ナビなしで欲しい新卒を採る。
ダイレクト・リクルーティング入門講座

媒体投資を増やしても、欲しくない人材しか増えない。

そんなご相談が後を絶ちません。
より良い人材を、より多く確保するための投資のはずが、
採用対象外の応募者が増え、その分の業務も増え、生産性は下がる一方。
とはいえ、一本釣り採用にチャレンジしてみたものの、
思うような成果が出ずに手詰まり感がある。そんな企業が増えています。

とはいえ、ダイレクト・リクルーティングを
活用している企業が増えているのもまた事実。

さらに、あまり知られてはいませんが、
ダイレクト・リクルーティングに向いていない企業も存在します。

今回の相談会では、ダイレクト・リクルーティングを
成功に導くために絶対にはずせないポイントをお伝えします。

●お申込みいただきたい方

・ダイレクト・リクルーティングの導入を検討している方
・思うようなダイレクト・リクルーティングできなかった方
・トレンドとして、ダイレクト・リクルーティングをおさえておきたい方

●相談会でお伝えしたいこと

＜1部：そもそも、ダイレクト・リクルーティングとは？＞
ナビを使わずに新卒採用を行う方法に、どのようなものがあるのか？
世の中にある具体的なサービスを事例にご紹介します。

特に2017卒採用では、先行逃げ切りを狙う企業さまが増えています。
一本釣り採用や先行逃げ切り採用のメリット・デメリットもご紹介しながら、
貴社にとって活用できる可能性を一緒に検討していきます。

＜2部：ダイレクト・リクルーティング成功の秘訣＞
一本釣り採用、先行逃げ切り成功の秘訣はシンプル。
いかに集めるか、そしていかに口説くのか。

ナビ以外の集客手法をどう設定し、
接触したターゲットを短時間でいかに惹きつけるのか？
そこがポイントです。

とはいえ、一朝一夕で変えにくい部分でもあるので、
仕組みとしてダイレクト・リクルーティングを成功させる方法をお伝えします。
貴社の状況に合わせた具体的な取り組みをお伝えいたします。

●参加特典
自社にも応用しやすい、成功事例を「具体的に」お教えいたします。