現場の声に学ぶ、若手のフォロー施策解説セミナー

新型コロナウィルスが猛威を振るう中で
新入社員として入社した1～3年目の若手社員。

オンライン化が急速に進み、
対面でのコミュニケーションは激減。

先輩・上司との接点は大きく減少し、
若手社員に対するフォローには格差が生まれています。

今、若手社員に必要な育成・フォロー施策とはどのようなものなのか？

本セミナーでは、
コロナ禍に多大な影響を受けている1～3年目の若手社員にフォーカスし、
研修現場で集めた若手社員たちのリアルな声を参考に
オンライン下で育成・定着させていくために必要な施策について解説します。

働き方が大きく変化したこれからの時代、
管理職やOJTトレーナーの再教育をおこなう上でも
現場社員の生の声を把握することは非常に重要です。

若手社員は今何を考え、どのようなフォローを望むのか？
少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご参加ください。