あけましておめでとうございます。
本年も読者のみなさまに少しでもお役に立てる情報を
お送りできるよう、一生懸命書かせていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。
年が明け、2015年入社の新卒採用活動も
いよいよ本番モードのスイッチが入った感じがしております。
弊社カケハシでも昨年末に15卒の会社説明会を開催しました。
例年であれば、12月開催の弊社説明会が初めての企業説明会という
学生が多いのですが、
既に12月の段階で5社以上の説明会に参加した学生が大半でした。
これは例年以上に早い動きですし、
説明会に参加した企業数も増えていると感じました。
おそらく、来る2016年採用での活動時期後ろ倒しを見据えて、
2015年採用では企業側が12月の就職サイト公開前に
様々な形で学生との接触を図っていたことが影響して、
学生の動きの前倒しがおこっているのだと思います。
弊社へも、例年以上に企業様からのお問い合わせが多く、
特にインターンプログラムの作成、早期接触方法の模索、
学生との初回接触時にお渡しするパンフレット類の作成など、
現在進行形の15卒だけでなく、次年度以降の動きも見据えた
トライアルや準備を進める企業様が多いと感じています。
一方学生ですが、前述の通り、
例年以上に動きの早い学生が目立ちます。
1年上の先輩の就活状況やマスメディアでの景況感からか、
就活の成り行きを非常に楽観的に考えている傾向が見られます。
また、この早期に動く学生に大手有名企業志向が強い傾向は、
例年と変わりありません。
大手企業だけでなく中堅・中小企業も探して訪問した方が良いと、
各大学でのキャリアセンターからの指導はあるようですが、
ではどのように中堅・中小企業企業を見つければいいのか、
その方法論や具体的な指導はなく、学生も戸惑っているようです。
弊社では、自分に合った中小企業の見つけ方の講座を開いたり、
ピンポイントな企業紹介を求める学生の就活相談に乗っています。
早期から弊社のような第三者に意見を求める学生ですから、
非常に優秀な学生が多く、面談を担当しながら、
このような学生を採用できるとお客様も喜ばれるのだろうな、
と思い浮かべ、学生の質の高さを感じます。
メガ媒体と言われる求人媒体の広告掲載社数が過去最高を記録し、
企業の採用意欲の高さがよくわかります。
その過去最高企業数の中から自分に合った企業を探し出す学生は、
これまで以上に企業探しが難しい環境にあるとも言えます。
溢れる求人情報の波にのまれてしまう学生も出てくるでしょう。
逆に企業側も、数多くの情報の波の一部となってしまい、
例年以上に予算をかけてたとしても、
その情報が学生の目に触れずに埋もれてしまうこともあります。
全体的な採用意欲の高まりは、採用を難しくするということです。
情報の出し方、出す場所、求職者との接触の仕方にも、
これまで以上の工夫が必要となります。
自社が求める人材を採用するために、
経営者、人事担当者は今まで以上に知恵を絞らなければなりません。
私はこの知恵を絞り、様々な工夫にチャレンジする部分で、
少しでもお力添えができればと思っております。
2014年もカケハシ スカイソリューションズ、
KAKEHASHI SKY NEWSを、どうぞよろしくお願いいたします。
コラムへのご感想・ご意見など、ぜひお聞かせください。
→letter@kakehashi-skysol.co.jp
