2014年度新卒採用も本格的な面接・選考の時期となり、
内定通知の段階に入られた企業さま、すでにひと段落した企業さまから、
・思うような採用活動ができず、採用目標人数に届かなかった。
・急遽内定辞退が出てしまい、今からでもいい学生を採用したい。
・業績好調につき、採用人数を少しでも増やしたい。
などの問い合わせをいただく機会が増えています。
ちょうど過渡期を迎えている採用市場ですから、一筋縄でいかないのも当然です。
とはいえ、2015卒の採用準備も進めないといけない時期ということもあり、できるだけ2014卒には手間をかけたくない。そんな企業さまのために、手間を減らしながら『トガった学生』を採用する方法をお伝えいたします。
この時期からの採用では、ピンポイントで学生と出会い、口説くことが重要です。
たくさんの学生を集めてから採用基準を満たした学生を探し、口説くより、「欲しい人材にだけ」会う方が、よりマッチング度の高い採用を実現できるのです。
そして、そのための手法は、ちゃんとあります。
ピンポイントで追加採用を成功させるための全てを、この2時間でお話しします。
◎セミナープログラム
1.効率的に採用するための3つのポイント
2.これから実践すべき採用手法とは?
3.成功事例のご紹介
◎日程
2013年 5月23日(木)16:00-18:00(15:45受付開始)
◎講師
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
ヒューマンリレーション部/キャリアカウンセラー 吉池千絵
◎会場
【東京】カケハシ スカイソリューションズ 東京本社
162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
開催日時 | 2013年5月 |
対象 | 中堅・中小企業経営者様、採用担当者様 |
開催地域 | 東京 |
参加費 | 無料 |
*必須事項