コロナ禍の就職活動では説明会のみならず面接や懇親会までもがオンライン上で実施されることとなり、
内定者と企業の結びつきはこれまでになく希薄なものとなってしまいました。
限られた社員との接触に留まった内定者は、
「配属先の先輩がどんな人か分からない」
「一緒に入社する同期と仲良くなれるだろうか」
「内定後、社員の人と話す機会がほとんどない」
といった不安を抱えています。
そんな不安を解消し、企業と内定者、内定者同士の結びつきを強化するアプリが
「内定者ひろば」です。
以下の4つの機能で内定者のエンゲージメントを高めます。
■トーク…連絡はアプリに一本化。内定者同士や会社とのSNS交換不要
■パルスサーベイ…１週間に１回、２週間に１回など定期的なコミュニケーションを自動で誘発
■ポジティブポイント…褒め合う機能でモチベーションアップ
■アンケート…内定者の不安や疑問を簡単にスマホで吸い上げられます
【利用した内定者の声】
・アプリ上ですが、みんなと繋がっているということが安心でした。
・同期のみんなが最近何をしているかがわかるので、安心かつ楽しい。
・会社からサポートを受けている、大切にされていると感じた。
業務的な連絡以外にいつ内定者に連絡をしていいのか分からない、内定者同士の繋がりを醸成したい
とお悩みの人事担当者の皆様、「内定者ひろば」で手軽に、かつ効果的に内定者フォローをおこないましょう。
お問合せは営業担当まで。
