新入社員の受け入れ側の人材育成、正しくできていますか?

他社と差をつける教育者を育てるためのOJT研修体験会

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セミナー概要

新入社員入社後には
OJTで育成していく企業様も多いことと思います。

そんなタイミングでのお悩みとして多く寄せられるのが、
現場任せ、人任せのOJTになってしまう。という内容です。

そんな中、さらにコロナの影響によって
こんなお悩みも出てきているのではないでしょうか。

・例年より配属が遅れ、育成計画を立て直さなければならない
・リモートワークが多く、新入社員と直接会う機会が少ない
・オンライン上で業務指導をしなければならない

今回の体験会では、
コロナ禍でもOJTを円滑に機能させるポイントをお伝えすると共に、

カケハシ スカイソリューションズの「OJTトレーナー研修」から
選りすぐりのコンテンツを
オンラインでご体感いただきます。

こんな企業様におすすめ

・新人研修は行うが、受け入れ体制まで追い付いていない
・配属後は現場任せで目が届かない
・現場の育成担当者の育成意欲・スキルがない
・期待通りに新入社員が育っていない
・苦労して採用したのに、早期離職が多い
・コロナ禍でより一層OJTが機能していないと感じる

少しでもご興味をお持ちいただきましたら、
ぜひ下記ご予約ボタンから、お気軽にご予約の上
OJT研修の効果をお試しください。

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