩んでいた。
実施策
利用した求人広告
Eプラン
「年収1000万円も可能!」など、企業自慢を並べても今の若者はなかなか魅力的に感じてくれないもの。
「ブラック企業なのでは…?」など逆に不信感を抱く可能性も。
そこで、若者が抱いているであろう悩みを打ち出すことで共感させ、入社することで悩みが払拭されることをアピールする打ち出しに修正。
採用結果
これまで応募数5件、うち採用したい20代からの応募は0件だったが
打ち出しを変更したところ、合計28件(うち20件が20代)の応募を獲得。
なかには有名国立大学卒の優秀な人材も多数。
結果、採用したかった20代2名の採用に成功。
お客様からの声
今まで様々な転職サイトを使用していましたが、20代の応募は全くありませんでした。
そんな諦めかけていた時にカケハシさんに依頼しましたが、20代の応募が20名に!
これは驚きました。
この事例を担当した
営業担当
「私、失敗しないので。」は私のためにある。
名前 | N.K |
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出身 | 茨城県 |
得意とする職種 | 技術職(ALL) |
担当実績 | 建築土木系、機械電気系技術者採用に実績多数。 求職者心理を読んでの広告反響を2倍、3倍にしている。 |