「採用コンセプト」ってなんだろう?

トップコピーライターによるオリジナルコンセプト相談会

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概要

採用難易度の高まる昨今、
競合他社に競り勝ち採用を成功させるには
「採用コンセプト」の設定が非常に重要です。

とはいえ、採用コンセプトについては
以下のような疑問をお持ちの企業様も多いはず。

・採用コンセプトって結局何なの?
・採用コンセプトを設定したけど、適切なのかわからない
・プロに自社に合った採用コンセプトを設定してほしい!

そこで今回、
BtoB広告賞など数々の受賞歴を持つ弊社トップコピーライターが
過去の事例も交えて個別に最適な採用コンセプト案をご提案する
個別相談会を開催します。

本相談会は個社ごとの開催のため、最適な採用コンセプトが定まるまで
貴社だけのために60分間徹底的に知恵を絞ります。

採用コンセプトを最適化すれば
採用活動の成果もぐっと向上するはず。
ぜひこの機会にご参加くださいませ。

講師

制作事業部 ゼネラルマネージャー
古田 将規

上智大学外国語学部英語学科出身。
コピーライター兼ディレクターとして15年以上採用活動の支援を続けている。
「なんとなくいい感じ」の広告づくりではなく、課題解決を目的とした広告作りがモットー。
お客様と直接対話しながら採用活動のボトルネックを見つけ出し、それを解決するための意図のあるアイデア出しで企業の採用活動を広告面から成功に導いてきた。
コーポレートサイトの部、入社案内の部、ポスターの部など、金賞を含むBtoB広告賞を複数回受賞。

▼広告賞受賞実績
・2014年 コーポレートサイトの部/銅賞
・2016年 入社案内の部/銀賞
・2017年 入社案内の部/銅賞
・2021年 入社案内の部/銀賞
・2022年 ポスターの部/金賞 ウェブサイト<リクルートサイト>の部/銅賞

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