効率アップ！コストダウン！
採用ターゲットだけが集まるスカウト型採用って？
30分でわかる「ダイレクトリクルーティング」

16万人以上の2022年度就活生が利用する「スカウト型就活サイト」。
利用数だけでなく、その採用成功率でも注目される
ダイレクトリクルーティングについて
たった30分でわかりやすく解説いたします。

昨今盛り上がりを見せる「逆求人」「オファー型」「スカウト型」と言われる
ダイレクトリクルーティング。

年々利用者数を増やし、現在の2022年度就活生登録者数は16万人以上。
いまや学生の間では就活ツールとして
当たり前になりつつあります。

しかし「スカウトって非効率」「大手しかスカウト承認されない」
とあきらめている人事の方も多いのではないでしょうか？

ひとことで「ダイレクトリクルーティング」といっても、
企業ごとにサービスはさまざま。

そこで新卒ダイレクトリクルーティングサービス最大の
「OfferBox」や「キミスカ」の代理店である弊社が
ダイレクトリクルーティングの特徴から
利用メリット・デメリットを30分でわかりやすく解説いたします。

withコロナ時代の新卒採用手法をいち早く取り入れ、
コスパも成果も上げていきましょう。

お気軽にご参加くださいませ。

・ダイレクトリクルーティングについて知りたい
・採用人数が少なく効率的に採用したい
・エントリー者の質を上げたい
・採用ターゲットの質を上げたい
・新しい採用施策を模索している