中小企業が夏までに採用を終えるための3つのポイント

自社より事業規模も従業員規模も大きな他社に負けない、
中小企業様ならではの採用成功手法とは。

「エントリーがなかなか集まらない…」「説明会・選考参加率が低い…」
特に最近だと「内定を出しても断られてしまう…」
といったご相談を承る機会が増えてきました。

当セミナーでは、 年間数百社の中堅中小企業様の新卒採用をご支援している弊社より、
以下の3つの段階にわけて具体的な採用成功ポイントをお話しいたします。

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①どうやって学生に知ってもらうのか

②学生の興味関心をどうやって盛り上げるのか

③どうやって学生に入社を決意させるのか

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2019年度新卒採用施策をご検討中のみなさま、
ぜひご参加ください。

●このような企業様にご参加いただきたいセミナーです
・2019年度の採用活動の企画を組み立て始めている。
・他社の採用成功事例を聞いてみたい。
・これからの内定辞退に不安を抱えている。
・ここ数年採用活動がうまくいっていないと感じる。

◎講師

株式会社カケハシ スカイソリューションズ
ヒューマンリレーション事業部 グループマネジャー
齋藤 友由樹

近畿大学卒業後、採用コンサルティング会社に入社。メーカーや教育業界、不動産業界、飲食業界、商社など業種を問わず、のべ200社以上の採用を成功に導いてきた。現在は従来の枠組みにとらわれない採用手法の提案はもちろん、内定者研修、マネージャー研修など、社員育成プロジェクトの支援にも力を入れている。

◎開催日時 2017年　12月15日（金）10：00～11：30 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◎会場

[東京]カケハシ スカイソリューションズ　本社
162−0823　東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F

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