新人研修受講者アンケートからみる今年の新入社員の傾向ご報告と今年の新入社員の育成のポイントセミナー

2021年の新入社員はこれまでと異なる層と言われています。
なぜなら採用活動段階からコロナ禍になっており、
お互いに接触が制限される中で入社をされている、日本中の企業にとって
初めてのケースであるためです。

そのため、今の新入社員がどのような意識や価値観を持っているのか、
これまでの想定から大きく変化する部分もあれば、
変わらない部分も発生していることが予測されます。

カケハシでは、毎年約500名の新入社員研修を実施し、
毎年、受講者に意識調査のアンケートにご協力をいただいております。

今回は4月の新人集合型研修・個社研修を
連日現場で監督し続けた社員より、
そこで得られた意識調査の結果をご報告させていただき、
今年の新入社員をどう育成すれば戦力化が早まるか、
見解を解説させていただきます。

・新入社員を採用したが、例年と違う雰囲気を感じている
・コロナ禍でも新入社員をしっかりと育成したい
・今年の育成対策をどのようにすればよいか迷っている
・新入社員の育成について、体制が整っていない
・コロナで中々研修が実施できない

少しでもご興味をお持ちいただきましたら、
下記ご予約画面よりご予約くださいませ。